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買ったもの載せる
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買ったお菓子、雑貨、お洋服、本などわざわざ人に言うほどではないけど誰かに共有したい気持ちのお届け場所
知的障害の星
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この世の中まだまだ、障害者には、行きずらいです。
この星が、皆さんの居場所になればいいと思ってます( *´꒳`*)
ここで、愚痴や悩みをみんなで共感しましょう🎵
皆さんで障害のことを忘れて、わいわい٩(ˊᗜˋ*)و♪できたらいいと思ってます😌
揉め事禁止❌
誹謗中傷禁止❌
出会い目的禁止❌
自衛隊・米軍の星
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自衛隊や米軍イベントなどについてのトーク、車両や航空機、艦艇などの写真投稿を楽しむ惑星です。
来日した他国の機体や艦船ネタでもOKです。広くゆるく、ミリタリー全般ネタで。
ガチなマニアさんから、興味あるけどよく分からない、今度イベント行ってみようかなというビギナーさんまで幅広く歓迎します。楽しくやっていきましょう😉
知識のある方はビギナーさんにいろいろ教えてあげるようにしましょうね😊
素敵な日の星
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いいことがあったよ🌷
ってことを話したい場所です。
ちょっとの事でもどんどん投稿しよう。
考える前に買う
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考える前に買う
気になったら買う
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それ見た人が買ってみたくなるように共感したい
注意⚠️#考える前に買う 星の投稿をする時は
必ず守ってほしいのが「不味い」など
負のイメージを投稿するのは控えて下さい
あくまで「気になるように」お願いします🙇
みんなで味わった事を共感しましょう！
素敵な癖の会の星
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素敵な癖の会へよぉこそ✨👏(*˙˘˙* )
この惑星🪐は素直に趣味などを語り合う場所
色々なフェチズムを聞かせて欲しいです
※色々なフェチズム、癖の方がいます
批判したり、否定したりされた方は
不本意ながら独断と偏見で
管理人の私が追放しちゃうぞ( •̀ᴗ•́ )و
自衛隊員or希望者の星
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自衛隊入隊希望者や一般曹候補生、自衛官候補生などに応募した方、現役自衛官や退役自衛官の方が来て欲しいです。勿論自衛隊に興味がある方もwelcomeです
収納（整理整頓）の星
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整理整頓が好きな方。整理整頓されたところを人に見せたい、見たい方。おすすめ収納ある方、ぜひ参加、投稿してください！相談もあり！いろいろ投稿楽しみしてます！
自衛隊の星
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防災の星
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このグループは「災害への備えを行動に移す」ことを目的にしています。
「どんな備えをしているか」「おすすめの防災アイテム」「災害時の工夫」など、前向きに備える投稿を中心にしていきたいです。
不安に飲み込まれるより、「準備しているから安心できる」そんな空気を作れたらと思っています！
ご協力よろしくお願いします⛑️
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臼井優
取得請求権付株式: 株主が会社に株式の買い取りを請求できる。
取得条項付株式: 特定の条件で会社が株式を強制的に取得できる。
全部取得条項付株式: 会社が全ての種類の株式を強制的に取得できる。
その他のもの
拒否権付株式（黄金株）: 特定の重要事項に対して拒否権を持つ。
役員選解任権付株式: 種類株主総会で役員を選任・解任できる。
種類株式が使われる場面
事業承継: 経営権を安定させつつ、特定の株主に利益を分配する。
資金調達: 投資家のニーズに合わせた形で資金を調達する。
敵対的買収防衛: 拒否権付株式などで防衛策とする。
これらの種類株式は、会社の定款（ていかん）にその内容を定めることで発行されます。
1
Λ͢yͣ
