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そろそろ機種変更する時期かなぁ。
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今日は住民票変更の為に市役所移動
その後はアレルギー検査兼花粉症の薬を貰いに病院へ
その後出来たらショッピングモールに行って店員さんが間違えて入れた商品と本来買った商品を交換してもらう

無理せず頑張ろう!
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まるお

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朝から高崎線止まって出社できないので在宅に切り替え午後出社に変更。

当然始業まで時間あるので時間を有効に使うためにカロリーを消費してくる。

1週間10km計画を先週立てたものの、今週は全く走れてなかったので巻き返していくぅ!
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臼井優

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早慶の総合型選抜が激変! 大学が本当に求めている生徒とは?

1/30(金) 6:15   Yahooニュース

 『12歳から始める 本当に頭のいい子の育てかた』は、東大・京大・早慶・旧帝大・GMARCHへ推薦入試で進学した学生の志望理由書1万件以上を分析し、合格者に共通する“子どもを伸ばす10の力”を明らかにした一冊です。「偏差値や受験難易度だけで語られがちだった子育てに新しい視点を取り入れてほしい」こう語る著者は、推薦入試専門塾リザプロ代表の孫辰洋氏で、推薦入試に特化した教育メディア「未来図」の運営も行っています。今回は、早慶の総合型選抜の変化を例に大学が本当に求めている生徒について解説します。

● 早慶の総合型選抜が激変!大学が本気を出してきた

 2026年度の総合型選抜入試で、早稲田大学と慶應義塾大学が相次いで大きな変更を実施し、受験生に衝撃を与えています。両大学に共通するのは、「本当に頑張ってきた学生を見極める」という明確な意図です。

● 予告なしの英語長文が出た慶應義塾大学

 慶應義塾大学法学部のFIT入試B方式で、2026年度に前代未聞の出来事が起こりました。従来、2次試験は日本語の小論文のみで評価されてきましたが、試験要件に記載のなかった英語長文読解が突如出題されたのです。

 「英語長文と民主主義の危機」というテーマで実施された総合考査は、従来の予想を大きく上回る難易度となりました。A方式でも「多角的調査とSNS民主主義」という高度な内容が出題され、受験生の間で「まさかの展開」として話題になりました。

● 志望理由書を試験当日に書かせた早稲田大学

 早稲田大学国際教養学部も、大胆な変更を実施しています。2026年度入試から志望理由書の事前提出を完全に廃止し、代わりに試験当日に「志望理由に関するエッセイ(日本語)」を30分で作成させる形式に変更したのです。

 この変更の最大の狙いは、生成AIの利用や塾・親などの介入を排除することだと考えられています。事前に準備した文章ではなく、試験会場でその場で考えて書く必要があるため、本人の真の思考力と表現力が問われます。

 また、2025年10月26日に実施された試験では、「直感と理性の融合」に関するパスカルの思想をテーマにした哲学的な小論文が出題されました。「中学卒業以降の体験・経験を踏まえ、当日問題内で提示される主題と関連付けて記述」するという形式で、準備してきた内容をそのまま書くことはできない仕組みになっています。

● 大学が求めるのは「自分で本気で頑張った人」

 両大学の変化に共通するのは、保護者や塾の力を借りて作られた立派な履歴書ではなく、自分で本気で頑張ってきた人を評価するという姿勢です。

 従来の総合型選抜では、専門塾や保護者のサポートを受けて、時間をかけて磨き上げた志望理由書や活動報告書が評価されるのでは、という批判がありました。こうした事前準備型の選考では本人の実力を見極めることが困難になる、と。

 そこで大学側は、予測不可能な出題と試験当日の即興性を重視する方向にシフトしたのではないかということです。慶應の予告なしの英語長文、早稲田の試験当日の哲学エッセイは、いずれも「その場で考え、表現できる真の実力」を測るための工夫と言えます。

 2026年度入試は、総合型選抜における大きな転換点となりました。従来型の「対策パターン」が通用しにくくなり、受験生の真の実力と本気度が試される時代に入ったと言えるでしょう。

