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婚活の星

4129人が搭乗中
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「婚活」に掠っていればどんな投稿でも歓迎です!

資産運用の星

3657人が搭乗中
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障害者雇用の星

1582人が搭乗中
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障害者雇用で働いている方、障害者雇用に関心のある方。どなたでもお気軽にご搭乗ください🪐

就活の星

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生活保護の星

866人が搭乗中
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生活保護者やメンタル系の人達向け!未曾有の時代 申請や心のもちかた活用ガイド & コミュニティ 生活保護について知りたい、活用したい、そんな方のための情報ガイド&コミュニティを作りました。 「申請の仕方がわからない」「受給後の生活が不安」「制度をもっと活用したい」—— そんな疑問や悩みを解決するために、リアルな体験談や具体的なノウハウを共有します。 このコミュニティでは、以下のような情報を発信していきます。 ✅ 生活保護の申請方法とポイント ✅ 受給後に利用できる支援制度 ✅ お金の管理や自立のためのステップ ✅ 実際に受給している人のリアルな声 ✅ 精神やメンタルについて ✅ 困ったときに役立つ情報交換 生活保護は、知識があるかないかで大きく変わる制度です。正しい情報を知ることで、不安を減らし、より良い生活を目指しましょう。 このガイドを通じて、一人ひとりが必要なサポートを受けられるように。また、多くの支援や心を落ち着けたい方に届くようにイイネやコメントなどお気軽にお待ちしております。 気軽に情報交換ができる場として、ぜひご参加ください! 同時に『おいでよメンタルや生活保護の沼へ』のグルチャと『メンタルの出会いの星』ぜひご参加お待ちしております。 ps管理人は自枠配信もやっておりますよ いつでも相談などしてくださいね

写活の星

733人が搭乗中
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写真を撮る事が好きな人、寄ってらっしゃい見てらっしゃい😆 惑星への出入り自由です📷 ルールは特に決めてませんが、節度ある行いをお願いします。 ⚠️お願い どなたか一緒に管理人として企画を立てたり、アンケート等々この星を盛り上げてくださいませんか? 星の主のくせに知恵がなく何も出来ません💦💦 よろしくお願いします🙇

海外生活の星

561人が搭乗中
参加
一時的、もしくは永住として居住地が日本国外のユーザーのための惑星となります。各地の情報交換や日本に一時帰国の際の情報等、各ユーザーが好きなように投稿してください 皆様の生活が少しでも楽しいものになりますように。 管理人は現在スペイン在住の私ろくさぶが担当させていただいております。こちら許可制に設定しておりますので、申請をいただいた際には私個人が皆様のマイページに飛んで普段の投稿をチェックした上で、惑星参加の許可をしておりますので足跡付きますがご了承ください。 管理人が不在の間だった時期の惑星参加申請には手をつけておりませんので、申請が通ってないままの方は個人的にご連絡お願いします。

生活の星

524人が搭乗中
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今日何食べた? これ良かったよ 今ね〜してるよ 仕事終わったよー 家事疲れた 散歩してるよー 生活の星🌟生活と広く定義したのは 皆それぞれ ライフスタイルが違うからこそ素晴らしい 年齢も性別も飛び越えて 交流出来たらいいな(,,>᎑<,,)♡ チャットルームもあるので良かったら💬 搭乗🌟は承認制です

ソロ活

501人が搭乗中
参加
1人で楽しむ!それがソロ活! 未婚、既婚は関係ない! 投稿がない方は搭乗をお断りさせていただきます💦すみません…

ポイ活の星

472人が搭乗中
参加
【2025/5/27 一部改訂】 ⭐️お手数ですがご一読願います⭐️ こちらはポイント大好きさんから、何となく情報得たい方まで幅広くご覧になっていたただけます。閲覧も搭乗もご自由に楽しんでくださいね。キャンペーン情報や凸情報も大歓迎です! ⚠️あくまでも情報交換やつぶやきの場ですので、紹介コードの貼り付けやTikTok Lite等の勧誘は厳禁です。 ※参加協力の依頼は惑星に搭乗せずご本人のページでお願いします

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あぷちん

あぷちん

前足立区に住んでて、今区外に転出してるんだけど、なぜか足立区から投票用紙きたの
調べたら、転出後3ヶ月以上経過しないと転出先の選挙人名簿に記録されないらしいね
てことで仰々しい封書のやりとり必須の期日前投票しなきゃいけないくなったメンドクセー
何のためにマイナンバーカード作ったんだよ活用させろよただでさえ選挙だるいのに
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グチ子

グチ子

1駅分おりて時間を有効活用!!
運動にもなるし最高👍
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Aika

Aika

話し相手を作るには?話し相手を作るには?

回答数 12>>

アプリの活用
うつ病の星うつ病の星
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臼井優

臼井優

共同経営における乗っ取り
 共同経営者や関係者が密かに株式を取得・団結し、過半数の議決権を確保して代表取締役を解任するケースが典型的です。
 特に、出資比率の分散、経営方針の対立、相続発生時がリスク要因です。
 防衛には、共同経営契約書の締結、株式の過半数維持、黄金株の活用が重要です。

共同経営の乗っ取り・トラブルの主な要因
株式の過半数支配: 共同経営者が独力、または他の株主を味方につけて議決権の過半数(50%超)を握ると、経営方針を強制的に変更したり、代表者を解任したりできる。

出資の分散: 創業時に「友情」で50:50や33:33:33などの比率で出資すると、意見対立時に動けなくなる、あるいは相手に少数株主を抱き込まれて逆転される。

経営方針の対立: 共同経営者間で意見が割れ、事業運営が不可能になり、結果的に片方が排除される。

相続・離婚: 共同経営者の一人が死亡し、その株式が相続人に引き継がれた結果、創業オーナーとの関係が悪化してクーデターが起きる。

乗っ取りの具体的な手法
株式の買い増し: 密かに第三者から自社株を買い取り、過半数を取得する。

親族クーデター: 親族や従業員を巻き込み、団結して株主総会で現在の経営者を排除する。

違法な不正登記: 虚偽の株主総会議事録を作成し、自身が代表になったように登記を変更する。

乗っ取りを防ぐための対策
共同経営契約書の締結: 利益配分、株式の譲渡制限、紛争時の解決手順(デッドロック条項)などを事前に契約書で定める。

株式比率の確保: 原則として、創業者が67%(2/3)以上の株式を保持する(特別決議を単独で通過できるため)。

譲渡制限の付与: 定款に株式の譲渡制限を設け、第三者に株式が流出しないようにする。

信頼関係の確認と定期的な対話: トラブルは信頼関係の崩壊から始まるため、役割分担を明確にし、コミュニケーションを怠らない。

万が一、乗っ取りの兆候がある場合は、速やかに弁護士などの専門家に相談し、株式の状況調査と防衛策を講じる必要があります。
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