9
そら
そーま
7臼井優
→敵対的買収を予防するための「事前防衛策」と、実際に買収を仕掛けられてから対抗する「事後防衛策」があります。主な手法と近年の動向は以下の通りです。
買収防衛策の種類
1. 事前防衛策（予防的対策）
敵対的買収のリスクをあらかじめ低減させるための策です。
ポイズンピル（ライツプラン）: 買収者が一定比率以上の株式を取得した場合、既存株主（買収者を除く）に新株予約権を無償で割り当て、買収者の持株比率を大幅に希薄化させる手法です。
黄金株（拒否権付き株式）: 特定の重要議案（合併など）について拒否権を持つ特別な株式を、友好的な株主に保有してもらう手法です。
MBO（マネジメント・バイアウト）: 経営陣が自社株を買い取り、会社を非公開化（上場廃止）することで、外部からの買収を困難にします。
事前警告型防衛策: 買収者が大規模な株式買付を行う際のルールを事前に定め、違反した場合は対抗措置を発動することを警告するものです。
2. 事後防衛策（有事の対策）
実際に敵対的買収が開始された際に実行される対策です。
ホワイトナイト: 敵対的買収者に対抗するため、自社に友好的な第三の企業（白馬の騎士）に買収・合併してもらう手法です。
自社株買い: 市場に流通する自社株式を買い戻すことで、買収者が取得できる株式の量を減らし、買収コストを増加させます。
クラウンジュエル: 買収者が特に目的としている収益性の高い事業や資産を、第三者に売却してしまう手法です。
第三者割当増資: 友好的な第三者に新株を発行し、買収者の持株比率を引き下げます。
近年の動向
近年、日本企業では、株主の利益を損なう可能性があるとして、常設型の買収防衛策を廃止・非継続する動きが見られます。その代わりに、平時にはルールのみを定めておき、実際に買収の危機が顕在化した際に株主総会の承認を得て導入する「有事導入型」へのシフトが進んでいます。
また、安定的な長期株主を獲得するために、累進配当などによる株主還元の強化や、コーポレートガバナンスの向上が重視される傾向にあります。
オムケチャ
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ぷよぷ
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またんぎ
過去へのタイムトラベルや時間の逆行も、純粋に存在せず、完全に我々人間が想像して作り上げたものである。
7. 時間は人間の感覚であると言うことは、唯心論的な観点ではないか？
もし、時間は純粋に人間の脳内の想像に過ぎず、あらゆる物体や空間とは無関係であると考えるなら、それこそが真の唯心論的な観点である。
上述の時間に関する定義から分かるように、時間は周囲の空間における光速の発散運動に対する人間の「感覚」である。それは明らかに人間という物体に関係しており、かつ空間の中に（当然ながら客観的かつ実在的に）存在している変化である。宇宙は「空間」と「物体」という2つの基本要素で構成されている。客観的に存在する空間の中で実在する物体が運動している様子を描写しているのに、どうして単純に唯心論だと見なせるだろうか。
8. 相対性理論における「単一の物体が空間中を運動することに意味はない」という記述をどう見直すべきか
相対性理論では次のように考えられている：
物体の空間位置における運動変化の描写は、別の物体に対して相対的であって初めて物理的な意味を持つ。単一の物体が空間中を運動することを描写することには、物理的な意味はない。
しかし、上記の時間の物理的定義においては、時間概念の獲得は「観測者（人間）の周囲の空間の運動」に由来することが明確に指摘されている。
運動の相対性から見れば、それは「人間」と「空間」の間の相対運動である。ここには「人間の体」という一つの物体しか存在しない。
この両者（相対性理論の主張と本理論の定義）は明らかに矛盾している。では、果たしてどちらの思想を修正する必要があるのだろうか？
解説・補足
* 上帝粒子: 「神の粒子」とも呼ばれるヒッグス粒子のことです。
* 唯心論 (Idealism): 外界の事象よりも精神や意識を根本的とする哲学的な考え方です。
* 筆者の主張: アインシュタインの相対性理論では「物体Aと物体B」の比較が必要ですが、この文章の筆者は「人間（物体）と空間そのもの」の相対運動によって時間を定義できると主張しており、既存の物理学に対して批判的な視点を持っています。
いのぐち
でもいくらそういうものが好きでも、一人の時に楽しむようにしてるし、外出中につける時はマスクの中だけとか、服の中につけて体温でふわっと一時的に香るようにするだけで。
そんなドラッグストアの柔軟剤売り場みたいなにおいを食事中も仕事中も通勤中も四六時中誰かに嗅がせたいなんて、そもそも有り得ないんだよ。世の中にはいろんな人がいるのに。
いちる
感傷的な寂しさ.˚‧º·(°இωஇ°)‧º·˚.
