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静かに楽しみたいひともいると思うのでイベント等企画する予定はありません。
他の方にも管理人をお願いする予定です。
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宇多田ヒカルさんが好きな人は誰でも参加してください！
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最果ての星
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この星は、SNS界に燦然と輝くGravityの
最果てに、ひっそりと佇む何もない星です。
眩しすぎる光は時に目を焼きますので、
そんな時はここでのんびりしてください。
誹謗中傷を極力避けていただければ
あとはなんでもいいです。
では、ごゆっくり( ◜ω◝ )ﾆﾁｬｱ
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あとで読み返した時に幸せな気分でいられるよう
小さな「自分最高」を書き連ねていく星です
ラーメン最高！
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沢山在れど他に報するは優ならばそれ
好きなもの味が同じだと少しだけ近い気がします
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超絶最かわてんしの星
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通称ニディガの超てんちゃん・あめちゃんの
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ゲーム、音楽、ファンアート、
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ニディガの投稿なら何でもOK
一緒に超てんちゃん・あめちゃんを
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†昇天†
最悪の家庭環境の星
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最俺の星
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マリオカートで負けて悔しい！とか、勝ちたいって方是非是非お入りください！(* ˊ꒳ˋ*)
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紅葉
トラスト、バケツ、キャンプ、スシで
チーム ファミリーキャンプとかどうよ
sun☀️
とある発表会があった。
組織の一員として
私たちはどう在るべきかみたいな
一見真面目なやつ。
任意の3名が半年間もかけて話し合い、
部長たちにもプレゼンし、
そして今日同僚の私たちに披露された。
もちろん個人の主観だが、
それはもうとんでもなく
私の興味をそそらない内容だった。
それは反感を買わない為の
無駄に丁寧過ぎる前置きに始まり、
AIに何度も添削してもらったという
文章がカタコトで読み上げられた。
何ページにも渡る
見栄えのいいスライド資料には
ミッションとかクレドとか、
難しそうな単語が並んでいるが
本人たちもイマイチ使いこなせていない。
他にも仲間への思いやりとか、
プロフェッショナルになるとか
素晴らしい言葉が並んでいるけど、
じゃあ実際どうするの？
という部分がさっっぱり伝わってこない。
大切なのは虚言より体現。
現にこの会議の間は私たちが抜ける分、
社内の電話をとる人がかなり減ってしまう。
その間に対応お願いしてもいいですか？
という声がけを私は残っている人に
予めしてきたし、
戻った後もやってくれてた先輩に
直接お礼も言った。
ほとんどの人は
なぁなぁで自分の席にただ
戻っていってたけど、
思いやりとは、実際こういうこと
なんじゃないのか？？と思った。
（ここでついアピってしまうのが
私のけつの青さなのだが、
どうかそこはお許し願いたい😇）
話を戻そう。
その後、実践というページでようやく
実務に関する事例が出てきた。
そこにはルールを守るとか、
報連相をちゃんとするとか、
それはまるで道徳の授業で
先生が100点をくれるような
“良い“例の記載と、
一方で自己中とかマイペースとか
これまた学校でやったとしたら
怒られそうな
“悪い“例が記載されていた。
？？？？？
我々はもういい大人なのに、
一体なんの校則に縛られているんだ？？
全く意味が分からない。
そもそもなぜたかが平社員同士による
プレゼンなのに、
こんな形式ばっているんだ？？
なぜあんなに緊張している？
まぁ結局は私たちではなく、
同席していた部長やアドバイザーの目を
気にしてのことなのだろう。
でもそれじゃ
まるでサーカスじゃないか。
偉い人たちを喜ばせる為の。
中身はスカスカなサーカス。
なんのためにやるのかも
分からない動物たちが
偉い人たちが思う
素晴らし“そうなこと“をやる劇。
あまりに茶番過ぎる。
大事なのはなぜその“悪い“例を
分かっててもしてしまうのか。
