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ゆきだ

ゆきだ

味方のマーシー専が抜けた瞬間味方のサポがありがとう連呼してて闇を感じた
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しゅけ

しゅけ

彼氏がマーシー専だから一緒にやりたければやはりサポ専卒業してゲンジとかタンクを修行するべきか…
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しゅけ

しゅけ

マーシー専彼氏のためにアイコン描こ〜ってラフから始めたけど自分の絵柄だと途端に勇ましくなるMercy
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舞桜

舞桜

そんなに私がサポやヒーラー使ってんのが嫌かよ
いーだろ、好きなんだよ
元々マーシー専だからやなのか?
「ナイト君いるんでしょ?」
じゃねーよ!いねーしランクソロなんだよ涙
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しゅけ

しゅけ

私の彼氏はマーシー専でエペはライフラインをよく使うタイプなんじゃけどめちゃ優しいし他責どころか暴言もない穏やかさがあるのでよい…そう、ゲーム好きならサポート系男子がいいのではとウンタラカンタラ
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nm

nm

急にDMお誘いきて
少しはなしてOWしてみたら
キャリーしてあげる~とか
言われるのすっごく萎える🥹

ゲームやってる女が全員
騎士様求めてると思わないでねww
マーシー専ではなくてタンク専です!!


#OW2 #ランク #ゲーム #cs
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エイプリル

エイプリル

マーシー専がヒール要請してきてブチギレよ
被弾率高すぎだし、立ち回りおかしいんだわ
ヒールリソースお前に割きたくないんだよ
あと過剰に他責しすぎ

私もマーシー好きだけど、こういう人がマーシーヘイトに繋がっていることに気付いて欲しい
ゲームの星ゲームの星
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けい

けい

バンプの藤くんってブルハのマーシの喋り方にてる。時代的に影響受けてたのかなぁ。
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シュナ

シュナ

音楽センスいい人って憧れるよね〜音楽センスいい人って憧れるよね〜
憧れるね!
弾き語りしてバズる人生がよかった。
余裕で聞き専だけど。笑
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るい

るい

ぽちゃ好きで、デブ専ですけど、誰か話しませんか?
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臼井優

臼井優

リケジョ(理系女子)育成に向けた大学の設備・環境整備は、単なる施設拡充から、安心して研究・学習に集中できる環境作りへと進化しています。
 具体的には、最新の実験・研究設備、24時間利用可能なワークスペース、女性専用の休憩・リフレッシュスペース、そして女性研究者支援センターの設置などが挙げられます。

以下に主な特徴をまとめます。
1. 理系女子を支える快適・安心な設備
専用リフレッシュスペース・トイレ: 理工系大学の女子トイレの奥に、セキュリティが確保された休憩・リフレッシュスペース(ベッドやソファ設置)を新設する例(東京工業大学など)。

安全性と利便性: 実験施設、コンピュータ室、図書館などが効率的に配置され、深夜まで活動する学生のためにセキュリティセンターと連携した環境を提供(金城学院大学など)。

アメニティの充実: 綺麗で使いやすい実験室、最新鋭の分析機器を備えた「りこうに、行こう」をコンセプトにしたエリア(九州産業大学)。
2. 学習・研究を加速させる最新設備

最先端の研究・実験機器: 高校では扱えないような最新の学術機器を用いて、実践的な実験・実習を実施(同志社大学など)。

全員ノートPC持参・接続スポット: キャンパス内にノートPCの充電が可能なスポットを多数設置し、多様な場所でプログラミングやデータ分析ができる環境(龍谷大学)。

分野横断的なコラボレーション・ラボ: 専門領域を超えて交流できるオープンラボや共同実験スペース。

3. 女性研究者・学生の定着を支える仕組み
女性・研究者支援センター: 女性研究者の育成、ネットワーク構築、進学やキャリア形成の悩み相談を行う組織(帝京大学、津田塾大学、大阪公立大学など)。

メンター・ロールモデルとの交流: 女性研究者による指導やキャリアセミナー、女子中高生向け実験教室の開催。

4. リケジョ育成に注力する主な大学の取り組み
お茶の水女子大学: 「理系女性育成啓発研究所」を設置し、中高生の理系進路選択を支援。2024年には共創工学部を創設。

