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ばーた

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普通の会社員が不祥事の被害者・加害者になりうる構造について知見を得られた。ニュースで見たときは、パワハラする組織風土に起因していると受け取っていたが、実は、負担激増・人的リソース激減に起因している例が紹介されており、勉強になった。
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普通の会社員が不祥事の被害者・加害者になりうる構造について知見を得られた。ニュースで見たときは、パワハラする組織風土に起因していると受け取っていたが、実は、負担激増・人的リソース激減に起因している例が紹介されており、勉強になった。