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臼井優

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いじめの態様によっては、刑法の強要罪が成立する可能性があります。
 単なる「嫌がらせ」の域を超え、暴力や脅しを用いて本人の意思に反することをさせる行為は、法的責任を問える重大な犯罪です。

強要罪(刑法223条)とは
「生命、身体、自由、名誉若しくは財産に対し害を加える旨を告知して人を脅迫し、又は暴行を用いて、人に義務のないことを行わせ、又は権利の行使を妨害した」場合に成立します。

罰則: 3年以下の懲役(罰金刑はなく、脅迫罪よりも重い罪です)。

いじめでの具体例:
「殴るぞ」と脅して無理やり土下座をさせる。
パシリとして買い物を強制する。

万引きや犯罪行為を無理やりさせる。
SNSでの画像拡散を盾に、嫌がるポーズをとらせる。

警察や専門機関への相談
いじめが犯罪(強要、暴行、恐喝など)に該当する場合、学校内での解決だけでなく、警察や弁護士を通じた法的対処が可能です。

24時間子供SOSダイヤル: 0120-0-78310(文部科学省)

子どもの人権110番: 0120-007-110(法務局)
警察の相談窓口: 各都道府県警察の少年相談窓口(岐阜県の場合は岐阜県警察 少年相談など)
弁護士相談: 岐阜県内では弁護士法人心 岐阜法律事務所や法テラスなどで無料相談が受けられる場合があります。
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臼井優

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いじめは「子供の遊び」ではなく、暴行・傷害・恐喝・脅迫・名誉毀損など、刑法に触れる犯罪行為となり得ます。
 重大な被害は警察の介入対象であり、14歳以上なら刑事責任、14歳未満でも家庭裁判所での処分対象となります。
 学校側への相談に加え、証拠(診断書や記録)を持って警察や弁護士に相談することが重要です。

いじめに該当する可能性がある主な刑法上の罪は以下の通りです。

暴行罪(刑法208条): 殴る、蹴る、叩く、髪を引っ張るなど。
傷害罪(刑法204条): 怪我を負わせる、心身に深刻な不調をきたす。
恐喝罪(刑法249条): 金品を脅し取る、カツアゲ。
脅迫罪(刑法222条): 「死ね」「学校に来たら危害を加える」などの脅し。
強要罪(刑法223条): 義務のない行為を無理やりさせる(例:土下座の強要)。
名誉毀損・侮辱罪(刑法230・231条): SNSへの悪口投稿、人前での誹謗中傷。
器物損壊罪(刑法261条): 教科書や文房具を壊す、隠す。

【重要なポイント】
年齢による対応の違い: 14歳以上の加害者は逮捕・処罰の対象となる一方、14歳未満の場合は「触法少年」として、警察から児童相談所へ通告され、家庭裁判所の審判にかけられるなど保護処分になる可能性があります。

証拠の重要性: いじめは密室で行われることも多いため、被害の事実を証明する日記、写真、医師の診断書、録音データなど、客観的な証拠を集めることが対応を有利にします。

相談窓口: 一人で抱え込まず、親、先生、学校以外の相談窓口(24時間子供SOSダイヤルなど)、または弁護士に相談してください。

いじめは重大な人権侵害であり、犯罪として法的な処罰が適用される可能性があることを認識し、被害を受けた場合は適切な専門機関へ相談しましょう。
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臼井優

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風評被害(デマの拡散、誹謗中傷)は
 日本の刑法において主に名誉毀損罪(3年以下の拘禁刑、50万円以下の罰金)、
 信用毀損罪・業務妨害罪(3年以下の懲役又は50万円以下の罰金)に問われます。
 事実無根の内容をSNS等で拡散した場合、発信者や拡散者も刑事罰の対象となる可能性があります。

具体的に適用される主な刑罰は以下の通りです。
名誉毀損罪(刑法230条): 公然と事実を摘示し、人や法人の社会的評価を下げた場合に成立。3年以下の懲役・禁錮または50万円以下の罰金。

侮辱罪(刑法231条): 事実を摘示せず、公然と人を馬鹿にする行為(例:「クズ」「ゴミ」など)。1年以下の懲役・禁錮、または30万円以下の罰金(2022年の厳罰化)。

信用毀損罪(刑法233条): 虚偽の情報を流布して、人や法人の経済的な信用を傷つけた場合に成立。3年以下の懲役または50万円以下の罰金。

偽計業務妨害罪(刑法233条): 嘘の情報で業務を妨害した場合に成立。3年以下の懲役または50万円以下の罰金。

金融商品取引法違反(風説の流布): 株価や商品価格を変動させる目的でデマを流した場合、最大で10年以下の懲役や3000万円以下の罰金が科される場合がある。

注意点
事実の有無にかかわらず、社会的評価を下げれば名誉毀損罪に該当する。

デマを「拡散」しただけでも、同様の犯罪に問われる可能性がある。

被害を受けた場合、投稿の証拠(スクリーンショット等)を保全し、弁護士や警察へ相談することが重要。
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さく

さく

厳しく育てられた?褒められて育った?厳しく育てられた?褒められて育った?

