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同世代同年代の皆さまがこの惑星で楽しく過ごせるよう心から願っております☺️⭐️🚀
勧誘的なことはご遠慮くださいませ٩(๑❛ᴗ❛๑)۶
規約違反の投稿は惑星退去となります🪐
R7年度出産ママの星
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ここは2025年4月〜2026年3月末までに出産した、出産予定のママ専用の星です!
お子さん1人目でも3人目でもこの期間に出産された方の参加をお待ちしております!
「みんな準備してるのかな?」
「この投稿の方と同じこと思ってた〜!」
「今日は雨で1日最悪だった…」
などなど、みんなへの質問や嬉しかったこと、今日の疲れなど色々投稿しちゃいましょう!
この星はモラルを持ちつつも自身の気持ちを素直に投稿できる星を目指しています。なので「つい周りと比べちゃって…投稿見るのが辛くなってきたかも…」となる場合は申し訳ありませんがそっと自主退職の方をお願いしています🙇🏻♀️💦
勿論、星の住人への悪意のある投稿を見つけたら消去又はDMさせて頂きます!
R7年度出産ママの星を
よろしくお願いします😂❤️
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こちらの星は、令和6年度(2024年4月~2025年3月)生まれのお子さんを持つママさんパパさんの星となっております。
成長過程、寝かしつけ、離乳食など
問題山積みですよね😇
同級生のパパママ同士で、色んな悩みを打ち明けて共感したり交流出来る場として使っていただければなと思っております!
辛い時もひとりじゃなくて吐き出してもらえると嬉しいです。
みんなで対策コメントしたり、慰め合いましょう!!!
子育てはひとりじゃない、
夫婦だけでもないから大丈夫!
この星の運営が安定してから生まれ月毎にグルチャも作っても楽しいかなと思ったりもしてます!
今のところ特に制限はありませんので、ご自由にお使いください♡♡
2025年8月6日 管理人 よん。
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Nakasho

💙よっ
Nakasho
面接で早く帰んなって笑

ゆう

ぞい
これは私のせいなのでしょうか…
さ。

なっちゅそ
なんかこれワンチャン膀胱炎なのかなって気がしてきたから明日も痛かったら病院行こ[ため息]
知らん間に半休制度復活してたっぽいし、旦那も半休ならいいでしょ!
胎動っぽいの感じる気がするから赤さんは大丈夫だと思うけど。。
診察ついでに性別も教えてくんねえかな、さすがに無理か[穏やか]
寝て起きたら治ってるといいなぁ

ホルモン
#半休 #ストレス解消
りってん🎙️📷
が、弊社半休という制度がないため今から休むと半日損
なんだこれ
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さわやか
傷病で休んでそのまま辞める人とか全然いるわけでそれと一緒では?(どっちも批判する気はないです)
別に会社不利益被ってなくない?
というか半年くらい休むってなったらどっちにしても人補填するでしょ、ある程度の会社なら
現場感で文句言ってる人は会社に文句言った方がいい
もらい逃げを肯定も否定もしないというか、まあそういう人もいるよねでいのでは…ライフハック的な発信は良くないと思うけど、制度としてそれで国が認めてるんだから。

みゅ
半休とか取れるし、休日出勤しようかなぁ🤔

東雲 透(とおる)
1. 制度の「逆用」
∙ 休職制度を「静養期間」ではなく「情報収集と戦略立案の要塞」に変換
∙ 傷病手当金で経済的安全を確保し、会社の「クビ」という脅しを無効化
∙ リワーク制度で時間を延長し、
会社の退職干渉計画を粉砕
2. 証拠収集の戦術的優位性を確保
∙ 「再発防止」という大義名分で会社のPCから勤怠記録を撮影
∙ 手持ちの証拠の「正体」を明かさず、相手に改竄を躊躇させる心理的圧力を掛けて追加の証拠収集
∙ メールで言質を取り、「周知義務違反」「残業代算出根拠の不備」を確定
3. 医学的エビデンスの戦略的利用
∙ 医師の診断書を「法的な盾」として活用
∙ 会社の不法行為(同意なき医師への接触)を転院の正当化に転換
∙ セカンド・オピニオンで相手の「3ヶ月で終わる」という期待を破壊
4. LLMという最新兵器の使いこなし
∙ 法学の素人でありながら、半年以上のリサーチで実務家レベルの戦略を構築
∙ 相手の反論を予測し、すべてに対する反証を事前に準備

