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SnowManのしょっぴー(渡辺翔太)を応援する惑星💙 余裕人とはしょっぴーが考えた渡辺担のファンネームの余裕女子をもじったものです✨

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こちらは同担拒否の夢女子様のための場所です。 お相手様をお知らせいただければ、3名まで各1として把握いたします。お相手様の被りがないように慎重に対応させていただきます。お相手様が確認でき、他の方と被っていない場合は承認いたします。 プロフィールや投稿でお相手様が確認できない場合は承認できませんので、私のDMにご連絡ください。

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ジュニア担のための惑星を作りました🪐✨ "ジュニア"だと紛らわしいので、"ジュニア担"という名前にしてあります💁🏻‍♀️ みんなでジュニアに関することを好きに投稿しましょ〜!

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スノ担の惑星です!  スノ担のひと、来てください!

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Hey! Say! JUMPのファンの方、ぜひご搭乗してください! ※不適切な投稿やコメントなど見かけた場合はこちらからこの惑星から離れることをメッセージでお伝えします。

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限界同担拒否の夢女子のための惑星です。 各1なども設定しています。基本的には同担拒否の夢女子ならではの投稿をし合う惑星です。 また、参加人数が増えれば自分の推しを語り合うイベントなどを開催しようと思っております。 ぜひ入ってください!

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ふじさん

ふじさん

こんばんは世界🌟⭐️✨🌎🛸

1月28日 水曜日 Wednesday night!!🌠

今日もありがとうございます!🙌

昨日(27日)から、衆議院選挙が公示され選挙戦がスタートしましたね。

主要政党の経済公約

自民
●食料品の消費税率を2年間ゼロ
●「強い経済」へ戦略分野に集中投資
中道
●恒久的に食料品の消費税率ゼロ
●若年者らに家賃補助
維新
●食料品の消費税率を2年間ゼロ
●現役世代の社会保険料引き下げ
●高齢者の医療費窓口負担は原則3割に
国民
●物価上昇+2%の賃上げ率定着まで消費税率を一律5%
●社会保険料還付制度を創設し、現役世代の負担軽減
共産
●消費税廃止を目指して5%に減税
●最低賃金を1700円に引き上げ
れいわ
●消費税は直ちに廃止
●全国民に10万円を一律給付
参政
●消費税を廃止
●減税と積極財政でGDP1000兆円

主要政党の経済公約(時事通信社より)

だそうですね。

自公政権が分裂してから最初の選挙🗳️

今まで自民党王国と言われていた我が群馬の選挙戦の行方は・・・、どうなるのでしょうか?

今回ばかりは今までのように「自民圧勝」という事にはならない気がします。

党派を超えた混戦の中で、候補者の真の実力が試され、有権者の心を掴んだ方が勝ち上がるのかも知れませんね。

2月8日が投開票になります。 
 
結果が全ての戦い。 
 
各候補者の熾烈な戦い。

有権者として、とても見応えがある選挙戦ですね😉

ではでは皆さま、本日も行ってらっしゃい&行ってきます。

ご安全に👋

#こんばんは世界
#おはよう世界
#日日是好日
#割と幸せ
#丁寧に生きる
超ポジティブの星超ポジティブの星
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Buzz千賀はトラウマ@NoA

Buzz千賀はトラウマ@NoA

千賀がWait for youの話をしてくれて嬉しかった元V担で現キスマイ 千賀担のオレ。
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りゅう

りゅう

同棲するなら家事は分担派?全部やってくれる派?笑同棲するなら家事は分担派?全部やってくれる派?笑
分担
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みおたんぽぽ

みおたんぽぽ

同棲するなら家事は分担派?全部やってくれる派?笑同棲するなら家事は分担派?全部やってくれる派?笑
やってくれるのは嬉しいけど悪いなぁって気持ちになるから分担よね。
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まる

まる

人生で初めてこんなに長いこと
ハマる人達に出会えて幸せ🙏👼💛⛄️
SnowManありがとう〜〜〜幸
一生ついて行きます必ず🙏

ただ毎晩推しをスマホで見過ぎてて
寝不足気味なので気をつけなければ😇
んで深夜テンションで推しのグッズを
買い漁る日々、、💸💸後悔はない←

昨日もスノ担の友達とカウコン見てから
スタジアムライブ
見て叫び散らかしました💛💛💛
うぃるごも見て5回照と遊園地
行ってきました←
ちな目黒担でしたが先日岩本担に
なりました〜〜
やられましたあの笑顔に、、、、
SnowManの星SnowManの星
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お兄さん

お兄さん

同棲するなら家事は分担派?全部やってくれる派?笑同棲するなら家事は分担派?全部やってくれる派?笑
分担制かな!
先に帰ったほうがする
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どもタグ

どもタグ

ただいまGravity
このアプリのお笑い担当が帰ってきたよ
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妓夫(ぎゅう)太郎

妓夫(ぎゅう)太郎

まさにこの状態。


管理能力のない上司は、スケジュール・タスク・部下の管理が不十分で、指示の曖昧さや責任転嫁、過度な丸投げによりチームの士気と生産性を低下させます。結果として業務の偏りや離職率上昇を招くため、部下は自身の業務を自己管理し、報告・連絡・相談を徹底するなどの自衛策が必要です。
管理能力がない上司の主な特徴
指示や方針が曖昧: ゴール設定が不明確で、部下は何をすべきか見失う。

スケジュール・タスク管理ができない:

計画性がないため、納期遅れやトラブルが発生しやすい。

現場を把握せず丸投げ: 実務内容に関心を持たず、丸投げしてフォローもしない。
責任転嫁・当事者意識の欠如: 失敗を部下のせいにし、自身の責任を取らない。
フィードバックが不適切: 建設的な指摘ではなく、感情的な叱責や的はずれな批判をする。
職場への影響
業務のしわ寄せ: 仕事のできる部下に負担が集中し、バーンアウトの危険。
モチベーション低下: 適切な評価や指示がないため、部下のやる気が低下する。
チーム力の低下: 職場環境が悪化し、離職率が上がる。
部下ができる対処法・接し方
「自分の業務は自分で管理」する: 上司に期待せず、自分のタスクは自分で細かく管理し、納期を守る。
相談・報告を「具体的に」する: 曖昧な上司には、2択や具体的な提案を持っていく。
証拠(エビデンス)を残す: 指示内容はメールなどで記録し、責任転嫁を防ぐ。
上司の上や他部署を巻き込む: 直接的な改善が難しい場合、さらに上の上司に相談する。
笑顔で聞き流し、ストレスをためない: 感情的に対立せず、淡々と業務をこなす。
能力のない上司に無理に応えようとすると、部下がメンタルを病んでしまうリスクがあるため、自分自身を守る意識が重要です。

普通の業務がこなせへんから
管理職になった様に思える

ADHDだから優先順位とか
タスク管理出来てないのよ

させた奴の戦犯
GRAVITY
GRAVITY2
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