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節度ある大人らしいご投稿を✨
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初めまして！
管理人のゆうきちです^ ^
大阪に住んでる、住んでないに限らず、大阪が好きな方は是非とも惑星へようこそ！！
皆さんで大阪の好きなスポットや食べ物をどんどん共有して、「行きたい！！食べたい！！」を楽しく広めていけたらと思います(*´꒳`*)
宜しくお願いしまぁーーすぅ！！
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大卒ルーキー相手にこれって終わってないか？
5蒸しパ
・大卒ルーキーでそこそこの数字でSS完走快挙の宗山
・同じく大卒ルーキーで二桁HR達成の渡部
・わかりやすく勝利数が多く野手との単純比較の難しい達
で悩むと思ってたから、M西川はちょっと驚きだわ
記者投票わかんねぇ
1
みつぼ
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新着
臼井優
その主な理由は業務量の多さ（残業常態化）、業務内容の専門性と責任の重さの割に低い待遇、弁護士との人間関係のギャップ、
そして能力が高い人ほど他業種への転職が容易なことなどが挙げられます。特に、多くの転職経験者が3年未満（半年未満も約1割）で退職しており、キャリアを積んでも評価が追いつかないと感じるケースも多いようです。
離職率が高い主な理由
業務の広範さと負担の大きさ: 電話対応、スケジュール管理、専門的な書類作成、調査業務など多岐にわたり、残業が常態化しやすい。
待遇と評価のギャップ: 専門性が求められる一方で、年収が一般事務と同水準（200〜350万円程度）で、キャリアを積んでも評価されにくいという不満。
人間関係: 弁護士との関係性や、一部の弁護士の言動（「誰でもできる仕事」という認識など）がストレスとなり、退職の要因になることがある。
人材のポテンシャルの高さ: 大卒で資格を持つなど優秀な人材が多く、能力が高いゆえに、より良い条件の他業種へ転職しやすい。
専門性への期待と現実の乖離: 弁護士秘書やパラリーガルは単なる雑務ではなく専門職として扱われるべきだが、待遇が伴わないという問題。
離職の傾向
早期離職: 転職経験者の約7割が3年未満で退職しており、1年未満での退職者も少なくない。
異業種への転職: 辞める理由として「弁護士と働きたくない」が挙げられ、他業種へ移ることが多い。
まとめ
法律事務所の事務員は、専門的なスキルと高い責任が求められる一方で、業務量が多く、待遇面での不満や人間関係のストレスから離職に至るケースが多いようです。優秀な人材ほど選択肢が多く、結果として離職率が高くなるという構造が見られます。
1
🥹
パワハラで鬱からの休職やったから、もう一度社会と関わるのが怖い、でも一人でいるのも怖い。正社員じゃなくなるのが不安。でも専業主婦になりたい訳じゃない。婚約者の収入が高い分余計「あんた働いてないんやから家事してよ」みたいな圧もしんどい。短大卒なので23歳やねんけど、フリーターありなのかな。不安。
15
ひろまくん
大学進学して
大学2年次の春に
自主退学してて
大卒や言え
大卒や言え
言われてて
(´；ω；｀)
13ひろまくん
大卒や答えても
学歴詐称になってて
高卒ですよね！？
(；－ω－)ｳｰﾝ
1ひろまくん
言え〜(´；ω；｀)
学歴詐称で
捕まってもいいから
大卒や言え〜
(´；ω；｀)
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