 大学側のメッセージは明確です。「形だけの準備ではなく、本当に大学で学びたいことを持ち、それを自分の言葉で語れる学生に来てほしい」早慶の変化は、これからの総合型選抜の方向性を示す重要な指標となっています。

 (この記事は『12歳から始める 本当に頭のいい子の育てかた』を元に作成したオリジナル記事です)
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臼井優

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「無駄な汎用性」とは、製品、システム、あるいはスキルにおいて、「将来必要になるかもしれない」という予測のもとに過剰な機能や柔軟性を持たせた結果、実際にはほとんど使われず、複雑さやコストだけを増大させている状態を指す言葉です。

これは、ソフトウェア設計やプロダクト開発の現場では「Over-engineering(過剰設計)」や、YAGNI(You ain't gonna need it:お前はそれが必要にならない)という原則の対極にある概念としてネガティブに扱われることが多いです。

無駄な汎用性の例
ソフトウェア・機能: 将来の要件変更を見越して巨大な拡張機能を作ったが、結局使われずにコードを複雑にしただけだった。

ツール・道具: 100以上の機能を持つ業務用プリンターを家庭で購入したが、結局印刷とコピーしか使わない。

業務プロセス: ほとんど起きない例外ケースを想定して、承認ステップを増やしすぎた。

無駄な汎用性のデメリット
複雑化: 使わない機能のために設計が複雑になり、理解・メンテナンスが困難になる。

コスト増: 開発期間、生産コスト、または購入費用が高くなる。

信頼性低下: 多くの機能を持たせすぎることで、本当に必要な機能の品質が落ちたり、不具合が発生しやすくなる。

関連する概念
YAGNI (You ain't gonna need it): 将来必要になると思って機能を追加するな、という設計の原則。

シンプル設計 (KISS原則 - Keep It Simple, Stupid): 汎用性よりもシンプルさを優先する姿勢。

「何にでも使える」は一見ポジティブな「汎用性が高い」状態ですが、それが現状のニーズを超えている場合、それは単なる「非効率」や「浪費」に繋がる無駄なものとなります。
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カズ

カズ

皆さんm(*_ _)m
おはようございます

もうすぐ2月に突入しますね〜笑笑
インフルエンザの猛威が恐ろしい時期でありますが皆さん大丈夫ですか〜❓

シフト表を眺めながら思うコトといえば毎月急な変更に対応できるように気を抜けないワケで( ´ᵕ` ;)💦
助け合い精神が強い職場である🤣

去年で私と相方コンビの就業を解消する予定が延期してる状態でꉂꉂ(ᵔᗜᵔ*)笑
⚠️(前出の)①さんが自分流暴走気味で相方と①さんの相性が現在最悪👎
加えて私との相性も悪い(⃔ ꒪꒳꒪̟ )⃕↝
⚠️(前出の)②さんは素直なのだが私の緊急トラブルが起きた時に対処できないから私とのコンビは難しいとの判断

私の仕事はフォークリフト作業と検品作業があるのだけど(´・ω・`)
今はフォークリフト作業中心で検品作業は相方に丸投げしております💧‬

そして……
相方に愚痴や文句を言ってくるトラックドライバーさん( ´ᵕ` ;)💦
私に愚痴る相方( ´ᵕ` ;)💦
🚚「相方さんとカズさんは荷降ろし早くて助かるのに……①さんはすごく遅くて💧‬この前なんか(前の車で)1時間待って💧‬やっと順番が来たと思ったら40分くらいかかった💧‬ホンマ勘弁してほしい😠」
🚚「降ろすの遅いから怒鳴ったら警察呼びますよ‼️って言われたわ〜アレはアホか‼️」

相方「オレに言われてもなぁ💧‬」

私……( ´ᵕ` ;)💦

トラックドライバーさん
ご迷惑おかけしてすみません
私たちも休みを取らないと会社が労基違反でやられるので許してください💧‬
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ももな

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元カノの写真(逆光で顔は隠れてる
ラインのプロフィール背景に変更した人の
心境を教えてください…#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ #話し相手募集 #恋愛相談
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