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黒いたぴおか

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インフルBの主な症状。
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今どれもないんだが、
もしかして満員電車でマスクしてないハゲオヤジどもに感染したから
治ったんじゃ?🤭✨
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九竜

九竜

九竜

宇宙法則は
均等均一の全体調和です

天が退化滅亡の道(タオ)をつくります
それは自然淘汰。

愛をもって生命を育み続ける地(有)う
死をもって生命を殺し続ける天(無)む
恩をもって生命の調和を図る人(理)り

この宇宙の形は
地(有)愛=創造(利他=進化)
天(無)死=破壊(利己=退化)
人(理)恩=調和(中間=法則)

天地人がこの宇宙の形です

道徳は利己に歪ませる
退化滅亡の十四の道(天)の心に対して
進化永続の十四の徳(命)の心をもって
相殺して均等均一を保ち調和するのです

何事も均等均一の全体調和を心がけることが
宇宙法則の理に適っています

歪まぬ心です
道徳の対となる心の合計は一律(29)です
数値(理屈)を心に置き換えて道徳哲学を極めなさい

道徳で大切な心は素直な心です
法則(ルール=均等均一)を守る心です
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ゆー

ゆー

もし2027年正月に支援ラスワ出たとしたら、どんな効果なら引きますか?もし2027年正月に支援ラスワ出たとしたら、どんな効果なら引きますか?

回答数 4>>

支援ラスワってバレットのないラスワのことであってる?
今持ってるキャラクターが陰気よりだから

味方全体の陰攻を5段階アップ(永続)
味方全体の陰攻Ⅱを4段階アップ(3T)
味方全体の速力Ⅱを4段階アップ(3T)
味方全体のCRI攻撃+CRI命中を5段階アップ(4T)
味方全体の命中を5段階アップ(4T)

こんなのだったらいいなと思ったけど、よく見てみたらこんなん出たらマジでロスワぶっ壊れそう
東方ロストワード東方ロストワード
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ゆうた

ゆうた

今の携帯最高‼️マジでロック画面の写真がちゃんと全体映せてちょー嬉しい‼️
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寝夢(ねむ)

寝夢(ねむ)

明日研修行くの怖い。
妊婦だったこと研修担当と私だけしか知らないからこそ余計目つけられてるのかな。
体調戻そうにも戻れない気がする。
涙しか出ないよもう。
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みるきー

みるきー

自分の部署が忙しいのに新人研修&閑散期で有給取って休んでいいですよって周知するくせに他部署ヘルプに行く意味理解できない💭持病のせいで数字の聞き取りができなくて何度他部署でお客さんに酷い言葉浴びせられたか。上司にも病気のこと言ってるのに。これでまた体調悪くなったらどうするんだよ!みんな嫌がってるのに、、数字しか追い求めないコールセンター業務廃止して欲しい。今更カスハラ対策とか遅いんだよ。非効率的な経営やめて欲しい。給料もそこら辺のコンビニと変わらないのに求められるスキル高すぎなんだよ。っていう仕事休みたい宣言でした☺️良い在宅ワークないかな
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しゅう

しゅう

「経営学」における
「経営管理論」などというのは
そもそも「大きな盲目的な前提」があるお話

それは 基本的に
「人(労働者)」について
「人」=「一人一人 違う」という事を
全く前提とはしていないお話

その為に
「人」=「画一的・ロボット作業員」の様に
全て「同じ」と捉えているお話

そのような「前提」がある為に
「経営管理の理論」を
そのまま 実際の「経営」に当てはめると
「実際」と「理論」の間で
「ひずみ」が出て来てしまう事があるお話

その理由には
「人間は 性格・考え方も異なり
 一人一人が 感情を持っていて
 全て 指示通りに動くわけではない」
その様な部分もあるお話

「人が人である事」を 
全て無視しているのが「経営の論理」であって
その為に
「論理」の通りは 「現場」では行かない事も
多分にあるお話

そして 「優れた経営」を行う経営者は
単純な「論理」だけを優先するのではなく

「人(労働者)の 性格・考え方」や
「好きな事・苦手な事」などを
多角的に分析・判断を行い
「その一人一人を 最大に活かす為の
 教育・配置」を行うお話

それは 言い換えるなら
「サッカーの監督」を 経営者として
「サッカー選手」を  労働者とするなら

「サッカーチーム全体」が
最大限のパフォーマンスが出るように
「選手のポジション・役割」を
綿密に汲み取り 適材適所を行うお話

要するに 「優れた経営」をする為には
「論理」だけでは足りない部分があり

そこには
「人が人である事」を許容・受け入れて
更に「ありのままの人を知る努力」をする
その様な経営者が
実は「有能な 指揮者・司令官」となる事が
往々にあるお話
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