東京工業大学 (Science Tokyo): 女性専用の休憩スペースを新設し、女子学生の増加と活躍を推進。

崇城大学: 「次世代女子育成プログラム」を新設し、機械、ナノサイエンス、建築、生物生命などの分野で、グローバルな視点を持つリーダーを育成。

徳島大学: 理工系女性研究者の育成を目的とした「J-SWEET」を組織し、ネットワーク構築とキャリア形成をサポート。

これらの設備・環境整備は、理工系分野における男女の多様性(ジェンダーバランス)を高め、女性がリーダーシップを発揮する土壌を形成しています。
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臼井優

臼井優

ストーカー規制法は、つきまとい等により身体の安全や生活の平穏が害される不安を覚えさせる行為を規制する法律です。
 この法律の大きな特徴は、法改正により非親告罪(親告罪ではない)となり、被害者の告訴がなくても警察が事件化して検察官が公訴(起訴)を提起できるようになった点です。

告訴受理義務と関連して、以下の点が重要です。
1. ストーカー規制法における告訴の意義
非親告罪化: 以前は告訴が必須でしたが、現在は警察が被害届や相談に基づいて犯罪の成立を認めれば、告訴なしでも刑事処罰(1年以下の懲役又は100万円以下の罰金など)が可能になっています。
告訴の受理: 被害者が告訴状を提出した場合、捜査機関は原則としてこれを受理する義務があります。

2. 警察の受理義務と現場の対応
受理義務の原則: 刑事訴訟法に基づき、告訴状を提出した場合は警察が受理する義務があると解されています。

拒否される場合: 犯罪が成立しないことが明らかである場合、または民事紛争の解決に警察を利用しようとする場合などは、告訴が受理されないケースも存在します。

対策(証拠の持参): ストーカー行為の証拠(メール、記録、位置情報データなど)と併せて、弁護士などを通じて形式に則った告訴状を作成・提出することが確実な受理につながります。

3. ストーカー事件への対応の仕組み
相談・証拠収集: 警察相談専用電話(#9110)等に相談し、証拠を持っていく。
警告: 警察が犯罪を認定した場合、警告が出される。

禁止命令: 警告後も被害が続く場合、公安委員会からさらに厳しい禁止命令が出される。
逮捕・起訴: 禁止命令に違反した場合は逮捕・起訴される。

ストーカー被害は迅速な対応が必要です。警察が告訴を受理しない場合でも、相談記録(被害届)が重要となるため、まずは相談し、記録を残すことが重要です。
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臼井優

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オーバードクター(Over Doctor:OD)とは、博士課程(3年間)の標準修業年限を満了したにもかかわらず、博士号を取得していない、または取得しても定職(パーマネント職)に就けず、在籍し続けている学生(または研究生)のことです。

日本の大学院重点化(1990年代〜)以降、博士号取得者が急増した一方で、大学や公的研究機関のポストが増えなかったため、「博士漂流」とも呼ばれる深刻な社会・経済的問題となっています。

以下にオーバードクターに特有の「悲哀」や現状をまとめます。
1. 深刻な経済的困窮(「貧困ポスドク」)
無給・低賃金: 多くのODは学籍を失っているか、研究室の非常勤職(技術補佐員やリサーチ・アシスタント等)として働いていますが、給与は低く、社会保険がない場合もあります。
学費の負担: 学籍を残す場合は、博士号を取るまで授業料を払い続ける必要があり、経済的負担は重いです。

生活の不安定: 学振(日本学術振興会特別研究員)などの助成を受けられない場合、アルバイトで食いつなぐ生活を余儀なくされます。
2. 将来への不透明な見通し(「博士漂流」)
任期付き雇用の繰り返し: 運良くポスドク(博士研究員)になれたとしても、2〜3年の任期付きがほとんどです。次のポストを探し続ける「ポスト・ポスドク問題」に悩まされます。

年齢の壁と再就職: 30代前半〜半ばになってもキャリアが定まらず、民間企業への就職を目指す場合でも、「高学歴・高年齢・職歴なし」として敬遠されるなど、再就職が厳しい実態があります。