そこの方じゃないのか。
そしてそれは必ずしも
“悪い“事じゃないかもしれない。
だって良いか悪いかを決めるのは
“先生“ではなく自分自身なのだから。
そういう丁寧でかつ人間臭い議論こそが
必要なんじゃないのか。
まぁとはいえ、彼女たちなりに
膨大な時間をかけて
取り組んでくれたものだから
大切にしたいと思う気持ちもあるけども。
そういえば冒頭でアドバイザーの方が
他責ではなく自責（＝自分事）として
話を聞いて欲しい、
という話を冒頭にしていた。
実際このプロジェクト？が
始まったばかりの頃の3人は
上長や他部署などに対する
他責の意見が多かったらしく、
それをアドバイザーたちに
テコ入れされたそうだ。
そこから次は
どうすればこの3人だけではなく、
その他の私たちにも“当事者“として
聞いてもらえるか、というのが
更に難しかったらしい。
でも、最後の質問コーナーで
とある女性が口にしたのは
どう考えても他責思考な意見だった。
いつもはあんなに物腰の柔らかい人なのに。
意図せず本性が見えてしまった😨
まぁでも逆に言うと
それだけ他責思考にならないというのは
難しいことなのかもしれない。
私はストレートにディスらないように
言葉に気をつけつつ、終盤に感想を述べた。
資料の中には
自分の強みや弱みをまずは知り、
そして仲間のことも同じように知る努力を
することでいいチームを目指そうみたいな
ことが確か書いてあった。
でも弱みを出すとか言うのはぶっちゃけ
人に言われてやるようなものじゃない。
宣言した者が自らが先陣をきって弱みを晒し、
背中を見せるのが筋だろう。
そう私は述べて私は中でも親しい人にしか
話していなかった、
実際にあった自分の仕事上での“弱み“の話を
その場で簡単に話した。
簡単に、とはいえ
それを言い終えた私の身体は
バキバキに怖ばっていたから、
なんやかんや勇気は使ったんだと思う。
企画した側はそれを聞いて、
自責として捉えてくれる人がいて
嬉しいと言っていた。
でも、私はできればみんなのそういうのも
聞きたいと最後に言ったのだけど、
後に続いてくれた人は1人もいなかった。
（まぁ普通はそうか）
そうか、この会社には
そういう感覚で話し合おうとしてくれる
人はいないのだな思い、
なんだか私はがっかりした。
（1対1なら全然聞けそうだけど、
組織みんなで、というレベルでは
到底厳しいようだ）
やはり改めて、
長く身を置きたい環境ではない。
でもこれからは更に
このスカスカだけど謎に強制力だけある
プロジェクトが進行するのだろうな。
あぁ、より居たくない。
いい加減転職をまじで
考えないといけないのかもしれない。
そんなことを思った今日だった。
紅葉
ガエン(消火器)ハイドラント(消火栓)みたいに武器に元ネタがあるのがすごく好き。
チーム清掃員(モップリン、ジェット、デュアル、スクイク)とかで組んだらおもろいな。相性全く考えてないけど
臼井優
1/29(木) 19:45 shitakke
HBC テレビで、毎週月～金曜ごご4:50～7:00に放送中の情報ワイド番組「今日ドキッ！」。
北海道のさまざまな話題をご紹介している「今日ドキッ！」から、選りすぐりの情報をお届けします。
今回、取材に協力してくれたのは「イオン札幌桑園店」。
一体、どんな人たちが買い物に来ているのでしょうか。
1人目：超難関の資格を取るために勉強そして部活・トレーニングを頑張りたい 大野 竜之介さん（20歳）
取材に協力してくれたのは、小樽商科大学に通う大野 竜之介さん。
大野さんは小樽商科大学のバレー部に所属をしていて、2026年の春から道内大学リーグの1部に昇格を決めたばかりなんです！
現在、大学2年生の大野さん。
バレーボールと同じ熱量で打ち込んでいるのが…
大野さん：「公認会計士（資格）の勉強をしていて。めちゃくちゃ難しくて4年生在学中に取れればいいなと思っています。ボクはあまり面接が得意なタイプではないので、勉強をひたすらして就職できたらなというのがきっかけではじめました」
医師や弁護士と同じぐらい難しいといわれる公認会計士の資格を取るために、大野さんはある努力をしていました！
番組スタッフ：「その費用は自分で出している？」
大野さん：「通信の予備校にも通っているので」
大野さん：「そうですね。大学1年生のときにアルバイトで貯金をして2年生から予備校に入りました。大変ですね、勉強の遅れがすごくて。いまはもう『ひと月』に『ふた月分』くらいの勉強をしているので何とか追いつかせようと思っています」
大野さん：「1部リーグということで強い大学があるんですけど、戦えるようなチームを作れたらなと思っています。来年（2026年）は勉強・部活・トレーニング全部を両立して頑張りたいと思います」
しゅう
「業種・目的」によって
求められる事は
「言われた事・学ぶべき事」を
日々 努力して 効率よくするだけではなく
「改善点」を 常に意識して
「どうしたら より良くなるか」を
いつも考えれる人と思うお話
これは「トヨタの企業」でも
常に取り入れられていて
「海外」でも
外国人に「カイゼン（KAIZEN）」として
注目されているお話
日本人からすると
「日々行う事について 改善点を考えるのは
当たり前のこと」と思われがちだけど
日本的な「改善」（KAIZEN）というのは
▽ 作業内容・作業効率
▽ 品質向上・時間削減 等
