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※学生は参加不可※惑星参加後フォロー、DM挨拶は不要。 ※プロフィール、投稿が全くなく、判別つかない場合も参加不可。 ※荒らし迷 惑行為等があった場合、主が対処します。 ※途中から惑星参加を申請型にしたので、不審な方を見つけた場合は主に報告をお願いします。 🌍投稿、グルチャで挨拶をしてください。 🌍色んな方と楽しくコミュニケーションを取ってください。

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【紹介文】申請前にご一読ください ようこそ(੭ˊᵕˋ)੭"イラッシャイ 千葉県出身または千葉県在住の方 (タグやプロフにその旨入れて申請してください。現在他県の方の承認はしておりません。確認したいだけなので承認後は消しても大丈夫です) 一緒に素敵な千葉の風景を共有しませんか? 身近な風景、名所、美味しいお店などなど どんどん投稿お待ちしてますᥫᩣ ̖́- ☆出会い目的の申請はおやめください。 年齢が規約違反に当たる方、プロフや投稿が見えない方、未編集の方、出会い目的の投稿、話し相手・通話相手募集の投稿が多い方はお断りいたします (プロフ未編集で投稿無しの方はどんな方かわからないしすぐやめてしまう場合が多いため) 同じ地域の方が集まるため かなり自衛します。 ご理解ください。 ⚠️県内の写真投稿メインの星です 主旨違い(主判断)のつぶやきなどは削除します 度重なる場合惑星を降りていただきます ⚠️投稿は県内の写真に限ります ⚠️迷 惑行為・運営禁止事項に類すると主が判断した場合追放対象 ⚠️惑星内でグルチャは作らないでください (変なグルチャを作られた事がある為)

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臼井優

臼井優

いじめは脳の構造と機能に深刻な影響を与えます。
 被害者は慢性的なストレスにより「海馬」や「扁桃体」が萎縮・変化し、PTSD(心的外傷後ストレス障害)、うつ病、不安障害のリスクが高まります。
 一方、加害者の脳では「前頭前野」の働きが弱まり、共感力の欠如や衝動性、いじめへの依存(報酬系の過活動)が引き起こされます。

いじめ被害が脳に与える影響
長期間のいじめは、脳の物理的な変化を伴う深刻なダメージを与えます。

海馬・扁桃体の萎縮: 慢性的なストレスホルモン(コルチゾール)の過剰分泌により、感情や記憶を司る海馬や恐怖を司る扁桃体が萎縮・機能低下し、PTSDやうつ病を引き起こしやすくなる。

脳の部位の縮小: 思春期の持続的な被害は、被殻や尾状核など、脳の構造に影響を与え、発達を阻害する。

精神病体験の誘発: 思春期におけるいじめ被害は、脳内の神経伝達物質(グルタミン酸)機能に作用し、幻覚や妄想などの精神病体験に関連する。

感情・認知の低下: 恐怖感の慢性化により、不安、自殺願望、社会性低下、学習能力の低下を引き起こす。

いじめ加害が脳に与える影響
加害者の脳は、他者を攻撃することで快感を感じるように「学習」してしまう特徴的な状態になります。

共感性の欠如: 相手の痛みを想像してブレーキをかける「前頭前野」の働きが低下する。

いじめの快楽化(報酬系の過活動): いじめが脳にとって「快感」の信号に変わり、いじめ行為を繰り返してしまう。

衝動の制御不能: 感情を抑える機能が鈍り、衝動的で攻撃的な行動が強まる。

罪悪感の喪失: 悪いことをしても罪悪感を感じにくくなり、反社会的な人格へ変化するリスクがある。

思春期の脳への影響
脳が発達する思春期に受けるストレスは特に有害です。
 いじめの被害は、脳の成熟を妨げ、長期にわたってこころの不調をきたす原因となるため、早期の対策と相談しやすい環境づくりが重要です。
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臼井優

臼井優

<AIの回答> このアイデアは「評価の属人性を減らす」「マネジメントの判断材料を揃える」という点で魅力がありますが、事業としては“効きそうだからこそ危ない”タイプのリスクがいくつも重なっています。主なリスクを、レイヤー別に整理します。

1. 評価の“正しさ”が保証できないリスク(本質リスク)

 測れるもの=価値、になってしまう危険があります。

 ・返信が早い=貢献度が高い
・発言量が多い=生産的
・出社時間が長い=頑張っている

 こうした代理指標(プロキシ)が、いつの間にか「評価そのもの」になると、

 ・深く考える人
・裏方で支える人
・火消し・調整役
が過小評価されやすくなります。

 結果として、「本当に価値を生む行動ほど、スコアが伸びない」という逆選択が起きる可能性があります。

2. ゲーミフィケーション崩壊リスク(行動の歪み)

