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「婚活」に掠っていればどんな投稿でも歓迎です!

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障害者雇用で働いている方、障害者雇用に関心のある方。どなたでもお気軽にご搭乗ください🪐

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生活保護者やメンタル系の人達向け!未曾有の時代 申請や心のもちかた活用ガイド & コミュニティ 生活保護について知りたい、活用したい、そんな方のための情報ガイド&コミュニティを作りました。 「申請の仕方がわからない」「受給後の生活が不安」「制度をもっと活用したい」—— そんな疑問や悩みを解決するために、リアルな体験談や具体的なノウハウを共有します。 このコミュニティでは、以下のような情報を発信していきます。 ✅ 生活保護の申請方法とポイント ✅ 受給後に利用できる支援制度 ✅ お金の管理や自立のためのステップ ✅ 実際に受給している人のリアルな声 ✅ 精神やメンタルについて ✅ 困ったときに役立つ情報交換 生活保護は、知識があるかないかで大きく変わる制度です。正しい情報を知ることで、不安を減らし、より良い生活を目指しましょう。 このガイドを通じて、一人ひとりが必要なサポートを受けられるように。また、多くの支援や心を落ち着けたい方に届くようにイイネやコメントなどお気軽にお待ちしております。 気軽に情報交換ができる場として、ぜひご参加ください! 同時に『おいでよメンタルや生活保護の沼へ』のグルチャと『メンタルの出会いの星』ぜひご参加お待ちしております。 ps管理人は自枠配信もやっておりますよ いつでも相談などしてくださいね

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写真を撮る事が好きな人、寄ってらっしゃい見てらっしゃい😆 惑星への出入り自由です📷 ルールは特に決めてませんが、節度ある行いをお願いします。 ⚠️お願い どなたか一緒に管理人として企画を立てたり、アンケート等々この星を盛り上げてくださいませんか? 星の主のくせに知恵がなく何も出来ません💦💦 よろしくお願いします🙇

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一時的、もしくは永住として居住地が日本国外のユーザーのための惑星となります。各地の情報交換や日本に一時帰国の際の情報等、各ユーザーが好きなように投稿してください 皆様の生活が少しでも楽しいものになりますように。 管理人は現在スペイン在住の私ろくさぶが担当させていただいております。こちら許可制に設定しておりますので、申請をいただいた際には私個人が皆様のマイページに飛んで普段の投稿をチェックした上で、惑星参加の許可をしておりますので足跡付きますがご了承ください。 管理人が不在の間だった時期の惑星参加申請には手をつけておりませんので、申請が通ってないままの方は個人的にご連絡お願いします。

ソロ活

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1人で楽しむ!それがソロ活! 未婚、既婚は関係ない! 投稿がない方は搭乗をお断りさせていただきます💦すみません…

生活の星

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今日何食べた? これ良かったよ 今ね〜してるよ 仕事終わったよー 家事疲れた 散歩してるよー 生活の星🌟生活と広く定義したのは 皆それぞれ ライフスタイルが違うからこそ素晴らしい 年齢も性別も飛び越えて 交流出来たらいいな(,,>᎑<,,)♡ チャットルームもあるので良かったら💬 搭乗🌟は承認制です

ポイ活の星

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【2025/5/27 一部改訂】 ⭐️お手数ですがご一読願います⭐️ こちらはポイント大好きさんから、何となく情報得たい方まで幅広くご覧になっていたただけます。閲覧も搭乗もご自由に楽しんでくださいね。キャンペーン情報や凸情報も大歓迎です! ⚠️あくまでも情報交換やつぶやきの場ですので、紹介コードの貼り付けやTikTok Lite等の勧誘は厳禁です。 ※参加協力の依頼は惑星に搭乗せずご本人のページでお願いします

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よつは

よつは

よく可愛いって甘やかされてた時もあった笑
幼少期可愛かったはずとか、
エステ行くたびに可愛いって褒めてもらえたり。
結構甘やかされてたなー。
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JAB

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妻が友人と忘年会をしてきた
少しはストレス解消出来たようで、安心
言うと怒られるから、もう言わないけど、もっと友人と食事に行ったり、自分の買い物とかエステとか美容院とか、、、溜め込まない様にやりたいことやったら良いと思うけどな
こだわりが皆無の私からすると、マイルールに縛られて、シンドそうに見えるから、、、
独り言の星独り言の星
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こな

こな

素敵な女性インフルエンサーさんの初個展に行ってきました💖妊婦さんとは思えないものすごいエネルギッシュで愛情深い美しい女性!
yuriさんのファンは芸能界、超有名インフルエンサー、ユーチューバー、海外のVIP、とてつもないファンがいる世界平和とおもしろいことを増やす、その人の情熱や得意なことを引き出すリーダー!アーティストとしての初個展のお祝いの場に新月と冬至へのタイミングで実際に作品を見れたことはとてつもない感動の時間でした💖 その後もその個展の近くでたくさんのお店を見て回ってエステでお顔をちょっとお手入れして大満足💖モチベーション大事💖
自分の行動で満たされて幸せを感じて素晴らしい1日を過ごせて冬至を迎えてこの世界に感謝✨️🐕️💖ありがとう💖ありがとう💖ありがとう💖
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ℳ𝒦ℳ𝒦͙⁺˚*・༓☾

