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そら
専主婦で離婚したらキャリアはゼロだ。
保証人がいなければ家も借りれない。
家が決まっても、今度は安定がという。3年以上勤務しないと金を貸さない。
この国は母子家庭は生きられない。
2
こはる
はじめまして
過去の仕事の失敗や人間関係をよく思い出したり、出産を気に仕事をやめてから次のキャリアをどうしようか悩んでいるところです
前にすすめるよう皆さんの投稿から元気をもらいたいと思います！
どうぞよろしくお願いしますm(_ _)m
精神を癒す星
3
臼井優
私は今でも緊張する。新しい番組や大勢の前での講演前は、相変わらず心拍数が上がり、足が震えることだってある。
それでも、昔のように逃げ出したいとは思わない。「お、来たな」と受け入れ、スクワットで慣らした心臓を感じながら、「大切な情報」を届けることに集中する。
緊張するのは、あなたがその場に対して真剣である証拠だ。震える手も、高鳴る鼓動も、すべて味方につけて、「よし、緊張しているな」とつぶやいてみてほしい。その瞬間、あなたはもう「あがり症」ではなく「本番に強い人」に変わっているはずだ。
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佐藤 圭一（さとう・けいいち）
気象キャスター、リポーター
長野県岡谷市出身。学生時代、アナウンサーを志すも100社以上から不採用通知を受け取る。それでも粘り強く挑戦を続け、ローカル局でキャリアをスタート。その後、文化放送の報道記者・リポーターとして国会や首相官邸、災害現場など幅広い取材を経験。現在は気象予報士としての資格を生かし全国ネットのテレビ局やラジオ局で気象キャスターとして活動している。
2
はる
後日動画を改めて見よう…
今後の自分のキャリアにも大きく関わりそうな予感[ロケット]
16
h
「アイル・ドゥ・フォー・ユ」は、アメリカのラッパー ファーザー・MC（Father MC） が1990年に発表した楽曲で、デビューアルバム 『ファーザーズ・デイ（Father’s Day）』 に収録されたセカンドシングルです。
本作は、当時まだキャリア初期だった メアリー・J. ブライジ がバックボーカルとして参加している点でも知られています。彼女のソウルフルな歌声と、ファーザー・MCのスムーズで親しみやすいラップが融合し、ヒップホップとR&Bの架け橋的なサウンドを生み出しています。
楽曲は「君のためなら何でもする」というストレートな愛情表現をテーマにしており、90年代初頭らしい温かみのあるビートとメロディが印象的。後のヒップホップ×R&B路線を先取りした一曲としても評価されています。
#GRAVITY音楽部
#音楽好きと繋がりたい人
I'll Do 4 U (Re-Recorded)
R&Bの星336
りむ
営業って、一定の知見が溜まって初めてそれなりに話せるようになるよね。
知識って、既知の情報と紐づけることでしか会得できない。
商談できちんと話せるようになる知識ボーダーラインを100とすると、
キャリア入社っておそらく50は持ってるだろうからそれを転用してがすぐ100に到達する＝即戦力になり得るって話だと思うけど
ぶっちゃけわたし10どころか1かもなって思ってきているので、1を100に結びつけていく工程に果てしなさを感じる〜
けど頑張ります〜
しばらくは勉強ダ [泣き笑い]
211臼井優
具体的には、最新の実験・研究設備、24時間利用可能なワークスペース、女性専用の休憩・リフレッシュスペース、そして女性研究者支援センターの設置などが挙げられます。
以下に主な特徴をまとめます。
1. 理系女子を支える快適・安心な設備
専用リフレッシュスペース・トイレ: 理工系大学の女子トイレの奥に、セキュリティが確保された休憩・リフレッシュスペース（ベッドやソファ設置）を新設する例（東京工業大学など）。
安全性と利便性: 実験施設、コンピュータ室、図書館などが効率的に配置され、深夜まで活動する学生のためにセキュリティセンターと連携した環境を提供（金城学院大学など）。
アメニティの充実: 綺麗で使いやすい実験室、最新鋭の分析機器を備えた「りこうに、行こう」をコンセプトにしたエリア（九州産業大学）。
2. 学習・研究を加速させる最新設備
最先端の研究・実験機器: 高校では扱えないような最新の学術機器を用いて、実践的な実験・実習を実施（同志社大学など）。
全員ノートPC持参・接続スポット: キャンパス内にノートPCの充電が可能なスポットを多数設置し、多様な場所でプログラミングやデータ分析ができる環境（龍谷大学）。
分野横断的なコラボレーション・ラボ: 専門領域を超えて交流できるオープンラボや共同実験スペース。
