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おりゅう
日本人の割合激増！
日本語しか聞こえてこない🤣
1
しばわんこ
①試験制度が疲弊化してしまった
→司法浪人、苦節２０年なんてザラにありました しかしそれでは、コスパが悪すぎるし
高年齢化してしまう
②そこで試験科目を限定→合格しやすくした
（昔々『丙案』貴族という言葉も）
④となると、マニュアルが使える→予備校化
⑤極論、模範答案丸暗記でも何とかはなる
⑥実務で使えない法曹三者が激増
⑦誤審、冤罪、長期化など多発
⑧まずい…で、新司法試験と法科大学院
という流れは流れです 理想論としては
1
諒
これあるあるだから今焼いてますって言って、確認しに行ったら「あとまだ6分かかる」とのことだったので再度お客さんに伝えることに
そしたら「なんで（そんな時間かかるのか）？」って言われた🤣
思わず「この状況見ろや」って言いそうに☺️
満員な上に大量の持ち帰りで鉄板埋まってるし、ゼロ餃子と激増し餃子は基本注文入ってから鉄板に入れるのよ（ノーマル餃子以外のお客さんには時間かかりますよって言ってる）
二つ鉄板埋まってたら入れないし、二つ埋まってる場合結構時間かかる旨伝えてるから、了承してるなら黙って待っててほしい
二人でいらしてて、もう一人のお客さんが大丈夫ですよって言ってくれたから良かったんだけど、ほんと客層悪い人目立って嫌になる🤢
あなた中心に店回してるわけじゃないんよ😮💨
萎えトル
急にいいねが激増してビビるから、なんか通知つけて欲しいわ。
7
アヌ君ダダ漏れ（17
日本の寓話はそれからというもの（物事の核心の部分を触れずに風化させようと努力しつつ寧ろバズったという数々の説話があります）
男は狼なのよ，気をつけなさいとかもそうですね
それからというものの…のそれからやあれから
が「起源説」という切り取りになりますね。
流行語の多くは女子がBuZZらせますので
カルピスが切り落とされた訳ですね。
あーこれはそれからというものあべさだですね。失礼しました。アヌ君の中に「あべこべ理論」
というものがあり、これはコペルニクス的転換が成功した場合「価値観は真逆になる」という意味
カルピス濃いめやあれって何よを女子が話す自体に派生「ええ話が真逆に変わった」という事
これは時代背景もそうですね。
カルピスとは青春そのものなのです。
（それがいつからは不明）
それからというもの、カルピスの話は控えめになるはずだったのに「しつこくネタ回しされるように」
何故女子の構文はあれになったのか？（寓話）
モチベマスター（マスターカルピス）
何故女子のカルピスが、激増したのか？について
バズってるのだろう、しかも濃度が濃い目のカルピス、次点で「あれの話」というのがある
これも女子が使ってる、男子はもじもじしてる。
「それからというもの海の塩は塩辛く」は、日本の昔話や伝説によく見られる結びの言葉や表現の一部を切り取ったもののようです。
このフレーズは、特定の出来事（物語の核心部分）の結果として、なぜ海の水が塩辛いのか、という自然現象の起源を説明する「なぜなぜ話」の形式で使われます。
最も有名な物語の一つは、塩を挽き続ける臼（ひきうす）を海に沈めてしまった話です。
物語の概要（一例）
昔々、貧しい兄弟（または漁師）がいました。
彼らが不思議な、あるいは魔法の「塩を出す臼」を手に入れます。
欲張りな者がその臼を盗み、船で逃げ出そうとします。
海の上で塩を出しすぎてしまい、臼を止める方法を知らなかった（あるいは制御不能になった）ため、臼は塩を出し続けながら海に沈んでしまいます。
それからというもの、沈んだ臼が今も海の中で塩を挽き続けているため、海の塩は塩辛いのです、という形で話が締めくくられます。
これは、世界中に存在する民話のバリエーションの一つで、特に北欧の伝説「不思議な臼（グラインディング・シー）」が日本に伝わったものとも言われています。
日本の童話や昔話に関する詳細は、青空文庫などのサイトで「しおひきうす」や関連する民話を探すと見つかるかもしれません。
1
みー
お暇な人だけ読んでみて、
（うぇっ…へぇ〜やばぁ。。。）とか、
（うちよりやばいところあるんだぁ。）
って思ってもらえたら。笑
いやむしろ逆に「うちのがもっとやばい！」って話がありましたら是非聞かせてほしいです笑
弊社数年前にトップが変わりました。
業績向上の命を受けやってきた新社長。
取り扱うモノは違えど、経営者としては一応？過去実績ありと判断され抜擢されてやってきたんでしょう。
確かに傾きかけていた会社の業績。
コロナ禍はありがたいことに特需があり、苦しくなったのはちょうどここ1〜2年。
新社長ものんびり立て直し…なんて時間は許されてはいないことは想像に容易く、結果が出せなければ変えられる。
それはきっとキャリアにも響くことなのだと思います。