ℳ𝒦ℳ𝒦͙⁺˚*・༓☾

やぱセルフ💅、左手には上手くできるけど右手にはイマイチ…下手っぴだなーʷʷʷ
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臼井優

臼井優

いわゆるZ世代より上の世代(ミレニアル世代、X世代、ベビーブーム世代)がAIに関して
特に「劣っている」とされる点は、
主にAIの採用・活用に対する消極的な姿勢やスキル不足に起因するものです。
主な劣っている点・課題は以下の通りです。

AIツールの利用率の低さ: Z世代やミレニアル世代がAIツールを積極的に利用しているのに対し、上の世代は職場でのAI利用率が低い傾向にあります。特にベビーブーム世代では、60%以上が職場でAIを使ったことがないと回答した調査結果もあります。

スキル・知識の不足: 「使い方が分からない」ことがAIを使用しない理由の一つとして挙げられています。上の世代ほど、必要なスキルが不足していると感じる傾向が見られます。

AIへの信頼度の低さ: 上の世代は、AIに対して「神経質」「懸念」「懐疑的」といった感情を抱くことが多く、信頼度が低い傾向にあります。特にプライバシーやセキュリティ、誤情報(ハルシネーション)のリスクを懸念しています。
フォーマルなトレーニングの機会不足: AIスキル向上のための正式なトレーニングを受けた経験が、若い世代に比べて少ないことが、利用率の差に影響しています。

仕事への影響に対する意識の違い: Z世代がAIを学習や効率化のためのツールとして捉えるのに対し、上の世代はAIが自分の仕事に与える影響について、より不安を感じたり、技術の進化を経験していないことによる戸惑いを感じたりすることがあります。
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臼井優

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いわゆるZ世代はAIを積極的に活用する一方で、雇用の不安定化や情報リテラシーの不足といった独自のリスクに直面しています。

Z世代とAIに関する主なリスクは以下の通りです。
1. 雇用・キャリアに関するリスク
エントリーレベル職の減少: AIによる自動化の進展により、従来Z世代が就職初期に経験してきたエントリーレベルの職種が減少しつつあります。これにより、キャリア初期段階での労働市場への参入が阻まれるリスクがあります。

雇用の不安定性: AI導入による失職への不安を感じているZ世代も多く、雇用の不安定性を懸念しています。

大学教育の価値の低下: AIの普及により大学の学歴の価値が下がったと感じる求職者もおり、実践的なスキル習得の重要性が高まっています。

2. スキル・リテラシーに関するリスク
AIリテラシーの不足: Z世代はAIに囲まれて育ったデジタルネイティブですが、AIの可能性を十分に活用し、欠点を評価できるほどのリテラシーを身に付けていないという指摘があります。

思考プロセスの非活性化・依存: AIに依存しすぎると、自ら考えるプロセスが減り、創造性の画一化や学習意欲の減退、情報リテラシーの劣化を招く可能性があります。

誤情報の拡散: 生成AIが生成した誤情報(ハルシネーション)を見抜けず、拡散してしまうリスクがあります。
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臼井優

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仕事への影響と今後の展望
「AIネイティブ」の優位性: AI時代において、AIネイティブであるZ世代は大きな優位性を持つと期待されています。

求められるスキル: AIが進化する時代には、「AIとの協働スキル」が不可欠です。具体的には、AIツールの理解・活用能力、柔軟な学習力、創造力などが求められます。

二極化の可能性: AIを使いこなせる人材とそうでない人材の間で、収入やキャリア形成に二極化が進むと考えられています。

企業側の課題: 従業員がAI活用に意欲的な一方で、企業側が十分な機会を提供できていない、あるいは教育が不足しているという課題があります。

総じて、Z世代はAIをネガティブに捉えるのではなく、自身のキャリアを築くための強力なツールとして認識しており、今後の職場でのAI活用とスキルアップが重要なテーマとなっています。
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臼井優

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いわゆるZ世代は
AIと高い親和性を持ち、業務効率化のツールとして積極的に活用する一方、AIによる雇用の変化を意識し、AIに代替されにくい対人スキルや肉体的なスキルが必要な職業を「安全なキャリア」として重視する傾向が見られます。
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臼井優

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実務上の対応と今後の動向
法的リスクの最小化: 弁護士への事前相談、社内ガイドライン(生成AI利用ガイドラインなど)の策定と運用が必須。

ガイドラインの活用: 文化庁などが公開する「AIと著作権に関するチェックリスト&ガイダンス」などを参考に、開発・利用の両段階で対応する。

国際動向: EUのAI規制法など、国際的なルール形成の動きも注視する必要がある。

AI技術は進化を続けており、法律やガイドラインも変化するため、常に最新の情報を追うことが重要です。
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