回答数 428>>

変に厳しく育てられました笑

育児書の「こう育ててはいけない」90%程度該当する育てられ方です。
殴られた翌日に「お前はオレの天使だ」と泣きつかれた時、「この人はダメなんだな」って心の中で父親を見限りました。
ずっとずっと「女は卑怯だ」「女はズルい」「女は汚い」と腐った泥のような言葉を浴びせ続けられてましたねぇ。懐かしいですわ。
経済DVで脅されることもあったのでバイトでお金を貯めて逃げました(о´∀`о)
100点取っても「当たり前のことでしょ。ママが学生の時、100点以下は1回だけ」「お兄ちゃんの方がかしこい」テストが大嫌いになりました笑
「あんたなんか産まなきゃよかった」とも言われました。ゲンキンなもので、入院生活に入った時にいろいろ用意したら「女の子産んでよかった」って言ってましたけど…笑

人として大切なことはマンガや小説から学びました。大人になってから自分の足で出会った人たちとの関係で磨かれて、いっぱい自分を褒めて自尊心を取り戻しましたよ〜。
大人になってからの私が大好き[照れる][ハート]
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臼井優

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相田みつを氏の作品やその背景にある禅の思想において、「知恵」と「智慧(ちえ)」は明確に区別されて使われることがあります。

相田みつをの作品では、知識や世渡りの能力を指す「知恵」よりも、人間の愚かさを知る、あるいは「生かされている」ことに気づく深層の力として「智慧」が重んじられています。
知恵と智慧の主な違い

検索結果に基づくと、以下の通りに書き分けられます。
知恵(ちえ)
後天的に学習し身につけたもの。
物事を計画し、うまく処理する能力。
人間が持つ、自分中心の評価や損得計算(俗に言う頭の良さ)。

智慧(ちえ)
生まれながらに持っている、あるいは仏教的な深い視点。
自分の愚かさに気づき、頭を下げさせる力。
「生かされている」という真理に触れる感覚。

相田みつを作品における文脈
相田みつを氏は、曹洞宗の僧侶である武井哲應(てつおう)老師に師事し、禅の教えを基盤にしていました。

「人間の知恵」の限界
相田みつをの詩には、人間の知恵は「月を指す指にすぎない」という、仏教的な考え方が現れます。知恵だけにとらわれると、真実を見失い、無明(迷い)の闇を深めてしまうと警告しています。
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インド人を右に②

インド人を右に②

ワイにも来た!

ぐらびちー公式からの異議申し立て!

【該当投稿は削除いたしましたサーセン】
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臼井優

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まとめ

 このアイデアの最大のリスクは、「測れるものを整えた結果、測れない価値を壊してしまう」点にあります。

 もし事業化するなら、

 ・評価ではなく「自己内省用」
・スコアではなく「変化の可視化」
・共有ではなく「本人限定フィードバック」

 など、“権力と結びつかない設計”に逃がせるかが、生死を分けるポイントです。

 ふむふむ。もはやこのアイデアは穴だらけのように思えてきました。
 ですが、ここで終わらないのがこの技法の特長です。

 AIが挙げたリスクの中で、「これはとくにリスクが高そうだ」と思うものがあれば、「リスクの検証」のプロンプト②を使って、このように聞きます。

<AIへの質問> 〈4. データ倫理・プライバシー・法的リスク(致命傷になりうる)
この領域は一発アウトの可能性があります。
・労働時間・発言量・評価のスコア化は → 個人情報・センシティブ情報に該当する可能性
・AIによる評価・スコアリングは → 説明責任(なぜこの点数か)が問われる
・評価結果の社内共有 → パワハラ・差別・不利益取り扱いに直結しやすい〉
というリスクをカバーする方法を考案して、アイデアをバージョンアップしてください。

 さて、AIは自らが指摘したリスクを、どのようにカバーしてくるでしょうか。

<AIの回答> ここは「守りの対策」を積み上げるというより、設計思想をひっくり返すことで一気にリスクを下げられます。

 以下は、あなたが挙げた①個人情報性/②説明責任/③不利益取り扱いを同時にカバーしながら、アイデア自体を“進化させる”案です。

バージョンアップ案:「評価しない可視化経営」――判断権をAIに渡さない設計

1. 【根本転換】AIは「評価」しない。するのは“翻訳”だけ

 まず最大の変更点です。

 ×:AIが「あなたは◯点」「貢献度が低い」

 ◯:AIは「あなたの行動データを、人間が理解しやすい言葉に翻訳する」だけに徹する

 具体例

 「会議発言量が少ない」 →「直近2週間、あなたは発言数は少なめですが、議事録に反映された決定事項への貢献率は高めです」

 「返信が遅い」 →「即レスは少ない一方、返信後の修正依頼発生率は低めです」

 ・点数・序列・ランキングを廃止
・AIは“判断”せず、“材料の整理役”に限定

 これで「説明責任」「AI差別」「不当評価」の多くが消えます。
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