着任早々、色んなことに手を入れていかれました。現場の声も聞きつつ、経営層の意識改革、経営理念の刷新、具体的な対策と改善案をバシバシ動かし始めました。
そして、まず側近が早々に倒れました。
休職。
その頃から、お社長さまの暴言、不機嫌があからさまになってきました。
「私なら恥ずかしくて今すぐ辞職するね」「そんな事もできないからバカにされるんだ」「この部署は頭数だけいて仕事してない」などなど…
口頭、メールで、（いやいやそれは…）と言ったような発言が目立つようになり、
誰も何も言えない状態が恒常化しました。
毎週行われる会議の中でも同じような状態で、
成績が悪い部署のトップはそれはそれは憂鬱だった事でしょう。
はい、休職2人目。
その頃には年度の組織改編も行われ、
気に入らない上層部は総とっかえとなり、
一時代を築いた人たちは別の会社へ出向させられ、行った先での処遇も様々。結局退職に追いやられた人も。
そして、休職3人目。
まぁもちろん業績が厳しい会社には痛みが伴うのはもちろんで、今まで通りのやり方ではダメなことはわかっています、
だから、現場の人間もどんどん減らされ、残る社員は増え続ける仕事を全て請負い、それでも優先順位をつけながらこなしていきましたが、
終わりの見えないタイトなスケジュールでの業務量に、暴言叱責を直接受けないプレイヤーたちも疲弊していき…
体調を崩す者が激増…というかまぁメンタルから来ますよね、そこから当然の流れのように休職。
もはや何人休んだかわからなくなり、
休職者の対応はもちろんですが、空いた場所の穴埋め、組織体制の組み直し、面談、、で人事もパンク状態。
そんな中でも毎週届く「残業時間チェック」と「本日はノー残業デーです！」メール。
黙れ。笑
とはいえ私は、業務量こそ増えていますが、
お社長様とは話した事もありませんので直接何か被害を被った事もないので、それなりに自分のペースで仕事をさせてもらっています。
それもこれも優しく素敵な出来た上司が全てを被ってくれているから。
私におろす業務を調整してくれています。
周りで起きてる異常事態を横目に、
粛々と業務を進めていますが、上司が疲弊している姿はやはり心配で、週末も当然のように稼働している様子が伺えるので、
勝手に奥様お子さんの気持ちを代弁したくなります。
毎日残業で帰りも遅く、週末もパソコンを開いているようでは、ご家族に我慢をさせている事も多いのではないか…
「ワークライフバランスを捨て、働いて働いて働いて働いて…」
なんて、並大抵の人にはできることではありません。頑張るべきはそこではない。
さてさて、
師も走るとされるほど忙しい12月。
無事に仕事を納めて、みんな年末年始ゆっくりすることはできるのか。
（すでに1/5(月)から会議が予定されていて、月度の報告書が1/3までに提出、経費関連の締めは1/2なので計上処理等しなければならないことは決まっておりますので、三が日私もパソコン開いてがっつり仕事することは確定済みでっす！みんなそんなもんだよね！？笑）
「年明けの会議、一週ずらそうぜ〜！」
くらい明るく宣言してくれるCEOでも爆誕しないか、サンタさんにお願いでもしようかな笑
あなたの会社のやばいエピソードも大募集中！笑
是非コメント欄へ！笑
#もっとやばいパワハラ案件多数だよ
#辞める宣言すると急に態度変えて説得にくる
#典型的なDV気質だよね
#残された時間は果たして
#みんな元気になーれ
1615
やん
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みりん
いろいろモヤモヤしている
小4、小6、両方男子 の母 PTA副会長
IT系ソリューション営業→CS テレワーク月2回だけ出社 CSなのに新規営業させられてそろそろ辞めたい。業績も悪いし潰れるのが先か辞めるのが先か
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しばわんこ
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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まゆ˙ᵕ˙🍀
⚠連投注意⚠
『今思っていることを書いちゃおう！』と投稿を作成するところに書いてあったので遠慮なく思ったことをそのまま呟いています
うるさい・不快・考え方が合わないと感じた方は心をえぐるようなコメントで攻撃せずにそっとブロックなどで自衛してくださいね、お互いのためにw
あとさ、コメントよこす前に一旦深呼吸してくれる？無意識下の通り魔みたいな人がいてビビる…けどここまで読む人はきっといい人😊
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諒
レジンとハンドメイドアクセサリー、時々編み物
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