3. 女性研究者・学生の定着を支える仕組み
女性・研究者支援センター: 女性研究者の育成、ネットワーク構築、進学やキャリア形成の悩み相談を行う組織（帝京大学、津田塾大学、大阪公立大学など）。
メンター・ロールモデルとの交流: 女性研究者による指導やキャリアセミナー、女子中高生向け実験教室の開催。
4. リケジョ育成に注力する主な大学の取り組み
お茶の水女子大学: 「理系女性育成啓発研究所」を設置し、中高生の理系進路選択を支援。2024年には共創工学部を創設。
東京工業大学 (Science Tokyo): 女性専用の休憩スペースを新設し、女子学生の増加と活躍を推進。
崇城大学: 「次世代女子育成プログラム」を新設し、機械、ナノサイエンス、建築、生物生命などの分野で、グローバルな視点を持つリーダーを育成。
徳島大学: 理工系女性研究者の育成を目的とした「J-SWEET」を組織し、ネットワーク構築とキャリア形成をサポート。
これらの設備・環境整備は、理工系分野における男女の多様性（ジェンダーバランス）を高め、女性がリーダーシップを発揮する土壌を形成しています。
2臼井優
日本の大学院重点化（1990年代〜）以降、博士号取得者が急増した一方で、大学や公的研究機関のポストが増えなかったため、「博士漂流」とも呼ばれる深刻な社会・経済的問題となっています。
以下にオーバードクターに特有の「悲哀」や現状をまとめます。
1. 深刻な経済的困窮（「貧困ポスドク」）
無給・低賃金: 多くのODは学籍を失っているか、研究室の非常勤職（技術補佐員やリサーチ・アシスタント等）として働いていますが、給与は低く、社会保険がない場合もあります。
学費の負担: 学籍を残す場合は、博士号を取るまで授業料を払い続ける必要があり、経済的負担は重いです。
生活の不安定: 学振（日本学術振興会特別研究員）などの助成を受けられない場合、アルバイトで食いつなぐ生活を余儀なくされます。
2. 将来への不透明な見通し（「博士漂流」）
任期付き雇用の繰り返し: 運良くポスドク（博士研究員）になれたとしても、2〜3年の任期付きがほとんどです。次のポストを探し続ける「ポスト・ポスドク問題」に悩まされます。
年齢の壁と再就職: 30代前半〜半ばになってもキャリアが定まらず、民間企業への就職を目指す場合でも、「高学歴・高年齢・職歴なし」として敬遠されるなど、再就職が厳しい実態があります。
3. 社会的な疎外感と自尊心の低下
周囲との格差: 同級生が企業で昇進し、家庭を持っている中で、自分だけが学生生活を続けているという焦燥感に苛まれます。
「無職」扱い: 博士課程在籍中は、社会的には「無職」として扱われることが多く、金融機関からの信用も低いです。
研究への情熱と挫折: 「研究が好き」で進学したものの、成果が出ない焦りや、競争の激しさから自信を失う人が多いです。
4. 構造的な問題点
ポスドク1万人計画の誤算: 1990年代の政策で博士を増やしたものの、受け皿（教員ポストなど）が用意されませんでした。
専門性のミスマッチ: 特定の分野に特化した専門知識が、民間企業のニーズと一致しない場合があり、産業界へのキャリアパスが狭いことも要因です。
5. 近年の動向
文部科学省を中心に、博士人材の民間就職（産業界とのマッチング）支援や、若手研究者の雇用安定化に向けた「卓越研究員制度」などの取り組みが進められています。
しかし、根本的なポスト数不足は依然として残っており、依然として厳しい状況が続いています。
オーバードクターの悲哀は、単なる個人能力の問題ではなく、日本の教育・研究・社会制度のミスマッチから生まれる構造的な問題と言えます。
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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あいゆ
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今を生きる24歳。DM❌
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躁鬱ペンギン
こころの反芻作業をしています
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りむ
日々の徒然なることを呟いてる自己肯定感爆高ウーマン
イイウォンナを目指してるアカウント
#ギャルを卒業したい(定期)
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そら
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キャリアアップ
