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酒ヤクザ@ぐるまき

酒ヤクザ@ぐるまき

いい音楽をいい音質で聞きたいなら使うデバイスの対応コーデックを知る事だよ
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見習い

見習い

イヤホンを買う時、重視するポイントは?イヤホンを買う時、重視するポイントは?

回答数 19>>

まず耳を塞がないオープンイヤー系
対応コーデック、低遅延モードの有無
連続再生時間、製造メーカー、防水性、
などを中心に確認します
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もう手

もう手

おぢさんの耳はコーデックの違いを聞き分けられない
というか、コーデック以上にスピーカーそのものの音が違うから…
aptXHD,LL,adaptive,LDAC全部対応のスピーカーじゃないと判らんよ
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ひろまつ。

ひろまつ。

独り言的な何か
こやつ買ってから毎日使った感想みたいな
耳に乗っけるオンイヤータイプだけど低音はバッチリ出てる(イコライザーでいじらなくても十分出る)
ボーカルも他の音に邪魔されることなく聴こえて
楽器の音もまぁまぁって感じかな(値段なり)
高音はちょっとドロップしてるのかあんまり出てない(聴こえないわけじゃない)
Blutoothオンリーで対応コーデックはSBC/AACだけどSONY製だしこの値段でDSEE搭載してるし360RealityAudioにも対応してるから買って損はない
ただ冒頭で言ってる通りオンイヤータイプだから長時間つけてると痛くなってくる(まぁ5時間つけて痛くなるかなー程度)
Blutoothだから遅延は普通にある(音ゲーは無理)
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り🏳️‍🌈⃤

り🏳️‍🌈⃤

JBLのワイヤレスイヤホンってどうなんだろう 
スピーカーはかなりいいイメージある

コーデックはLDAC対応のものととして、JBLかSONYか迷うな    
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アゴンゲリオン

アゴンゲリオン

この車、映像コーデックらしい
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うと

うと

新しいiPhone発表されるたびにAndroidに切り替えて正解だったなと思う。
Androidは高音質コーデックに対応しているのも◎。
良い音はせいかつを豊かにする。
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じじ

じじ

ダイソーの300円、ハイレゾ対応有線イヤホン
高音質化する方法みっけ٩( ´ω` )و

割に安く最新DACやらBluetoothチップ
高音質コーデックが使えワイヤレスになり
バッテリーも15時間くらい余裕で使える

いいぜ|´-`)チラッ
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るるて

るるて

あそっかレシーバーでBluetooth拾ってるからマザボのコーデック関係ないわ
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さなお

さなお

好きな人と両思いの時どう対応をしますか?好きな人と両思いの時どう対応をしますか?
対応、、、、対応?
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かくれももじり

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同じユニットの職員で言い方がきつい方がいますがどう対応したらいいですか?
1個しか年齢変わらないのにめっちゃ言い方きつくて、いつもいつも心に刺さります。
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しりとり

しりとり

コールセンターあるあるなんだけど、エグいようなクレーム二次対応してるのは契約や派遣の管理者やSVだったり。私も当事者[大泣き] 
うちは超大手企業なのにセンター拠点長のみ正社員で、それ以外は役職あっても契約社員。

私は図太いから仕事で落ち込むことはほとんどなくて大きな不満はないんだけれど、時々ふと思うんだよね⋯これだけの仕事をしているのに正社員になれる体制がない。

役職とかそんなもの捨てて、住みたい場所に住んで在宅コールセンターで働きたいなぁ。

30代後半でどこまでできるのかがわからず[泣き笑い]

#ひとりごとのようなもの
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はてむ

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#自分の日記
平等と公平について考えた自分なりの結論。
平等は与える側の行動が一貫してて、公平は与える側の目的が一貫してることかなぁと思った。

自分の中の平等と公平のイメージは昔見た画像で、スポーツ観戦してる人たちの絵。身長がそれぞれ違う3人の人がいて、平等はみんなに一つずつ足場になる箱が与えられてる。一番小さい人はまだ見えてない。公平はそれぞれに合わせた数の箱が配られて、みんなの目線が同じになるようになってる。ずっとそのイメージだった。

最近、授業のリアクションペーパーで、平等とは何かっていう問いがあった。そこでの例えは、授業の評価だった。講義を真面目に受けて、提出物もちゃんと出してる人と、講義はサボってて提出物だけ出してる人の評価が同じなのは平等か、っていう。
なんとなく、それは平等なんじゃないかなと思った。努力じゃなくて結果を重視するのがその教授の考えなら、なんの問題もないんじゃないかなぁと。
そう思った思考回路と、自分が持ってる平等のイメージをちゃんと対応させようと思って色々考えてみた。

元々持ってたイメージは、サポート目線の話だったから、評価にそのまま当てはめるのは無理があった。なるべく普遍的な定義を考えようと思った。
最初、平等は与え手の基準で、公平は受け手の基準なのかなと思った。でも、平等とか公平とかって比べる時、受け手は複数いるはずで、受け手の基準はバラバラなはずだから、そしたら公平は成り立たなくなっちゃう。
平等は与える物と量が同じで、公平は最終到達点が同じなのかなとかも考えたけど、それを評価の場に持ってくるとよくわからなくなった。

最終的に辿り着いたのが、平等は与え手の行動の一貫性、公平は与え手の目的の一貫性かなという。
サポートの話に置き換えると、箱を一つ与えるっていう行動が一貫してるのが平等、スポーツの様子を見られるようにっていう目的が一貫してるのが公平。
評価の話だと、なんでもいいけど同じ基準でみんなを評価したら平等、例えばやる気を出させるために評価するんだとしたら、それぞれやる気が出るように評価を下すのが公平…かなぁ。

だから、なんであれ教授自身にちゃんとした目的と基準があれば、平等で公平なんじゃないかなぁと。
ただ、「生徒のやる気を出させるために」って言っておいて、自分の好みで評価するのはフェアじゃないと思う。この場合のフェアは対等だろうか。
実際の評価基準を、全員に事前に公開してさえくれれば、いいんじゃなかろうか。あとは、選択の余地を作ってくれれば。
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さくりん

さくりん

あなたの人生観は?あなたの人生観は?

回答数 6>>

神はいると感じたり、でも現実がとても残酷なので、いないとも感じたりしてます。結局のところ、いろんな考え方や現実に対応しようとは心掛けています。
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