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皆様の日常に当たり前のようにある文房具。
そんな文房具で日々に彩りを与えてみませんか？
この星ではそんな文房具の素敵な部分を発信していけたら嬉しいです！！可愛かったり綺麗だったり、素敵だったり、オシャレだったり！！皆さまが見たこともない文房具もたくさん投稿していけたらと思います！！
そして文房具好きの皆さまが自分の推し文房具を布教できる場所になったら嬉しいです！！
文房具好きの皆さま、またあまり文房具に興味がなかった方！！
ぜひこれを機会に文房具の世界に足を踏み入れてみませんか？
申請していただければどなたでも星の住民になれます✨✨✨
どうぞよろしくお願いします！！
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筆、ガラスペン、万年筆、鉛筆、ボールペン、マジックなんでも
投稿でみんなに見られるのはちょっと、、って方もいらっしゃると思いますのて星の方だけしか見れないグループチャットも考えてます
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箱根駅伝 最強路線は東武東上線説!!
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臼井優
2026年現在の労働環境では、多様性（ダイバーシティ）の尊重がさらに進んでいますが、依然として特定の性別が圧倒的に多い職場特有のダイナミクスは存在します。
状況に応じたアドバイスや情報をまとめました。
1. 女性が多い職場でのコミュニケーションのコツ
男性が女性主体の職場（保育、看護、美容、アパレルなど）で円滑に働くためのポイントです。
聞き役に徹する: 結論を急がず、共感を持って話を聞く姿勢が信頼につながります。
清潔感を保つ: 身だしなみへの配慮は、プロフェッショナルとしての敬意と受け取られます。
公平な態度: 特定のグループだけでなく、全員に対してフラットに接することが、派閥争いなどに巻き込まれないコツです。
2. キャリアと制度の活用
女性の活躍推進が進む中、厚生労働省の女性活躍推進法特集ページでは、企業の行動計画や「えるぼし」認定制度などの最新情報を確認できます。
育休・産休への理解: 性別を問わず、育児休業取得が当たり前の文化になりつつあります。
ハラスメント対策: 2026年現在、多くの企業でカスタマーハラスメントやジェンダーハラスメントへの対策が強化されています。
臼井優
非常に一般的な現象を表しており、多くの女性にとって共感できる状況です。
これは主に以下のような理由や背景があります。
情報共有の文化: 女子会は、恋愛、仕事、友人関係など、個人的な話題を深く共有する場として機能します。メンバー間の信頼関係が強いため、デートの詳細も隠さず話されます。
アドバイスや意見交換: デートの内容を話すことで、友人から客観的な意見やアドバイスをもらうことができます。「それって脈あり？」といった相談を通じて、自分の恋愛をサポートしてもらおうとします。
共感とストレス発散: 楽しかったデートの話を共有することで、その幸せや興奮を友人にも追体験してもらったり、逆にうまくいかなかったデートの話をして共感を得たりすることで、ストレスを発散したり気持ちを整理したりします。
グループ内の話題: 共通の知人や友人関係の中で、誰が誰とデートしたか、といった情報は自然な話題の中心になりやすく、情報が筒抜けになることはコミュニケーションの一部となっています。
つまり、男性が思っている以上に、デートの「どこで何をしたか」「どんな会話をしたか」「相手がどんな人だったか」といった詳細な情報は、女子会を通じて友人たちの間で広く共有されている可能性が高い、ということです。
PHEV航
めっちゃ頑張ってるのは分かりますけど
女性は大事にした方がいいと思います
嫁っていう漢字をみてください
女へんが付いてます
それに家って書くでしょ
女の人が家を守る・家は女の人に
任せなさいって事なんですよ
男が愚痴愚痴言うもんじゃない
仮にも男が主導権握ったら
上手く回っている事も上手く回らなくなる
そう言う事
女性を見くびると