ないものねだりしない。
人と比較したって仕方ない。
だってその人みたいになれたとしても、その人自身にはなれない。
そう言い聞かせても、人を羨んでしまう。
醜い心。
あー( ∩≧Д≦∩) ﾝｱﾞｱﾞｱﾞｱﾞｱﾞｱﾞｱﾞｱﾞ～～！あー
だめだ、なんかもうマイナス思考の嵐😵😣
年末年始にくるなよ、PMS！！辛い(´；ω；｀)
Fragile
振り返ろうか
1月→職場復帰(別部署へ移動)
2月→移動先で病み散らかす
3月→班変えてもらう(こっから調子が良くなる)
4月→普通に働く
5月→休出するくらいには元気いっぱい
6月→2月のミスで部署異動。鬱がまた酷くなって除籍処分。末から友人宅に居候する事に。
7月→Graffitiを書き始める。だんだん昼夜が逆転。友人曰く『本当に限界生物』だったらしい。
8月→完全に昼夜逆転。メンタルはボロッボロ。友人が作る飯が美味い。車が故障して休眠させる。
9月→友人の尽力もあり一人暮らしを再開する。
10月→通院開始。昼夜逆転をもとに戻し始めた。この辺りが本当にメンタル崩壊していた。
11月→日課に散歩を取り入れ始める。ちょっと気楽になる。インスタントの味噌汁が染みる。
12月→今ココ。無職という現状が堪らなく怖い。社会的ステータスを考えたら最下層だしね。今無理して働いても同じ事の繰り返しだと考えてる。が、怖いものは怖いのだ。
あみ
不機嫌をぶつけてくるような言い方。
元々異動前からこの先輩と合わないと思うから
異動はいいけど席を離してほしいと伝えてたのに
他に教育係出来る人が居なくて
１つ席を空けて隣になった。
異動後の面談で合わなかったら言って、
席も変えるからも言われていた。
やっぱり合わない、言い方がきついと上司に伝えるも
本人もきつく言っちゃったかもと気にしているし
それは本人の性格。
そういう言い方なんだと思うしかない。
挙句に個性だとか言う。
ここ最近本当に無理で
その人が近くに居るだけで身体が緊張して
手が震えて話しかけると息が出来なくなる。
それを伝えると
お互いが負担になるから教育係はしなくていいよって言ったから！って。
いやそうじゃない笑笑笑笑
先輩は言い方が変えられない。
私はその言い方に耐性がない。
じゃあ物理的に席を離してほしいと言ったが
配線の関係で引越しが大変なので難しいと言う。
もう辞めるしかないじゃんね。
というわけで年明け最終面談して
なにも変わらなければ辞めます😇
辞めたくなくて無理してたけど
辞めるって思ったらちょっと気持ち楽になった！
とりあえず冬休みたのしもー😆
2
お豆腐■
明日から本格的に俺の人生最期のバチバチ仕事キめなきゃいけん
ああああああ
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お豆腐■
さよなら人生
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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そら
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オムケチャ
.☆.｡.:*・°･.｡*･.｡*.☆.｡.:*・°･.｡*･.｡*
･*·̩͙꒰ঌThis is my garden 🐇🌹⋆·̩͙
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いちる
社会人です。
寂しがりやの甘えん坊です。。。
よろしくお願いします(❁ᴗ͈ˬᴗ͈)
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