共感で繋がるSNS

関連惑星

高校生の星

11259人が搭乗中
参加
高校生の星です!07〜09の高校生の方カモン!!

医療学生の星

8575人が搭乗中
参加
医療学生さんのための惑星です👍🏻 みんなで分からないところや不安なところを語り合って医療従事者を目指しましょう💪🏻 ⚠︎管理人グラビティから離れてること多いです

高校生の集まる星

7177人が搭乗中
参加
中高校生きてね!!

高校生話そうの星

5742人が搭乗中
参加
はじめまして しーちゃんです 高校生のみなさんと話して仲良く話したいなと思って、惑星を作ってみました! 入りたい人は、是非!✨ ルールは、特になし! でも、違法に当たるものは、通報させていただきますので、くれぐれも気をつけてください

英語学習

4679人が搭乗中
参加
【このコミュニティが目指すところ】 ・初学者が安心して積極的に、自分の学習状況や学んだ内容、問題点などを言語化できる ・上級者が有益な情報を発信できる ・学習者のレベルに関わらず、健全にモチベーションを高め合える 【推奨される投稿】 《英語に関することなら基本何でもOK!》 ・自身の学習の進捗報告 ・学んだことの共有(人に教えるつもりで伝えるのがオススメ) ・有益だと思われる情報 ・単に英語で面白いと思ったこと ・英語に関する質問や、お悩み相談 ・英語教育や、英語学に関する議論(ただし相手を言い負かすための非生産的な醜い争いは、発言の正しさに関わらずBAN対象。論破は三流以下のすることです) ・英作文の添削もありかも? 【BAN対象について】 ・知識マウントをとる ・その他初学者の学習意欲を削ぐ発言  これについてはあえて固く明文化せずに、ケースバイケースで常識に基づいて対処します。私が投稿をずっと見守っているのは難しいので、問題のある人物がいたら、僕に報告くだされば対処します。  上級者の方が効率的な英語学習法を発信してくださるのは大大大歓迎ですが、押し付けのようになってしまうと、逆に学習者のモチベーションを下げかねないので気をつけてください。これは私の持論ですが、非効率な勉強法も未熟なうちは必要だと思います。元メジャーリーガーのイチロー選手の言葉で、「無駄なことをいっぱいしないと、何が無駄じゃないかわからない」というものがあります。非効率な勉強も成長の過程では重要だということを表しています。

婚活の星

4002人が搭乗中
参加
「婚活」に掠っていればどんな投稿でも歓迎です!

語学学習の星

2830人が搭乗中
参加
♡◌*⃝̥◍♡💓*◌⑅⃝💕◍💕♡◌*⃝̥💓◍♡*⃝̣◌⑅⃝ ここは語学が好きな人、勉強中の人、興味あるけど何から始めればいいか分かんない人、ぜ〜んぶ大歓迎の惑星です! 英語・日本語・スペイン語・韓国語・中国語・その他どんな言語でもOK! わからないことは気軽に聞いて、うれしいことがあれば一緒に喜びましょ〜!間違えても気にしない。楽しく学べる空間にしたいです! ♡◌*⃝̥◍♡💓*◌⑅⃝💕◍💕♡◌*⃝̥💓◍♡*⃝̣◌⑅⃝

生きててえらいの星

2589人が搭乗中
参加
今日もえらい🏅

小•中学生子育ての星

1643人が搭乗中
参加
小学生・中学生を子育て中の方で作る星です。 日々の出来事を共有して笑いあったり、 お悩みや苦労を共感して励ましあったりする そんな優しい場所としてご活用下さい♪

笑って生きていこの星

1600人が搭乗中
参加
🐥『笑って生きていこ』の星が誕生しました✨ 投稿をするだけではなく たま〜に見てほっこりする♡ ⭐️見る専Only♡大歓迎⭐️の惑星です✨ 惑星のコンセプトは 「笑顔は幸せを惹きつける✨」 「しあわせの連鎖」です 幸せだから笑うんじゃなくて 笑顔でいるから 楽しい事や幸せがやってくる🥰 『✨🩵自分が笑顔になった瞬間🩵✨』 を気が向いた時に投稿したり そんな素敵な投稿をたまーに見て ほっこり笑顔になる☺️ 『こころの栄養ドリンク』みたいな ゆる〜い惑星なので お気軽にご搭乗ください♡ ◯『自分が笑顔になった瞬間以外の投稿』は 発見したらすぐに管理者が星から解き放ちます 投稿は、惑星から削除されても 個人投稿には残りますのでご安心ください◯ 皆様のご理解ご協力の程宜しくお願いいたします

人気

関連検索ワード

新着

ふるかわ

ふるかわ

久しぶりにギター練習してたけどやっぱ楽しい
GRAVITY
GRAVITY
💎オッドアイ💎

💎オッドアイ💎

#朝の習慣
GRAVITY
GRAVITY1
臼井優

臼井優

会社のセミナーと残業代は
→研修が「会社の指揮命令下」にあるか「自由参加」かで決まります。
 業務命令で強制参加なら労働時間となり残業代の対象ですが、完全に自由で不参加でも不利益がないなら労働時間外です。
 ただし、名目上は自由でも「事実上強制」だったり「不参加で評価が下がる」場合は、労働時間とみなされ残業代が発生する可能性が高いです。

 eラーニングや社外研修、会社行事も同様の判断基準で、業務に必要不可欠なスキル習得やスキルアップのための研修は労働時間となるのが原則です。

残業代が発生するケース(労働時間とみなされる)
業務命令による参加: 上司からの指示や業務の一環として参加が義務付けられている場合。
事実上の強制: 自由参加とされていても、参加しないと人事評価が下がったり、昇給・昇進に悪影響がある場合。
業務との関連性が高い研修: 新入社員研修や業務に必要な専門知識を学ぶ研修など、業務遂行に直結する内容。
所定労働時間を超えた場合: 研修が所定労働時間外に行われた場合、その時間外労働分には残業代(割増賃金)が必要。

残業代が発生しないケース(労働時間とみなされない)
完全な自由参加: 参加するかどうかが従業員の任意で、不参加による不利益が全くない場合。
業務と無関係な内容: 業務に直接関係のない趣味のセミナーなど。

判断のポイント
指揮命令の有無: 会社が参加を指示しているか、強制しているか。
実質的な強制性: 名目上の任意参加でも、実質的に参加せざるを得ない状況か(参加しないと不利益が生じるか)。

まとめ
会社のセミナーに参加した場合、それが業務として必須であり、会社の指揮命令下で行われているのであれば、時間外に行われた分は残業代の対象となります。ご自身のケースが「強制」か「任意」か、不利益の有無をよく確認し、会社に確認することが大切です。
GRAVITY
GRAVITY
吉田賢太郎

吉田賢太郎


心体が健康で自由に生活できてる奴等には

イメージできないのかな?
GRAVITY
GRAVITY3
もっとみる

おすすめのクリエーター