えらいしっぺ返しを受けますよ
9臼井優
「身体能力」と「知性・リーダーシップ」を結びつけるステレオタイプ（偏見・バイアス）であり、
特定のスポーツ（バスケ、アメフトなど）での黒人選手の活躍が、人種に対する固定観念を強化している側面があります。
確かに、遺伝的要因（速筋線維の比率など）や、特定の競技における黒人選手の比率の高さ（NBAなど）は存在しますが、
これらを単純な「人種」の特性と結びつけるのは誤解を招き、「身体的優位性＝黒人」というステレオタイプは、スポーツにおける役割分担の固定化や、個々の選手の能力評価の歪みにつながるため、バイアスとして認識されるべきです。
バイアス（偏見）の側面
役割分担の固定化: 黒人選手＝フィジカル、白人選手＝頭脳・リーダーシップといった役割分担が生まれ、個々の選手の可能性を限定してしまうことがあります。
過度な一般化: 人種全体に共通する特性と見なすことは、多様な個人を無視する過度な一般化です。
メディアの影響: NBAなどでの黒人選手の比率の高さが、一般に「身体能力」のイメージを強化する一因となっています。
科学的・社会的な視点
遺伝的要因: 短距離走などに有利とされる速筋線維（ACTN3遺伝子など）の割合が、特定のアフリカ系集団で高い傾向があることは研究で示されていますが、これは集団内の多様性も大きく、人種全体を代表するものではありません。
環境要因: 幼少期からのスポーツ環境や文化、社会的な機会も大きな影響を与えます。
バイアスは存在: 実際、アメリカの研究では「黒人QB＝フィジカル、白人QB＝リーダーシップ」というステレオタイプが確認されており、これはメディアや社会の認識を反映しています。
結論
「黒人選手は身体能力が高い」というイメージは、一部の事実（遺伝的傾向や競技人口の偏り）と、社会的なステレオタイプが混ざり合ったもので、偏見（バイアス）を含んでいます。
個々の選手は人種に関わらず多様な能力を持つため、固定観念にとらわれず、個々の能力や努力として評価することが重要です。
臼井優
特に女性アスリートに対して「美しすぎる」といった表現が使われることへの違和感を指摘する声がある一方、アスリート自身の美意識はコンディション管理や自信に繋がる側面もあります。
一般的な傾向と背景
「美しすぎる」報道と違和感: メディアが女性アスリートの容姿を「美女」「美しすぎる」などと強調して表現することに対し、違和感を覚えるという意見は少なくありません。
これは、競技の技術や運動能力ではなく、外見に焦点を当てることへの批判的な見方に基づいています。
ジェンダー規範の影響: 男性アスリートには「力強い」「たくましい」といった表現が、女性アスリートには「しなやか」「美しい」といった表現が使われがちで、従来のジェンダー規範に基づいた偏見が影響している可能性が指摘されています。
社会的な期待とプレッシャー: 消費者の7割近くが、女性アスリートを美しさや魅力ではなく、技術や能力に焦点を当てたリアルな姿で表現してほしいと求めているという調査結果もあり、社会的な意識は変化しつつあります。
憧れや自己投影: 人々はトップアスリートのひたむきに打ち込む姿勢や、鍛え抜かれた身体能力に「人間の身体の可能性」や「力強い生の力」を感じ取ります。その姿に自分の理想や憧れを重ね合わせ、結果として「美しい」と感じるという側面もあります。
アスリート側の視点
コンディション管理と美意識: アスリートにとって、肌の手入れや外見を整えることは、単なる美容ではなく、コンディション管理や自分自身を奮い立たせるための重要なルーティンの一部である場合があります。
自信への繋がり: 競技前に鏡を見て少しでも自信をつけることで、競技中は外見を気にせず目標に集中できる、というアスリートの声もあります。
アスリートに対する「美」への注目は、純粋な競技への評価と外見への関心が複雑に絡み合っており、特に女性アスリートにおいては、不必要なプレッシャーや偏見に繋がらないよう、技術や献身的な姿勢を評価する動きが広がっています。
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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