色々な部分における「改善」であって
日本的な改善は「幅が広い」と言えるお話
その「改善点」を
常に「チーム・組織」で共有する事で
習熟させていく方法が
結果的に
「コストカット・品質向上」や
「事故リスク削減」などにつながっていく
この「改善」（KAIZEN）は
AI・統計データなどの「デジタル・自動化」も
「道具・手法」としては使うものの
最終的に
「人が気付いて 人が進める」ので
「人が資源」であって
「人する仕事」であるお話
そのような「改善点」を
「幅広く想定し 色々な講ずる手を
深く考えて 実行できる人」が
将来的には ますます求められると思うお話
ただそれは
同時に「画一化・マニュアル化」を
推し進めやすい傾向にあると思うので
一方で「ロボット・作業員」に
その負担がのしかかる事もあると思われる話
いわゆる「トヨタ」などの
「日本式 KAIZEN」(改善）の考え方というのは
「西洋的 資本主義」のトップダウンで
「経営者中心」になりやすい一方で
そこに
「日本式のKAIZEN」を加えた
「和洋折衷な 資本主義の結果」のように
感じる経営手法というお話
ねね
皆様、応援ありがとうございます😭
挫けそうな時、かなりの励みになっています。
感謝してもし足りないです。
本当にありがとうございます😭
半年かけて16回の抗がん剤、頑張りました🥲
半年が長ーーーく感じました。
院内癌支援センターのカウンセラーの担当者からご褒美と私を心配してくれていた事を初めて言われ、私も号泣😭
私の身体が元来、元気だからか抗がん剤の副作用が独特で強かったので医療チームの皆様でずっと見守ってきて印象的な患者様だったの、、、と。
途中で治療やめちゃうんじゃないか、とか。
よく頑張って耐えてくれたね、と。
有難い言葉を頂いた。
そう私、頑張ったの！！！
来月、オペの日も決まりました。
オペで組織を取り、正解な病状が初めて分かります。
ストレスも緊張も痛みや、知る事や、今後の治療方針、色々な怖さが沢山有ります。
パニック持ちだしね。
不安や心配が有る事をちゃんと認めた上で弱さを曝け出す事にしました。
院内カウンセリングを受けて、チームの皆様のお力を貸して頂けるように希望を伝えました。
オペまでの日々を淡々と過ごせたら私としては良い日々になります。
ラスケモから決まった日にちまではオペ出来ない決まりだから
まだ少し後にあるオペ日まで健康に過ごす事。
これが一番大切。
今は入院までに歯のお掃除を歯科でやる事が推奨されていて、勉強になりました。
歯から来る不調って侮れないもんね。
今は、抗がん剤の副作用に耐える時期。
吐き気と倦怠感以外は耐えれてる。
大丈夫。
大きなオペは人生3回目。
医学が発展した、産まれる時代に恵まれて今まで生きてきた。
その事に感謝して、自分の足でリング（オペ台）に上がろう。→本当に自力で歩いて自分の足で乗るんだって！🤣
ドラマに有るみたいな動くベッドか、車椅子で行くイメージだったから（過去はそうだった）それも驚き🫢
兎にも角にも、治療の大きな山場を一つ超えました。
こんな文章、読んで頂きありがとうございました😊
皆様、良い日々をお過ごし下さい♪
311
ギブソン☕️ (副菜)
誰が、どっちのチームになるのか！？
今からワクワクですな⤴️
出場者は無理に来る必要はありませんが、出来れば来てくださいな♪
4
ゴリラーマン
そのチームがどんなモチベでどこを目指しているのか。それによっては体罰かな？
気持ちの弱い奴は勝てない。練習からミスできない雰囲気作って取り組むのは悪い事ではないと思う。
ミスが続けばBチーム落ちだし、最悪練習からつまみ出されて罰走が待ってましたねぇw
もちろん連帯責任でポール間とかもやったしw
ただ、必ずしもそう言うチームじゃないなら体罰なのかな？指導者と選手の温度感が違ったのかな？直接殴る蹴るじゃないからねぇ。
私は現役時代直接やられてた世代ですがw
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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しゅう
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ゴリラーマン
初めまして。都内在住独身アラフォー、印刷屋の営業マンです。
週末は草野球、釣り、競馬を楽しむサラリーマン。
プロ野球→ヤクルト。ガキの頃から池山さん大好きです。
アマチュア野球→学生時代の恩師のいる、おかやま山陽を勝手に応援。あとはガキの頃から憧れていた奈良和歌山の智弁を今でも応援してます。
釣り→海
競馬→逃げ馬にはロマンがある
仲良くしてもらえると嬉しいです。
宜しくお願い致します。
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ギブソン☕️ (副菜)
グラでは大喜利メインで活動してます☺️
他にも、謎解き、音楽、ギター、ゲーム、大好きです🐋
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sun☀️
どんな感情もあっていい
いい、わるいはないのだということを
再確認するための場所🌱
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