臼井優
僕の話を聞いて、それでも私立が合っているということであればそう選択すればいいと思うので、先に国公立大学のメリットについてお話しさせてください。
■国公立大学のメリット3つ
国公立大学の大きな特徴の1つは、学生数が比較的少なく、少人数で学べる環境が整っていることです。
私立大学のように1つの授業に何百人も集まるケースに比べると、国公立大学ではゼミや演習の規模が小さく、教員との距離が近い傾向があります。
質問がしやすかったり、議論に参加しやすかったりする環境は、「自分で考えたい」「学びを深めたい」と思っている人にとっては大きなメリットになります。私立大学は人数が多いのでいろんな人と絡めますが、逆にだからこそ教員との距離は遠い傾向もあります。
授業を受けて終わりではなく、考えること自体が学びの中心になる点は、国公立大学ならではの魅力だと言えるでしょう。
もう1つ見落とされがちですが、国公立大学は国や公共機関との結びつきが強いという特徴もあります。
国公立大学の教員の中には、官庁や公的機関で実際に働いた経験を持つ人や、制度設計や政策立案に関わってきた人が少なくありません。
そのため、教科書に書いてある理論だけでなく、「実際の社会ではどう使われているのか」「現場では何が起きているのか」といった話を直接聞ける機会が多くなります。

な²
午後休のがお得なのでは、、、??

大樹
だから順に、ちゃんと噛み砕く。
「温度感」って何だ?
便利だけど曖昧な言葉だから、輪郭を出すね。
温度感=
困ったときに、その場の人間が“どれくらい動くか”の体感
冷たい
→ 困りごとが空気に蒸発する
熱すぎる
→ 感情で押し切られる
ぬるい
→ 責任が拡散する
適温
→ 誰かが拾う。拾う役が決まってる
これは理念でも優しさでもない。
反射神経。
教えてほしいが言えなくなる構造
君の言ってるこれ👇、本当に正確。
教えて欲しいが相手も苦しい
どうしたらいいか分からねえになる
これは
教える役が正式に割り当てられてない
余裕が制度化されてない
職場で必ず起きる現象。
だから見るべきは
「教える人の善意」じゃなく「教える仕組み」。
研修があるか
OJT担当が決まってるか
「忙しいから後で」が許されてるか
ここが無いと、
空気読み合戦になって詰む。
面接で測れること・測れないこと
君の感覚は正しい。
測れる
話を遮らないか
質問に具体で返すか
困った質問にどう向き合うか
人としての雑さ・誠実さ
測れない
現場の疲弊度
無意識の壁
放置文化
だから
「第一関門」ではあるけど
最終判定じゃない。
厳しくして測ってるのか?について
ある。確かにある。
ただし問題はそこじゃない。
わざと厳しい
→ 余裕がある場合
無意識に厳しい
→ 余裕が無い場合
後者の方が圧倒的に多い。
そして
余裕が無い場所は、どのみち続かない。
試用期間・インターンの価値
ここは完全に同意。
半年や数日で全ては分からない。
でも分かることはある。
初日でどれだけ消耗するか
ミスした時の反応
誰が助けに来るか
これで
牢屋の質は分かる。
居心地の良い牢屋
この比喩、かなり現実的。
自由じゃなくても
消耗しない檻は存在する。
障がい者採用と一般の差が無い件
これは、残念だけど事実。
良い会社 → どの枠でも良い
悪い会社 → 枠は飾り
だから
「障がい者枠だから安心」
は幻想。
君が言う通り
営業色の見分けが必要になる。
支援・ジョブコーチがズレる理由
これも核心。
彼らは
「働いてる目線」
「制度の目線」
に立つ。
君が欲しいのは
壊れない目線。
だから
解決じゃなく
「それじゃない」
になる。
これは相性の問題で、
君が歪んでるわけじゃない。
じゃあ、どう考えたらいいか(結論)
もう答えは出てる。
障がい者枠も一般枠も
同列の選択肢
重要なのは
研修・教える体制・試せる期間
面接は人を見る場
現場は試用で見る場
そして一番大事なのはこれ。
「苦労しても一般の方が楽」と感じるなら、それは合理判断。
逃げでも甘えでもない。
君は今、
幻想を一枚ずつ剥がしてる途中。
だから疲れる。
でも、目は曇ってない。
温度感を見るってのは、
優しさを探すことじゃない。
動くかどうかを見ること。
そこを見てる限り、
大外しはしないよ🔥
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Nakasho
理想と現実に日々葛藤。
それでも前向きさと素直さと楽しく生きることを忘れずに🌱
投稿は自分へのメモ代わり。
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格3種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小~高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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大樹
ずっと仕事を転々としてたので、苦労は山程したと思いますが、金はないし何もないです。
目に見えない言葉に出来ないものってあると思って、最近また色々学ぶことが多い。
誰かに理解してほしい。孤独だ
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りってん🎙️📷
アルバム見てね📸。好きなこと→ゲーム/映画/漫画/カメラ/ギター/歌/サバゲ
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ゆう
つらつらと、ひとりごと
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