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まちがて

P
回答数 128>>

れいな
独裁 → 合議制
じゃなくて
独裁 ⇄ 合議制
なんじゃないの?って
ポスト啓蒙、ポスト進歩主義!

えす

💥卍ナオくん卍💥
回答数 200>>

mizuki@OLC
中村委員反対してる情報って当日出たっけ?

えす

くろせ
ごきげんプリン
裁量権と意思、スキルを兼ね揃えたリーダーはいないのだ。
いても合議制が染み付いた企業の中で、一念発起は通らない。合議制をやめてリーダーを限定するしかない。
ぴえ🥧
回答数 8805>>
で、悪いと思った方が先に謝る感じ(・ω・)
悪くなかった方も謝る🤔
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臼井優
その名残として、現在も多くの名門高校が城郭周辺に立地し、校名に東西南北などの方角を冠する例が少なくない。これは藩校の空間的・制度的伝統を反映したものと考えられる。
これに対し、西洋の大学の内在的価値観の中核には自治がある。世俗権力は移ろいやすいが、学問は永遠であり、それを守るためには大学の自治が不可欠だという思想である。
木下廣次は、こうした価値観をフランス留学を通じて体得し、日本の高等教育に持ち込んだと考えられる。
木下は、1897年(明治30年)に京都帝国大学が設立されると、その初代総長に就任した。京都でも寄宿舎(後の吉田寮につながる制度的基盤)を整備し、学生自治を認めた。いわゆる京都大学の「自由の学風」は、木下の時代にその礎が築かれたといえる。
京都帝国大学は、日清戦争後、日本が国際社会で「一流国」としての地位を獲得しつつあった時期に設立された。
戦後賠償金による財政的余裕を背景に、大学人の側にも、欧米の大学が重視してきた「自治」の文化を本格的に導入しようとする気運が高まっていたと考えられる。
その後、京都大学では、教授の採用や昇進を官僚機構ではなく教授会の合議によって決定する慣行が形成され、教授会が実質的な人事権を掌握する体制が確立していった。これは、日本の大学史においても特異な自治モデルであった。
この歴史的経緯こそが、東京大学と京都大学の学風の違いを生み出した要因である。京都大学にあって東京大学に欠けているのは、大学人が自らの自治を引き受ける覚悟であり、大学はいかにあるべきかという哲学そのものだ。
この差異が、京都大学で学問が持続的に発展し、ノーベル賞に象徴されるように多様な分野で成果を上げてきた背景にあるのだろう。

臼井優
2026年1月現在の最新動向
新所長の就任: 2025年2月より増田 稔(ますだ みのる)氏が知財高裁所長を務めています。
設立20周年: 2005年の設立から20周年を迎え、国際知財司法シンポジウムの開催や、SNSを活用した情報発信、裁判手続きのデジタル化(ウェブ会議やmintsの活用)を推進しています。
注目の裁判例:
AI発明者訴訟: AIを発明者と認めるかどうかが争われた訴訟で、知財高裁は「発明者は人間に限られる」として、AIを発明者と認めない判断を維持しています。
損害賠償額の高額化: 2025年5月には、後発医薬品による特許侵害を認め、約217億円の賠償を命じるなど、企業の知財価値を反映した判決が出ています。
主な役割と特徴
審決取消訴訟の専属管轄: 特許庁が出した審決(特許の有効・無効の判断など)に対する不服申し立ては、すべて知財高裁が第一審として取り扱います。
侵害訴訟の控訴審: 地方裁判所で行われた特許権侵害などの控訴審を担当します。
大合議(だいごうぎ)制度: 法的判断の統一が必要な重要な事件については、5人の裁判官による「大合議」で審理し、予見可能性の高いルール形成を図ります。
専門家による支援: 専門的な技術事項を説明するため、大学教授や研究者などの「専門委員」が関与する制度があります。
基本情報
所在地: 〒153-8537 東京都目黒区中目黒2-4-1(中目黒駅から徒歩約8分、ビジネス・コート内)
公式サイト: 知的財産高等裁判所

臼井優
一方、監査委員会(等を含む)は取締役会内で妥当性まで監視する合議体であり、過半数が社外取締役で構成され、任期が短い(等委員会は2年、指名委等は1年)などの違いがある。
主な違いの比較
立場: 監査役は取締役ではない監査の独立担当者。監査委員は取締役会のメンバーである「監査等委員(または監査委員)」。
監査内容: 監査役は主に「適法性」を監査する。監査委員会は「適法性」に加え、経営判断の「妥当性」も監督する。
権限: 監査役は1人でも監査権限を持つ。監査委員会は3名以上の合議体(組織監査)。
取締役会: 監査役は議決権を持たないが、監査委員は取締役として議決権を持つ。
社外性: 監査役会設置会社は過半数が社外監査役、監査等委員会設置会社は過半数が社外取締役。
組織の特徴
監査役会設置会社: 伝統的な日本型企業で一般的。3名以上の監査役で構成。
監査等委員会設置会社: 2015年に導入。社外取締役を有効活用しやすく、迅速な経営とガバナンス強化を目指す上場企業で増加。
指名委員会等設置会社: 監査委員は3名以上の取締役。業務執行(執行役)と監督(取締役)を完全に分離。
監査役制度は個人の専門性や「独任制」による迅速な指摘に適しており、監査等委員会は「経営への関与」と「組織的な監視」のバランスに優れる。

