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あかり

あかり

ハートピアのクエストこれしか無くなっちゃってレベルの問題?それとも交配が進んでないからですか?
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
#ハートピアスローライフ
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おきゃんたマン🦸🏻‍♂️

おきゃんたマン🦸🏻‍♂️

この前から久々にモンハンやってみようと思いまして、プレイ中です。3DS版のXXです。
今はもうインターネットサービス終わってるのでソロなんですよね。

昔はマルチで集会所クエスト進めててHR6くらいまで上がってたので、装備は上位モンスターのものだったんですけども。
久々に開いて、上位ライゼクス戦ったら見事にボコられまして…

村クエから着実に進めております。
ババコンガ終わった辺りで、集会所から1人で上位ライゼクスリベンジしたら倒せました。
負けてからも武器とか装備とかほとんど強化できてないのよ。強化素材獰猛化とか無理やん。勝てんやん。
それでもライゼクスに勝てたってことは、村クエによってPSが若干向上したと思われる。
普通に嬉しいよね。練習の成果出たって感じよね。うん、それだけ。
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ぜのん

ぜのん

黎絶アジテーター運極✨超高難易度クエストも慣れてきた
#モンスト
#黎絶
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チィーエア

チィーエア


「障害年金」の判定結果を、ひそかに職員が捨てていた…日本年金機構 でも「職員が悪い」では解決しない根本的な原因とは
https://news.jp/i/1381572418109882930?c=39546741839462401#

画像でも解説されてますが酷い仕組みですね…
コレでは本当に障害年金を貰える人も貰えないですよ…
#障害年金 #破棄
発達障がいのほし発達障がいのほし
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あめ

あめ

なんか炭サプリを頼んだんだけど
なぜか中身ぷくぷくシールだった😭

Amazonに返金してもらったんだけど
マーケットプレイスのもので
どうしようもないから破棄して欲しいとのこと

誰か欲しい人いる?笑
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異世界転移者(仮)

異世界転移者(仮)

冒険者ランク一覧

🟥 Sランク|英雄・伝説級
○社会的にも経済的にも自立し、影響力がある
○仕事・健康・人間関係・精神のバランスが高水準
○他人を導き、世界(周囲)に価値を残している

🟧 Aランク|上級冒険者
○安定収入・専門スキルあり
○生活リズムが整い、将来設計も描けている
○自己管理ができ、他人から信頼される

🟨 Bランク|熟練冒険者
○収入・生活は安定途上
○得意分野があり、積み上げが見えてきている
○多少の不安はあるが、前に進んでいる

🟩 Cランク|一人前冒険者
○自立はしているが、余裕は少なめ
○習慣・健康・お金のどれかに課題あり
○それでも「冒険者」と名乗れる状態

🟦 Dランク|見習い冒険者
○生活が不安定、方向性模索中
○習慣が固まっていない
○伸び代が一番大きいゾーン

🟪 Eランク|訓練生
○行動量が少ない/気力が落ちている
○まずは生活の立て直しが最優先
○小さなクエスト必須

🟫 Fランク|フリーター
○生活は回っているが、成長が止まりがち
○目的が曖昧

⬛️ Gランク|駆け出し・村人
○社会に出たばかり
○世界のルールを学んでいる段階
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しゅう

しゅう

子どもの頃から
「親に Noを言う事を 許された人」は
不幸な選択をするリスクを 避けられる件

逆に
「親に Noを言う事を 拒否された人」は
「不遇な選択」をしてしまう場合もあるお話

「拒否する・NO」は
「自己防衛」の場合もあるお話

「No」を許されなかった人が
場合により「重大な危険」に出会って
時には「命を落とす」という事もある件

最近 報道にあったのは
広告代理店 「電通社員」であった
「高橋まつりさん」という女性の社員の人が
「激務の過労死」をしてしまった事件

もし この「高橋まつりさん」が
「Noを上司・電通側」などに言えたり
「途中で無視して 出社しない」や
「弁護士・労働基準監督署に相談」など
何か「アラーム・ヘルプ」を出せれば
恐らく 亡くなる事には
ならなかったであろう話

このような事件というのは
「もちろん 企業側」が悪いのは当然でも
被害者というのは
元々「心理的な傾向」として
「Noが言えない・自己防衛能力が低い」など
その様なケースもあり
もっと言うと
「幼いころからの家庭教育・親の教育」で
「Noの大切さ」を習わなかった部分も
恐らくあると思われる話

また 日本の学校教育でも
「不都合なら参加しない・
 不当なら逃げる」なども教えない為に
「忠実な高橋さん」が犠牲になったと思われる

このような「重大な事件」からも
「日本の家庭・学校」においては
「Noを言う・Noの態度を示す」のは
非常に 重要なお話

「誰のために 何の為に
 学校に行くのか? 仕事するのか?」など
その様な事を良く考えて欲しいお話

そして 余談で言えば
法律的に「労働」については
「企業 と 個人」というのは
「労働契約」を結んでいるだけであって

それは「労働の内容・待遇」に
「規定違反・不当な強制」などがあれば
それは「契約」を超えた違反になる話

その為に「契約」を破棄するか
「企業を訴えるか」なども
それは本人の自由であるお話
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