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ゆうま

ゆうま

皆さん、企業毎の男性育休の取得割合ってどこで見るか知ってますか?

2年ぐらい前に一定規模以上の企業は法律で男性育休の取得者の割合を毎年公表することが義務化されました
これをニュースとかで見て知ってる人は多いと思います。
だけど実際どこでそれを見れるのか知ってる人はほとんどいないんじゃないでしょうか?

実はこれ「両立支援のひろば」というサイトで法人名で検索できます
例えば大企業のトヨタで検索してみるとこんな感じ
この4月から300人以上の企業に対象が拡充されますので、転職の際や、就職するときには参考で見てみると良いかもしれませんね!

育児・子育ての星育児・子育ての星
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ぱ

免許!取得!!

免許!!取得!!!

免許!!!取得!!!!
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ぜのん☆未熟者

ぜのん☆未熟者

次に挑戦したいことは何?次に挑戦したいことは何?
船舶免許取得と猟銃免許取得!
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ためいき

ためいき

【学ぶ暴走族】
学習前 「あいらぶゆう」
漢検十級取得後「上生らぶ夕」
漢検九級取得後「会ら分友」
漢検八級取得後「相等部有」
漢検七級取得後「愛等無勇」
漢検六級取得後「愛等武勇」
漢検五級取得後「愛等武優」
漢検四級取得後「愛等舞雄」
漢検三級取得後「哀裸奉憂」
漢検準二級取得後「亜唯羅侮悠」
漢検二級取得後「藍拉侮湧」
漢検準一級取得後「啞夷螺葡宥」
漢検一級取得後「靉邏錻踴」
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ひろひろ

ひろひろ

次に挑戦したいことは何?次に挑戦したいことは何?
貨物運管取得とB級審判取得かな!
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若林

若林

コカコーラBJH2,300円取得2,560円利確⇨三菱UFJ2,043円取得
株
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神羅(しんら)

神羅(しんら)

学生の頃にやっておけばよかったと後悔したことありますか?学生の頃にやっておけばよかったと後悔したことありますか?

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取得
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ゆーじ

ゆーじ

今年こそ挑戦したいことはなに?今年こそ挑戦したいことはなに?

回答数 8207>>

船舶免許取得、ドローン操縦免許取得、パワーショベル講習
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える

える

人生の実績:精神障害者手帳3級を取得する、を取得
称号:手帳持ち、を取得
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臼井優

臼井優

MBOには「Management Buyout(マネジメント・バイアウト:経営陣による自社買収)」と「Management by Objectives(目標管理制度)」の2つの主要な意味があり、
文脈によってどちらを指すかが異なりますが、一般的にはM&A手法のMBO(経営陣が自社株を買収)か、人事評価のMBO(目標管理制度)を指します。
前者は経営陣が自社株や事業を買収して独立するM&A手法で、後者は社員が自ら目標を設定し、組織の目標達成を目指すマネジメント手法です。

Management Buyout (MBO)(経営陣による自社買収)
概要: 企業の経営陣が、金融機関や投資ファンドの支援を受けて自社の株式や一部事業を買い取り、経営権を取得するM&A手法。

目的: 上場廃止(非公開化)、事業承継、事業の独立・再建、親会社からの事業切り離しなど。
特徴: 買収資金は借入金やファンドからの出資で調達することが多く、LBO(レバレッジド・バイアウト)の形態をとることが多い。

Management by Objectives (MBO)(目標管理制度)
概要: 経営学者のピーター・ドラッカーが提唱したマネジメント手法で、組織の目標と個人の目標を擦り合わせ、社員自身が目標を設定・管理する。

目的: 従業員のモチベーション向上、主体性の育成、組織目標達成、人事評価への活用。
特徴: 上司からの指示ではなく、社員が自ら目標を設定し、達成プロセスを管理することで「やらされ感」をなくし、参画意識を高める。

どちらのMBOかを見分けるには
文脈: M&Aや株式、上場廃止の話なら「マネジメント・バイアウト」、人事評価や社員の目標設定の話なら「目標管理制度」です。

略称: 後者は「Management by Objectives(目標による管理)」と表記されることもあります。
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臼井優

臼井優

自然人(しぜんじん)
は生物学的な「ヒト」、つまり個人を指し、
法人(ほうじん)は法律によって作られた「人(団体)」のことで、
両者とも法律上の権利や義務の主体(権利能力)となりますが、自然人は出生から死亡まで権利を持ち、法人は法律の定める目的の範囲内で権利を持ちます。
簡単に言うと、自然人は生身の人間、法人は会社やNPOなどの組織です。

自然人とは
生物学的な人間:赤ちゃんから高齢者まで、すべての生身の人を指します。

権利能力:出生と同時に権利能力(契約したり、財産を持ったりする能力)を取得し、死亡で失います。
例:あなた自身、私、サラリーマン、個人事業主など。

法人とは
法律上の存在:法律によって人と同じように権利義務の主体となることが認められた組織や団体です。

権利能力:法人の「目的」の範囲内でのみ権利を持ち、義務を負います(例:会社の目的は営利活動、NPO法人の目的は非営利活動など)。

例:株式会社、NPO法人、学校法人、地方公共団体など。
まとめ:主な違い

実体:自然人は「体」があるが、法人は法律が作り出した「擬制」の存在。

権利範囲:自然人は原則無制限、法人は「目的」に制限される。

成り立ち:自然人は生まれれば権利主体になるが、法人は設立の手続きが必要。

このように、「人」という大きな枠組みの中で、生身の人間を「自然人」、法律が作った団体を「法人」と区別して法律用語として使われています。
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ミルキィ

ミルキィ

心理学を学んでいて、課題してたくさん木の絵を集めています!
書いて送ってもらえると非常に助かります!!
仕事、学校の終了時間、服薬の有無、関心事の記入もお願いします🙏(取得したデータは課題のためだけに使わさせていただきます!)
#大阪#関西圏#心理テスト

※18歳以上(大学生以上)の方が対象です!
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レオ

レオ

まじ疑問なんやけどさ?
自分中等度知的障害B2で障害者手帳あるのに
あなたは障害者に該当しません‼️って言われさ?ならなんで国が運営する障害者かどうかの検査受けて認定されて手帳取得したん?ってなるやん。障害者に該当しないなら初めからあなたは障害者中等度知的障害ですって認定すんなよって思うのは自分だけなのかな?
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モ リ モ 卜

モ リ モ 卜

ちなみにこのFF9のナワトビ王の取得率超レアの2パーセントです!!!!!!!!頑張った!!!!!
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