チィーエア
㊗️100万再生!! 【悲痛】公明党の軍門に下る同志たちの後ろ姿…原口一博、堪えきれず号泣 #原口一博 #立憲民主党 https://youtu.be/lMpaqYNMj5s?si=7FZMxR4KgBiyaoYx @YouTubeより
どういう脅しか何かで中道改革連合に行ったか定かではありませんが、こんなに思う原口一博議員まで裏切ってまで行った中道改革連合議員たちを支持する事は出来ない…
そして中道改革連合となって指示した野田佳彦議員や安住淳議員など上部もです、どんだけ罪深い事したか…





臼井優
人事院、公正取引委員会、原子力規制委員会などが該当し、準立法・準司法的功能を持ちます。
特徴と役割
独立性: 内閣の直接的な指揮監督を受けず、独立して職権を行使。
合議制: 複数の委員による合議で意思決定を行い、個人の意見に偏るのを防ぐ。
専門・中立・公正: 公正取引委員会や原子力規制委員会のように、高度な専門性と政治的中立性が求められる事務を処理。
設置根拠: 原則として国家行政組織法第3条に基づく(3条委員会)。
主な国の独立行政委員会(3条委員会)
人事院: 公務員の人事管理。
公正取引委員会: 独占禁止法違反の調査・審決。
原子力規制委員会: 原子力エネルギーの安全規制。
国家公安委員会: 警察運営。
関連用語(混同に注意)
独立行政法人: 業務の効率性・自律的運営を目的として、国の行政から分離された法人(例:国立病院機構)。
地方の行政委員会: 教育委員会、選挙管理委員会、人事委員会、監査委員など、都道府県や市町村に置かれるもの。
戦後、GHQの方針により多数設置されたが、現在は限定的な機関に独立性が認められている。

たるお

臼井優
ドイツなどの欧州型裁判官養成・昇進システムを指し、日本の裁判官の大多数がこれに該当します。
一方、経験豊富な弁護士などから裁判官を選ぶ「法曹一元制度」とは異なり、裁判官が法曹界のキャリア官僚のように長期的な視点で育成・登用されるのが特徴で、若年期から最高裁のポストを積む「司法官僚」的な側面も持ちます。
キャリア裁判官制度の主な特徴
任命プロセス: 司法試験合格者から裁判官になり、判事補としてキャリアを開始します。
育成システム: 地方裁判所、家庭裁判所、高等裁判所など各地の裁判所を異動し、様々な事件を担当しながら経験を積みます。
昇進: 経験と評価に応じて、支部長、合議体の裁判長、高等裁判所の判事、さらには高裁長官や最高裁の幹部ポストへと昇進していきます。
「司法官僚」的側面: 若いうちから最高裁判所事務総局のポストを経験し、司法行政にも関わる「充て判」と呼ばれるキャリア裁判官は「司法官僚」とも呼ばれます。
対義概念: 弁護士経験者から裁判官を選ぶ「法曹一元制度(イギリス、アメリカなどで採用)」とは対照的です。

臼井優
1. 「火の意志」と平和主義
日本国憲法第9条が掲げる「平和主義」は、ナルトが追求した「憎しみの連鎖を断ち切る平和」と重なります。
憲法の理念: 武力による威嚇や行使を放棄し、諸国民の公正と信義に信頼して安全と生存を保持しようとする姿勢。
ナルトの視点: 忍界大戦という「武力衝突」を繰り返してきた歴史に対し、ナルトは対話と相互理解によって平和を築こうとしました。
これは「力による抑止力(尾獣の兵器化)」から「信頼による平和」への転換を意味します。
2. 「里」の統治と権力分立
忍の里(木ノ葉隠れの里など)の統治構造は、憲法が定める「統治機構」と比較できます。
火影(行政権): 里のリーダーである火影は、実質的な行政権と軍事指揮権を持ちます。
しかし、ダンゾウのような独走を許した背景には、権力を監視・抑制する「法の支配」や「三権分立」の未熟さが見て取れます。
ご意見番や大名: 里の意思決定には、大名(国家元首に近い存在)や長老たちとの合議が必要であり、一種の権力チェック機能が働いています。
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格3種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小~高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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💥卍ナオくん卍💥
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P
プロニートのヒモ野郎が二つ名です。
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まちがて
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チィーエア
広汎性発達障害で一般会社の障がい者雇用に勤務しています。何故か抑うつも患って不安定になる場合があります。
宜しくお願い致します。
イイネのお礼は基本しませんが感謝していますので共感できたら是非してください🙇
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