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妓夫(ぎゅう)太郎
管理能力のない上司は、スケジュール・タスク・部下の管理が不十分で、指示の曖昧さや責任転嫁、過度な丸投げによりチームの士気と生産性を低下させます。結果として業務の偏りや離職率上昇を招くため、部下は自身の業務を自己管理し、報告・連絡・相談を徹底するなどの自衛策が必要です。
管理能力がない上司の主な特徴
指示や方針が曖昧： ゴール設定が不明確で、部下は何をすべきか見失う。
スケジュール・タスク管理ができない：
計画性がないため、納期遅れやトラブルが発生しやすい。
現場を把握せず丸投げ： 実務内容に関心を持たず、丸投げしてフォローもしない。
責任転嫁・当事者意識の欠如： 失敗を部下のせいにし、自身の責任を取らない。
フィードバックが不適切： 建設的な指摘ではなく、感情的な叱責や的はずれな批判をする。
職場への影響
業務のしわ寄せ： 仕事のできる部下に負担が集中し、バーンアウトの危険。
モチベーション低下： 適切な評価や指示がないため、部下のやる気が低下する。
チーム力の低下： 職場環境が悪化し、離職率が上がる。
部下ができる対処法・接し方
「自分の業務は自分で管理」する： 上司に期待せず、自分のタスクは自分で細かく管理し、納期を守る。
相談・報告を「具体的に」する： 曖昧な上司には、2択や具体的な提案を持っていく。
証拠（エビデンス）を残す： 指示内容はメールなどで記録し、責任転嫁を防ぐ。
上司の上や他部署を巻き込む： 直接的な改善が難しい場合、さらに上の上司に相談する。
笑顔で聞き流し、ストレスをためない： 感情的に対立せず、淡々と業務をこなす。
能力のない上司に無理に応えようとすると、部下がメンタルを病んでしまうリスクがあるため、自分自身を守る意識が重要です。
普通の業務がこなせへんから
管理職になった様に思える
ADHDだから優先順位とか
タスク管理出来てないのよ
させた奴の戦犯
2
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†メシア†
死ぬ😇しかも女の子だぞ？？
女の子から労ってもらった上に、
フォローまでされたんだぜ？？
ｳｵｵｵｵｱｱｱｱ\( 'ω')/ｱｱｱｱｱｯｯｯｯ!!!!!
#ひとりごとのようなもの
なちゃん
午後の仕事もなんかだるいなと思いつつしてたけどまさかこんなに熱が出てるとは。
コロナとインフルの検査したけど陰性だったし
熱も一晩で下がってなんなんだろう？疲れなのかな？仕事のストレスかなー
1
✨グレージュ✨
キッチンデ作業した
にんじん上手く切れなくて凹んだ
現場に連れてってくれー！
防寒用の作業用の服も買ったしー！
1
しょうた
風邪引きました笑
めっちゃ喉痛い😓
でもずっと機械乗ってるから仕事は行かなきゃ！
今日も頑張りましょ！
#北海道
#30代
北海道の星
んた
仕事い、や、だ♡
2
ねこミサイル
ナワバリはハンコで走るの楽しかったw
@二兎 さん@ゆず🍊 さん@きじとらさん
なつみかん
1月28日 水曜日𓂃𓈒𓂂◌𓈒𓐍˖ ࣪⊹
今朝はスッキリとしたとてもきれいな青空が広がっています⁺⊹˚.⋆
今日は1日、いいお天気になりそう☀️♫⁾⁾
気温はあまり上がらず、寒さは続くようですが...;:((>﹏<๑))):;
週の折り返し🚩⁺⊹˚.⋆
今日も体調に気をつけながら、無理なくゆっくりいきましょう୧⃛(⁎•ᴗ•⁎)و✨
今日がみなさんにとって
笑顔溢れる素敵な1日になりますように…🌈⟡.·
#おはようGRAVITY
#イマソラ
#nowplaying
♬壊れる前に頼って欲しい
大丈夫、大丈夫 君のままでいい
頑張らなくても 愛されてるから
無理しないで、無理しないで
その涙も全部僕が守るよ
（♪無理しないで/泣き虫）
無理しないで
4
🌈☃ゆりえ🎹🐯
皆さん！！
おはようございます🌥️
今日も仕事です……🥺
もぅね、、行きたくないです😭😭
こんなに悲しいし、辛いし😭
なんなの、毎日辛い思いしてるのに😭😭
そろそろ、辞める決断します！！！
皆さんは、こういう経験ありますか？？
よろしくお願いします🙇♀️
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りーり
5
あれな
9
とりか
#HappyBirthdayTaiga
十 一
いやー、途中取り乱してしまって申し訳ない！
お見苦しい所をお見せしてしまった…反省…
一応、明日からはOBS使えそうだから
俺のプレイ画面をREALITYのお前らに見せつけるぜ！！
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せいや
まぁ、長年の積み重ねで中身ちゃんとしてるパターンもあるけど
なんで怒ってるかの精査はいる
うつつ
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今なにも信じらない なにが起こっている？
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