ゆー
今日からはじめました[にこやか]
癒し癒され、素敵な情報交換やコミュニケーションができたら嬉しいです。
社畜みたいに働いてるけど[泣き笑い]、マンガを月に30冊くらい買って読んでます♫
あとは、筋トレ、キャリアアップをほどほどに頑張ってます。投資も勉強開始しました[ほほえむ]
人生をもっと楽しむ！良かったら、友達になってください
#初投稿
#友達募集
#マンガ
#筋トレ
#キャリアアップ
koi
お疲れ様。仕事のこと、キャリアのこと悩んだとき、みなさんはどう立ち戻ってますか？
youtubeの動画みてました、柳井さんの話もためになりますね。きっと世界のどこか、もしくは過去自分と同じように悩んだ方がいるはずなので。本や動画で参考になるもの見つけながら、しっかり答えだします😌
#悩み相談 #キャリアアップ
もなか
今すごく人生の岐路にたっているので、吐き出させてください。
私は今の職場に未経験で入って3年目になるんですが、この3年間職場の上司から抑圧され過ぎてなにもさせてもらえていない状況です。この状況を見かねて今度退職する別の先輩が、転職する先に一緒に来ないかと声をかけてくれています。先輩曰く、私の今の状況は上司に虐待されているようなものだと。ただ、私はいつか東京で暮らしたいという目標があり(大学が東京で本当はそのまま就職するつもりだったけど、色々あって帰郷。但し地元にいい思い出はなく出来れば早く出たい)、やめる前提で先輩と同じところに行くのは失礼になるのでは、いっその事今の職場を辞めてすぐ東京にチャレンジした方がいいのかと迷っています。ただ、実質今までの3年間はほぼ経験にならないものだったので、すぐ東京に行って使い物になるとは思えず、先輩の行く事業所で経験を積んで洗脳をといてから東京に行くのが良いのか、とも考えています。これに加えて、今自分の車の買い替えのタイミングを迎えていて、この決断が今後のライフステージやキャリアを大きく左右すると思うと、決めかねてしまいます。
皆さんは人生の岐路に立った時、どのように答えを導きだしますか？
#ひとりごとのようなもの #キャリアアップ #転職
ぽんぽこ侍
コンビニの「食品ロス」が「職員ロス」に聞こえた。月曜日から疲れてるかも。
#おつかれさまでした
#やめたい
#キャリアアップ
りえ
研修頑張った！
まだまだこれからが長いな…
#キャリアアップ#頑張れ自分#40代
かえ
保育士4年目 保護者支援のキャリアアップ研修を受けてるんですが、、、
ちょっと聞いて欲しい笑
もちろん研修の内容は保護者支援のためには必要な事だと言うのは前提でわかっています。
しかし！
そこまでしないとダメ？って感じで笑
語彙力ないから難しんだけどこちらも、保護者の頑張りを認めるから保護者も保育士に対してのクレームや不適切って言うのやめてくれないって感じですね笑
保護者へのお願いをするためにはこちらが下からお願いすると信頼関係が構築されます。
いやいやいや、こちらからお願いするときは下から行きますけど名前の記入がないとか提出物を出して欲しいときもこちらがしたからいかないといけないの？だからわざと提出物の期限は早めたことはある笑
だいたいお願いしないといけない家庭は同じ。
その背景に寄り添ってっていうけど最低限はしてくれ笑
保育士も余裕とゆとりをもって、って書いてあるけどこちらも人数ギリギリで保育してるのでそれは求めないで欲しいけどね笑
まだ途中までしか見てないけど保護者のためのキャリアアップ研修、私たち保育士の気持ちや仕事量なんてきにしていない研修なので受ける価値ないかも。
#保育士
#保育
#キャリアアップ
ゆうちゃん☺️
この度、退職が決まりまして。
というより、だいぶ前に決めたことです。
キャリアアップを目指します。
着慣れないスーツ。
何年振りか？の就職（転職）活動。
本日、二次面接😄
頑張ってきまーす。
初めての土地にいくので早めに出てモーニング。
#転職#キャリアアップ
ロックマン🎸
昨日、10月から営業拠点となる
事務所の契約をしてきた
さぁ！
俺の営業力の見せどころだ！
心機一転頑張るぞー！(*•̀ㅂ•́)و✧
#転職
#キャリアアップ
ゆうのすけ
こんにちは
春に就職した娘からファイナンシャルプランナー3級合格した！次は社労士とる！って意気込んだ報告が来た。
社労士は難しいやろ〜。
受かったらスゴい…というか受験するところまで辿り着くだけでもかなり大変やと思う。
大原簿記？に通ったりするらしいけど…、授業料出してやる方がいいのか、受かったらお祝いで渡して報いてやる方がいいのか迷ってます。
30万くらい？…なんか去年も自動車学校代出したから、正直毎年キッツいけど…娘や息子の為に働いてるんだしとも思う…。
うーん
#資格
#FP3級
#社労士
#キャリアアップ