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頑張って！と背中を押してやらねば。
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苦手分野だから君だったら開けるかなって
臼井優
12/28(日) 8:00 Yahooニュース
生成AI（人工知能）の普及が、企業の採用活動にも影響を及ぼし始めた。AIの使用で就活生が提出するエントリーシートの記入内容の均質化が進んでいるとして、書類選考をやめて応募者全員を面接する形式に切り替える企業が出てきた。書類選考を廃止したことで、意外な効果があった中小企業もある。
ロート製薬（大阪市）は、2027年4月入社の新卒採用からエントリーシートによる書類選考をやめ、代わりに「エントリーミート採用」と名付けた制度を導入したと発表した。応募者は初めに希望する面接の枠を予約し、人事担当者が15分間の面談を実施する。原則対面で全国8カ所で行う。
その後、複数回の面接やグループワークを経て内定が決まる流れだ。同社の担当者は「AIの活用は否定しないが、個性が見えづらい内容のエントリーシートも多く、対面で話すことの価値を重視した」と話す。選考の初めから対面で話すことで学生側の企業理解が深まることも期待する。
■AIを活用した経験のある就活生は7割近くに
就職情報サービスの「マイナビ」が来年3月卒業予定の全国の大学生や大学院生を対象に実施したアンケートでは、就職活動でAIを利用したことがあると回答した学生は67%にのぼった。目的は「エントリーシートの推敲（すいこう）」が69%で最多。次いで「エントリーシートの作成」が41%だった。
大阪府内の大学に通う3年生の女性（21）は、入社意欲がそれほど強くない企業についての志望動機については、AIに提案してもらった経験があるという。「エントリーシートに書く内容を全てAIに聞いている友人もいる」とも話す。
Yoo
回答数 3>>
基本的に子供のNOは反抗期として軽んじられる傾向にあるかと思われます。
成人して組織人なら、文脈を読めないバカ扱いされます。別にNOを示すこと自体は悪くないかと思いますが、そのバランス感覚と調整能力、主体的に提案する能力ありきの話になるかとおもいます。何もできないのに、否定するのはただのワガママですから。
まあ、昨今は新入社員でも意見できるといいますし、時代は変わっていってるんじゃないですかね。
哲学2
オレオ
ﾊﾀﾗｷﾀｸﾅｲ
2
りー
向こうは転職して今の職場も違うんだけど
マンション隣に住んでるし、時間あえばご飯も食べ行くから月1くらいでは会うのね
ただ仕事なのかめんどくさいからなのか
lineの返信返ってこないこと多くて
だるいなって思いはじめてる
今日に限ってはご飯行った時のお金を
向こうが払ってくれたから送金したやつが
受け取られずリンクの期限切れっていう
既読するーでもなんでもいいけど
お金は受け取ってよ
なんならこっちが払うって言ったのに
あとでちようだいって払ったのそっちやん
だるいわーい
6
あんぱん
詳しくは教えてもらえなかったけど、
診断があるってわかった方が、だからかってなって楽になるかな？と思ってって、上司に伝えられました
私からすると、そう言われてもそういう枠で入社したわけじゃなく、仕事の評価もされず同じ給料しかもらえてない時点で、楽にはならない。
私が鬱なってた時は何もフォローしてくれず、復職してパニック障害かもってなって病院行っても診断されず、動悸と過呼吸に苦しんでた時には、仕事にならないなら体調戻るまで辞めるっていう選択肢もあるよとか言ってきたくせに。
私が調子良くなってきたからって、発達障害あるからってフォローしてあげてやら、尻拭いしすぎやら色々言ってきて、
まじやってられんよな
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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こず枝
1973年4月12日 B型
大阪住み
出会い厨❌
基本的にX（Twitter）で書いた詩を貯める為にやってます。
皆さん詩に「いいね」ありがとうございます(*･ω･)*_ _)ﾍﾟｺﾘ
自分からはなかなか行かないですが、良かったら仲良くしてくださいm(_ _)m
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はちみつみつばち
ほろ酔いでスキップできる世界に行きたい
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話すの大好きだからみんなで話そ
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