 スコアが可視化・共有されると、人は最適化を始めます。

 ・会議で“中身のない発言”が増える
・既読・即レス文化が過剰に加速する
・難しい仕事より、スコアが伸びやすい仕事を選ぶ

 つまり、

 「成果を出すため」ではなく「スコアを上げるため」に働く状態が生まれやすい。これは短期的には活性化して見えても、中長期で生産性を下げる典型パターンです。

3. 心理的安全性の破壊リスク(組織文化リスク)

 行動が常時スコア化・共有される環境は、

 ・失敗しにくい行動しか選ばない
・無難な意見しか言わない
・目立たない挑戦を避ける

 という萎縮効果を生みます。

 特に日本企業では、

 ・上司の評価
・同僚との比較
・空気を読む文化

 が重なり、
「監視されている感覚」=モチベーション低下につながるリスクが高い。

4. データ倫理・プライバシー・法的リスク(致命傷になりうる)

 この領域は一発アウトの可能性があります。

 ・労働時間・発言量・評価のスコア化は → 個人情報・センシティブ情報に該当する可能性
・AIによる評価・スコアリングは → 説明責任(なぜこの点数か)が問われる
・評価結果の社内共有 → パワハラ・差別・不利益取り扱いに直結しやすい

 法的にグレーなだけでなく、炎上・不信・導入停止のリスクが常につきまといます。

5. 導入企業側の“責任転嫁”リスク(プロダクト側の罠)

 企業はこう言い始めます。

 「AIのスコアなので、うちの判断じゃありません」

 すると、

 ・不当評価の矛先がプロダクトに向く
・紛争時の責任境界が曖昧になる
・ベンダーが“疑似人事部”化する

 結果として、SaaSなのに、極めて重い人的・法的責任を背負うことになります。

6. 市場受容性リスク(売れない理由が“正しい”)

 導入を決める経営層は興味を持ちやすい一方で、

 ・実際に使われる現場社員
・労組・人事・法務

 からの反発が強い。

 結果として、

 ・PoC止まり
・一部部署限定
・形骸化

 という「売れたが、広がらない」SaaSになる可能性が高い。
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雨音

雨音

一人でトイレ行ける喜び。前頭葉に硬塞あったせいか感情コントロール効かない。看護師さん横に居るのにニヤニヤが止められない。
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つむぎ

つむぎ

どんな人と話すのが楽しいですか?(逆にどんな人はイヤですか?)どんな人と話すのが楽しいですか?(逆にどんな人はイヤですか?)
楽しいのは話が面白い人もしくは気が合う人…ですかね!私がチキンなのでいっぱい喋ってくれる人だと嬉しいかもです!
嫌なのは個人情報をやたら聞いてくる人、いきなり上から目線な感じのタメ口(上手く言えないけど)で喋ってくる人、ゲームするならミスったときに責めるような言い方、あからさまに呆れたような物言いをされると萎縮しちゃって楽しくなくなるのでそれは嫌かな…大丈夫だよー!とかここはこうすればいいから次から頑張ろ!って言ってもらえると救われます🥺怖がりなんでかなり言い方は気にします💦
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千

萎縮しちゃって怖くてビクビクしてしまう
これは病気だよね
探してるものも見つけられなくなったり覚えなきゃいけない事覚えられなかったり
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千

いとことスーパーで遭遇した
話しかけられた
ごめん無理…
色々ありすぎて家の事とか叔母とかばあちゃんじいちゃんの事とかお金の事とか怖くて萎縮する
話しかけられても普通に出来ない
何言われるかわからないから避けてしまう…
関わりたくない…
こっちが悪く言われたりしたり。
家の事とかも散々言われたり、しんどい。
普通に出来ない自分にさえイライラしちゃう
色々な事考えて怖くなってしまう
もうなんか病気…こんなビクビクしてるの
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格3種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小~高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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バリーヴァリン
無名の物書き 野生のダメ人間 
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野生のおっさん
な ぜ こ ん な お っ さ ん の プ ロ フ を わ ざ わ ざ 覗 き に 来 た ん だ ? 
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つむぎ
ゴミカスです。交流増えてHappyフォロバ率1割未満です。フォロバ、フォローほぼしないです 好き勝手投稿してます!自衛してね!年齢不詳の不審者、個人情報は話しません。 おまえなにくってんの、もしくはつきおさめ スプラ初代〜3エンジョイ勢/マイクラソロ(マルチやりたい)/Sky/ロボトミ周回中/リンバス履修中/ボク殺5450まで/第五人格履修中のクソザコ
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雨音
寝子🐈が居ないと生きていかれない。
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