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育児・子育ての星 公式

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育児・子育ての「楽しさ」「悩み」「辛さ」をシェアしたり、先輩のママパパ達に気楽に相談できる。そんな惑星です。

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バイク乗りの星

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バイク好きの為のバイク乗りの星です バイクであれば50ccからリッターオーバー、スクーターやオフ車、アメリカンやSSに至るまで皆さんの愛車自慢大歓迎🤗 技術的な話からツーリング報告等々、皆さんで盛り上げて参りましょう ただ排気量マウントやGRAVITYの規約に反する書き込み等はご遠慮下さいね

精神疾患を患ってる人

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弾き語りの星

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ひとりごとの星

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この星は、皆さんの優しさでできています。 行き場のないひとりごとを呟く場所になれたらと思い、作りました。

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山登りの星

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人気

ぬっこ🐈🐈‍⬛

ぬっこ🐈🐈‍⬛

アベトパジェイド全員実は善人でした〜オチで
カンパニーの幹部である10人中3人が善人なのにカンパニーがあんなに悪どいことある!?!?
というまじでなんも信じられない気持ち

部署が違うとか色々あるんかね

侵略系統の部署(市場開拓部?)だけが悪ってこともないと思うよ
取り立て部門(戦略投資部?)も結局加担してるからね
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佐藤

佐藤

今日も元気に取り立て取り立て
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ちの

ちの

最近のマイブーム

食べ物部門:茶碗蒸し
暮らし部門:温泉
マンガ部門:ブラックジャック
ドラマ部門:緊急取調室
YouTube部門:THE ALFEE
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モニャ

モニャ

有能部門・スタイル部門・過労部門等の表彰もあるぞ
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豚饅侍

豚饅侍

お風呂上がりの1杯何飲みたい?お風呂上がりの1杯何飲みたい?

回答数 1039>>

【アルコール部門】
・ビール
【ノンアルコール部門】
・オロナミンC
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おめめ

おめめ

3A部門ではなくハジメミウラ部門
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☀️隼鷹・黄金裔⭐️

☀️隼鷹・黄金裔⭐️

人生最後に食べるものは何がいいですか?人生最後に食べるものは何がいいですか?
ここで私のジャンル別の一位を紹介

ナンヴァーァァァァワン!!!

・パン部門 ベーコンエピ
・海鮮部門 
・ライス部門 エビピラフ
・お肉部門  ステーキ


かな?
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おくるみ

おくるみ

好きなアイスは?好きなアイスは?

回答数 561>>

日常部門MOWバニラ
贅沢部門ハーゲンダッツリッチミルク
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む!?

む!?

職場の嫌な奴に話しかけたら嫌がらせされなくなってむしろ仲良くなった!!って投稿、めちゃくちゃ多いけど私の場合入社1ヶ月で私が異動する前の部門の現場リーダーに死ぬほど私の悪口聞かされたのか私自身はそいつになんもしてないのに初めて挨拶した瞬間から死ぬほど塩対応だったヤツ、私が嫌がらせのように話しかけまくってもついぞ最後まで私が辞めるまで態度が変わることはなくずっと塩対応だったし私以外の人間には全員に愛想バカよくしてた!!!!!!女ってやっぱウンカス!!!
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もち湯

もち湯

複数人で現場でなんかいい感じに分業みたいなのが、苦手すぎる
1人でやるかガチガチに段取り立てるかどっちかにしてくれ
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白湯

白湯

復帰後の時短勤務は
管理部門でやり過ごすイメージだけど
売上かかってるのがしんどい

0.5は在宅?だとしたら受託開発?
になりそうだから
社内ニートぽくきけそうだけど
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椛

あと部員の面談?とやらもやらなくちゃいけなくてそろそろ自由曲と部門決めなきゃ本当に終わりだし。こまったなあ
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臼井優

臼井優

「技術屋」で終わるか、部長へ昇格するか 今取りたい「IT×ビジネスの認定資格」5選
ITリーダーへの最短ルート
激動の2026年、現場の「正論」は経営層に届かない。技術をビジネスの言語に翻訳し、昇進を勝ち取るための具体的手段とは。今、取得すべき5つの資格を厳選して紹介する。

2026年の情シス部門を取り巻く環境は、かつてないほどの激動期にある。BroadcomによるVMware製品のライセンス体系の抜本的な変更に端を発した仮想化コストの増大、Microsoft 「Windows 10」のサポート終了(EOS)に伴う大規模なPC刷新、そして「シャドーAI」(情シスが承認していないAIツールの利用)によるガバナンスの崩壊が、企業の経営層を突き上げている。

 こうした背景の中、情シス担当者がマネジャーや部長といった上位職へと昇格するためには、技術的な習熟度だけでは不十分だ。2026年のITリーダーに求められているのは、「テクノロジーの選択が企業のバランスシートや法的リスク、競争優位性にどのような影響を及ぼすか」を、経営層と同じビジネスの言語で語る能力となる。

 本稿では、多忙を極める情シス担当者が、時間的、金銭的制約の大きい状況下において、比較的「気軽に取得可能」でありながら、ビジネススキルを客観的に証明し、昇進へつなげやすくなる5つの認定資格を紹介する。これらの資格は、単なる知識の習得にとどまらず、CFO(最高財務責任者)や法務部門と対等に議論するための共通言語を入手できる武器となるものだ。
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Shu

Shu

弊社、大手企業でそれなりに良い肩書きと給料、部門によっては強いポータブルスキルに釣られてくるけど、本当に人を選ぶ会社だな。

いい面とは裏腹な長時間労働と鬼のように短い引き継ぎ期間、詰め癖の多い上の人たちで病む人が続出。

死屍累々の屍の上に立ってる人たちは鬼のようなストレス耐性を持ってるひとか、あるいはストレスを感じないほどのサイコ野郎か。笑
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