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そんな時、自分気持ちを吐き出す場所として活用してほしいです。
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あと相談とかもしてくださいね(* ᴗ͈ˬᴗ͈)”
よろしくお願い致します。
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くら

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はんどぎょん
アパレル歴20年超え
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・Travis Japan(ゆるゆるのFC・元ちゃん推し)→トラジャきっかけで急にジャニーズ系にはまる
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アニメはその時によってハマってるものが違うので好きな物がたくさん!
全てにおいてゆるく浅くです。
趣味合う方いたら年齢性別関係なく宜しくです☺︎
あとはアパレルとか販売業でのあるあるが共有出来れば嬉しい

もにたん

ゆな

ガイ
社会福祉士の勉強していて、台湾で配膳係をして
いる障害者の方を飲食店で見かけたのでAIに聞い
て見た。
日本の障害者雇用は法定雇用率制度により進展しているものの、賃金水準は健常者より低く、国際的にもOECD平均を下回る傾向があります。台湾では飲食業などサービス業での雇用が比較的目立ち、合理的配慮を重視した制度が整備されています。
---
🇯🇵 日本の障害者雇用の現状
• 法定雇用率:2024年4月から民間企業は2.5%に引き上げられました 株式会社Kaien。
• 賃金差:障害者の平均賃金は健常者よりも低く、特に精神障害者や知的障害者では顕著です。例えば、障害者の平均月収は一般労働者の6割程度にとどまるという調査もあります。
• 国際比較:OECDの社会支出(障害者支援や雇用関連)に占める割合は日本が約18.7%で、スウェーデンやフランスの27〜28%より低い 株式会社Kaien。つまり、公的支援の厚みが不足していると評価されています。
• 雇用形態:事務補助や清掃など単純作業に偏りがちで、専門職や管理職への登用はまだ少ない。
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🌍 国際的な比較
• 欧州(ドイツ・フランス):障害者雇用率制度に加え、企業が雇用しない場合は罰金を課す仕組みが強力。支援金や職業訓練も充実。
• 北欧(スウェーデン・デンマーク):社会支出が高く、障害者の社会参加を「福祉」ではなく「権利」として位置づける。
• アメリカ・イギリス:差別禁止法や合理的配慮の義務が強く、障害者が職場で働きやすい環境を整備。
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🇹🇼 台湾の障害者雇用
• 法律:社員数67人以上の企業は、従業員の1%以上の障害者を雇用する義務があります hrispasona.c...。
• 違反時の罰則:未達成企業は不足人数×最低賃金を毎月納付する必要があり、納付しても違法状態は解消されません hrispasona.c...。
• 職種の傾向:飲食業やサービス業での雇用が目立ち、配膳係や接客業務などが一般的 労働政策研究・研修機構(...。
• 賃金差:障害者の平均賃金は健常者より約37%低い(台湾の調査) 労働政策研究・研修機構(...。
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🔑 ポイント
• 日本は制度的には進展しているが、賃金格差と職種の偏りが課題。
• 国際的に見ると、日本は支援水準が低めで、障害者の社会参加を「権利」として保障する欧州諸国に比べると弱い。
• 台湾は飲食業などサービス業での雇用が目立ち、合理的配慮を法的に義務化している点が特徴

かど


あぷる
回答数 97>>
葉桜
大体はその日のうちに施設が自分の評価を送ってくれるんだけど、昨日の例のデイサービスは送ってこない。
人が足らないからカイテクの人材を呼んでるんだよね?
俺たちは研修で行ってるんじゃないんだよ?
まるで空気のように扱われて名前も聞いてこない。
なんで邪魔者みたいな感じで扱われないといけないのか。
お互いにリスペクトし合ってこその現場なんじゃないの?
だから、スタッフが定着しないんだろうな。

女の子
もしかして死んだ?
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らすちゃん全部ゆめ
マイスリー全部ゆめ
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かど
夜型/既婚/猫5匹/語学🇫🇷🇨🇿🇸🇪
いいねありがとうございます!
過去に載せた写真と重複してるかも、ごめんなさい
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さん
わりと、振り出しに戻るみたいな事をたくさんして、おだやかにくらしたいと日々思ってます。チェンソーマンの映画をみにいきたい。
最近ぼける事で、脳みそがひろがらないかと思いひたすら大喜利をしてます。
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ガイ
生息地は大都会東京の片隅🗼
社会福祉士の資格で勉強につい
て後でまとめようと思って吐き
だししてます。
介護福祉士、FP2級、財務2級、法務
2級ある融資経験14年の元金融マン。
女性に縁がなくお金持ちの見合い程度。
愚痴言う場所でスルーして下さい。
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葉桜
カイテクで介護業界にカムバック!
立場がない介護の仕事は気楽です。
未熟ながらタロット占いなどやります。
と言っても雑談多めなのはご愛嬌でw
ふとしたことから異世界に飛ばされて
長い修行の旅からカムバックを果たしました。
生きていく理由が分からなくなってしまった迷子です。
バンバンサバイバーっていうスマホゲームが好きでやってるんだけどやってる人に会ったことがないのが悩みです。
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