3. 社会的な疎外感と自尊心の低下
周囲との格差: 同級生が企業で昇進し、家庭を持っている中で、自分だけが学生生活を続けているという焦燥感に苛まれます。
「無職」扱い: 博士課程在籍中は、社会的には「無職」として扱われることが多く、金融機関からの信用も低いです。

研究への情熱と挫折: 「研究が好き」で進学したものの、成果が出ない焦りや、競争の激しさから自信を失う人が多いです。
4. 構造的な問題点

ポスドク1万人計画の誤算: 1990年代の政策で博士を増やしたものの、受け皿(教員ポストなど)が用意されませんでした。
専門性のミスマッチ: 特定の分野に特化した専門知識が、民間企業のニーズと一致しない場合があり、産業界へのキャリアパスが狭いことも要因です。

5. 近年の動向
文部科学省を中心に、博士人材の民間就職(産業界とのマッチング)支援や、若手研究者の雇用安定化に向けた「卓越研究員制度」などの取り組みが進められています。

しかし、根本的なポスト数不足は依然として残っており、依然として厳しい状況が続いています。
オーバードクターの悲哀は、単なる個人能力の問題ではなく、日本の教育・研究・社会制度のミスマッチから生まれる構造的な問題と言えます。
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臼井優

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高学歴、高キャリアほど人生から自由が減る
?  アゴラ言論ブラットフォーム

黒坂岳央です。

「高学歴ほど選択肢が減る」という言説は、アゴラなどの言論プラットフォームでも言及されている通り、現代のキャリアにおいて自由が減るというパラドックスを指摘するものです。
その背景や理由は以下の通りです。
1. 高い理想とプライドによる「逃げ道」の喪失
高学歴の人は、勉強や受験で成功体験を積んでいるため、職業選択において「恥ずかしくない」職種(大手企業、専門職、公務員など)を選ぼうとする傾向があります。これにより、結果的に応募できる企業の選択肢を自ら狭めている面があります。
2. 転職における「中年リスク」
高学歴、高キャリアの人は、最初の就職で高条件の場所を選ぶ傾向にあります。そのため、年齢を重ねてからの初転職では、前職のプライドや高い年収がネックとなり、市場価値に合った良い案件が見つかりにくいという難しさがあります。
3. 「高学歴=将来の選択肢が広がる」という思い込み
幼少期からの「良い大学に入れば道が開ける」という刷り込みにより、むしろ選択肢を減らしている状況です。実際には、高学歴な大学を卒業しても約5%程度がフリーターやニートに近い状態であるというデータもあります。
4. 離職率の高さと現状への不満
高学歴な女性や大卒者に見られる傾向として、能力と仕事がマッチせず、かえって早期離職に繋がりやすい(離職率が低いとは限らない)という現実があります。
このように、学歴が高いことは必ずしも将来の選択肢を無制限に広げるわけではなく、周囲の期待や自分自身のプライドによって、人生の自由度(選択肢)を狭めてしまう場合があるというのがこの言説の真意です。
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臼井優

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岐阜の「いまじん」は、主に2つの異なる場所を指す可能性があります。1つは人気のジンギスカン・ラム焼肉専門店で、もう1つは画廊(ギャラリー)です。

ジンギスカン・ラム焼肉専門店 いまじん
厳選された上質な羊肉と秘伝の自家製ダレが特徴のお店で、高タンパク・低カロリーなラム肉を炭火で楽しめます。臭みがなく食べやすいと評判です。ナチュラルワインとのペアリングも推奨されています。

ジャンル: ジンギスカン、焼肉、居酒屋
営業時間: 月~木・金・土曜は17時00分~23時00分、日曜は17時00分~22時00分
所在地: 〒500-8408 岐阜県岐阜市住ノ江町1丁目21
予約: 予約可能(ディナー予約推奨)。連絡なしで予約時間を15分過ぎるとキャンセル扱いになる場合があります。

おすすめメニュー: ジンギスカンセット、生ラム肩ロース、タン、山わさびとバターのご飯セットなどが人気です。

詳細や予約については、ジンギスカン・ラム焼肉専門店いまじんの公式予約ページや食べログ、ホットペッパーグルメをご確認ください。
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