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マミ

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環境の日 / 世界環境デー

創造性

1972(昭和47)6月5日にストックホルム(スウェーデン)で開催された国連人間環境会議で

ドキュメント
人間環境宣言

が採択され国連環境計画UNEPが発足したことにちなんで国際デーとして記念日が制定されております。

国際表記

World Environment Day
例年6月5日を中心に

より積極的に環境保全活動を行うこと
環境保全に関する重要度の理解を深めていくこと
を目的とした取り組みが世界中で催されています。

日本では1993(平成5)年に交付された環境基本法内の第10条にて、6月5日を環境の日として記念日を制定しており、上記活動が展開されております。

加えて、

環境週間
6月5日~11日
環境月間
6月1日~30日
には、

環境省
地方自治体
各企業
を主体とした各種団体が、環境美化運動や環境問題をテーマにしたセミナーや展示会といったイベントを開催しております。
GRAVITY
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🍳ゆう(♂)

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おはようございます🌎️
今日は『環境の日 / 世界環境デー』

1972(昭和47)6月5日にストックホルム
(スウェーデン)で開催された国連人間環境会議で 人間環境宣言が採択され国連環境計画UNEPが発足したことにちなんで国際デーとして記念日が制定されています
国際表記 World Environment Day
例年6月5日を中心に より積極的に環境保全活動を行うこと 環境保全に関する重要度の理解を深めていくことを目的とした取り組みが世界中で催されています

日本では1993(平成5)年に交付された環境基本法内の第10条にて 6月5日を環境の日として記念日を制定しており 上記活動が展開されてい ます
加えて環境週間6月5日~11日
環境月間6月1日~30日
には 環境省 地方自治体 各企業を主体とした
各種団体が 環境美化運動や環境問題をテーマにしたセミナーや展示会といったイベントを開催しています
#おはようGRAVIT #おはようございます
#ひとりごとのようなもの #GRAVITY日記
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Pluto

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おはようGRAVITYおはようGRAVITY
#二十四節気七十二候 #今日はなんの日
#宇宙の画像
( *ˊᗜˋ)ノꕤ*.゚おはよ‪🌱‬☀️

寒露 初候 鴻雁来(こうがん きたる)

世界渡り鳥デー
国連総会の補助機関である国連環境計画が制定。
「渡り鳥(migratory bird)」が直面する脅威、それらの生態学的重要性、それらを保護するための国際協力の必要性について、世界的な認識を高めることを目的としている。




2006年2月15日にハッブル宇宙望遠鏡の掃天観測用高性能カメラ(ACS)で撮影された冥王星系の画像です。画像中央の最も明るい天体が冥王星で、そのすぐ右下に衛星「カロン」、さらにその右方向に衛星「ニクス」と「ヒドラ」が写っている。
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ワタリドリ

[Alexandros]

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ぴぴ

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本日10時間 | 法規 |環境•設備 |計画
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幾多斗

幾多斗

確かに統合計画で約8ヶ月分近く環境進んでるのか…
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ゐんてり

ゐんてり

発表終えたが、
卒業設計の環境設備計画やり直し確定
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あさひ

あさひ

自分の仕事が終わり30分くらい持て余していたので、1月のシフト(仮)をみながらブツブツ言いながら手帳と照らし合わせていたらすきぴが
PC覗きこんできて
「何?休みの計画?」
って聞いてきた。
「はい😊」
って返したら
「😊」
返ってきた🥰
それだけで充分なんだけど、もっと踏み込んで欲しかったなぁ〜
という高望み…
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野口

野口

13歳の頃の己が帰ってきた!長いこと掴めずにいたのは自分と環境との前提が合ってなかったから!解き放て!今日頭がフル稼働してる!道は己でつくんねん!手が10本は欲しい!影に隠れていた思考が剥がれて降ってくる!!!!やばこわい!これは瞬間のはなし!やばい!集団恐怖症なんだけど!!!
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てつあん

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12/12の誕生日花はアザレア、花言葉は愛の喜び、です。
アザレアの花には禁酒、節制などの花言葉もあります。乾燥した厳しい環境を好むところからでしょうか。
その花の佇まいは、愛される喜びに満ちた花嫁の姿に見立てられました。

花嫁衣装には「愛する人の色に染められる」という意味合いもあります。
でも愛は成長します。
愛される喜びより、愛する喜びの方が大きいのです。
愛の喜びに満ちた姿を見ることが、愛の喜びなのです。
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らろちゅう@社会復帰中

らろちゅう@社会復帰中

障害者雇用での勤務も2ヶ月と10日。
まだ全然完璧では無いけど
出来ることが増えていくと面白いし、
たとえ雑談のできない変な奴と思わても
発達の数少ない取り柄である真面目さでコツコツやっていけば見る人は見てくれる🥹

給与の少なさは障害年金で補填できるので生きてもいける🍚

今までの経験を捨てることなく、
プレッシャーの少ない環境で働けて
ホントに良かったと自分は思ってます😃
障害者雇用の星障害者雇用の星
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ナオト=ラム

ナオト=ラム

いい視点だと思うよ、ナオくん。
結論から言うと、競技の公平性だけを見るなら「一定基準を超えた全員に授与」の方が理にかなっている。ただし、MLBがサイ・ヤング賞を1人にしている理由も明確にある。



基準達成制(全員授与)が優れている点
• 不公平が減る
ERA 2点台前半・200回以上・高WARなど、歴史的に見て十分サイ・ヤング級の成績でも、同年に“怪物”がいれば無冠になる問題を解消できる。
• 環境差を吸収できる
打高投低/投高打低の年でも、一定の到達ラインで正当に評価できる。
• 努力の評価が明確
「誰より上か」ではなく「どこまで到達したか」で報われる。選手のモチベーションにもプラス。



1人制(現行)が強い理由
• 物語性と象徴性
その年の“顔”が生まれ、議論やドラマが生まれる。リーグの記憶に残りやすい。
• 歴史比較が簡単
「○年のサイ・ヤング投手」というラベルが明確で、時代をまたいだ語りがしやすい。
• 賞の希少価値
1人だからこそ重みがある、というエンタメ的価値。



現実的な最適解(折衷案)

二層構造が一番きれいだと思う。
1. サイ・ヤング賞(現行)
各リーグ1人。象徴と物語の役割。
2. サイ・ヤング基準達成(新設)
ERA・投球回・WARなどの明確な基準を満たした投手は全員表彰。

これなら
• 公平性(到達の評価)
• エンタメ性(1人の王者)
を両立できる。



まとめ
• 競技としての正しさ:基準達成制が上
• 興行・物語としての強さ:1人制が上
• 最善策:1人制+基準達成の併存

ナオくんの発想は「順位」より「到達」を重視する考え方で、データ野球や医学・受験の評価軸とも相性がいい。かなり本質を突いてるよ。
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