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おこめ

おこめ

何で犬を飼ってる人ってどこへでも連れて行こうとするんだろ?
駅伝なんて激混みの場所へも連れて行くのか。
私も長くペットと暮らしてたけどその辺の感覚がよくわからん。
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臼井優

臼井優

リーダーに向いていない(適性が低い)とされる人には、共通する行動や思考のパターンがあります。主な特徴は以下の通りです。

1. 感情のコントロールが苦手
感情の起伏が激しく、不機嫌さを周囲に撒き散らす人はリーダーには不向きです。メンバーが「上司の顔色」を伺うようになると、報告・連絡・相談が滞り、組織のリスク管理ができなくなります。

2. 決断を下せない(責任転嫁をする)
リーダーの重要な役割は「決めること」と「責任を取ること」です。判断を先延ばしにしたり、失敗した際に「自分は反対だった」「部下が勝手にやった」と逃げたりする人は、周囲の信頼を失います。

3. 他人の意見を聞かない(独りよがり)
自分の考えが常に正しいと思い込み、部下のアドバイスや反対意見を排除するタイプです。多様な視点を取り入れられないため、チームの成長を妨げ、裸の王様になりやすい傾向があります。

4. プレイングマネージャーから脱却できない
自分が一番仕事ができるという自負が強く、何でも自分で抱え込んでしまう人です。「自分でやったほうが早い」と考えて部下に仕事を任せないと、チームとしての成果が最大化されず、後進も育ちません。

5. 言動に一貫性がない
その日の気分や相手によって指示が変わるリーダーは、現場に混乱を招きます。指針がブレると、メンバーは何を信じて動けばよいか分からず、モチベーションが著しく低下します。

6. 手柄を独り占めし、評価をしない
部下の成果を自分の手柄のように報告し、適切なフィードバックや称賛を与えない人は、人心が離れていきます。リーダーは「成果は部下のおかげ、失敗は自分の責任」という姿勢が求められます。
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夏越

夏越

タージ激混み[泣き笑い]
ちょっと時間潰して行こ~
まぁまだ三ヶ日だもんね。
雪の積もった山って神秘的
広島の星広島の星
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エントロピー

エントロピー

タイム0 と ブラックホールキタキターの類似点
 ここを見極められる俺は天才だー(アミバではないぞ)はな、つまり、これどちらも時間の概念が刷新アプデとした場合,更新が早すぎると
無限の方の時間軸に突入つまりこれはどういう意味がというと「時間の概念が意味を持たなくなる」という事で静止してしまうのね

つまり人間がやりすぎたというよりは
たちまち更新やりすぎた時空を今生きてるのだ
という事は実際の光の照射はブラックホールに近づいて来たとなるのだ,つまりこれがタイムウェーブZERO理論とブラックホール付近の接点結合という事になる訳,これは座標と相関関数のネタ
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磯野カツオ

磯野カツオ

今日は天満に来ています!激安の中華でせんべろ🥟安くて美味しいからおすすめ♥️ #至福のひととき #GRAVITY飲酒部 #ランチ #天満 #せんべろ
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しゅん

しゅん

俺酒激弱でさ。周りが飲んでるお酒で顔赤くなるくらいだから外ではほぼ100%飲まないんだけど、お酒に興味無いわけではなくて。美味しそうに飲んでるのを見ると美味しそうと思うんだよね。で実際飲むとアルコール強くて美味ああああとはならないことが多い。でもめっちゃ評価されてるものとか、高いお酒がどんな味なのか凄く気になる。だからスーパーとかで聞いたことあるやつとかYouTubeで見たことあるやつみると結構高くてもなんか買っちゃう。飲めないくせに。昨日はドンキにずーーーっと気になってた白州ってウイスキー売ってて買っちゃった笑笑笑変なやつでしょ。

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ぷぅちゃん🌺🫧🚚

ぷぅちゃん🌺🫧🚚

笑いのツボ、浅い方だったりします…?笑いのツボ、浅い方だったりします…?
笑いのツボかなり浅いかもなんでも笑ってしまう🤣😂
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