共感で繋がるSNS

関連惑星

人気

🐶ྀིおじじ🐈‍⬛

🐶ྀིおじじ🐈‍⬛

#カワサキ #Z250 #KAWASAKI #バイク
GRAVITY

Zombie

Ran-D

バイク乗りの星バイク乗りの星
GRAVITY
GRAVITY35
marsa

marsa

約2年前と同じような違うバイクで同じような構図で撮ってみました。

#バイク
#カワサキ
#草木ダム
#Z250
#ニンジャ250
GRAVITY
GRAVITY23
🐶ྀིおじじ🐈‍⬛

🐶ྀིおじじ🐈‍⬛

#カワサキ #Z250 #KAWASAKI #バイク #バイク好きとつながりたい

最後の1枚はカワサキでもない( ᐛ )
GRAVITY

Surface

Aero Chord

バイク乗りの星バイク乗りの星
GRAVITY
GRAVITY19
Nana

Nana

もう寒すぎて電熱グローブ無いと
夜は無理ですな😩😩😩💦
#バイクあるある
#バイク女子
#Z250
バイク乗りの星バイク乗りの星
GRAVITY
GRAVITY174
marsa

marsa

涼を求めて山の上までちょこっとツーリング。
道中のトンネルの中と山の上は涼しくて快適でしたが、下界に下りてきて現実に戻りました…(涙)。

#バイク
#ツーリング
#半月山展望台
#ニンジャ250
#Z250
GRAVITY
GRAVITY62
抹茶

抹茶

ナイツーの写真
一眼レフ欲しくなるなあ

星と海も映るのがめちゃくちゃ嬉しい
かっこいい
#バイク好きと繋がりたい #Z250
#宮城
#バイク
バイク乗りの星バイク乗りの星
GRAVITY
GRAVITY24
まっちゃ

まっちゃ

カワサキZ250です😙
自分のバイク教えてください。
自分のバイク教えてください。
参加
バイク女子の星バイク女子の星
GRAVITY6
GRAVITY40
marsa

marsa

昨日エンジンがかかるようになったZ250ですが、走るまでにはまだまだやる事が有るので今日は曲がったフロントフォーク交換と前周りカウルの位置合わせをしました。

フロントフォークはインナーチューブ入手性の都合でニンジャ250用中古を入手して分解清掃、インナーチューブ新品交換してイニシャルアジャスターを付けました。
しかし、調整ダイヤルが付けられず、ハンドルを外さないと調整出来ない事が発覚…(涙)。

転倒車なのでカウル取り付けステーが曲がっていてカウルが合わないので無理矢理曲げて合わせました。

とりあえずカウルを付けて完成予想図(3枚目)を撮りました。

完成まではもう少しですね…。

#バイク
#素人修理
#フロントフォーク交換
#Z250
#カワサキ
GRAVITY
GRAVITY44
Maple

Maple

Z250乗りです
よろしく
バイク乗りの星バイク乗りの星
GRAVITY6
GRAVITY192
もっとみる

関連検索ワード

新着

こん

こん

月250時間労働が当たり前の会社に入ってしまった〜会社に殺される〜❣️
GRAVITY
GRAVITY1
ありす🦋‪

ありす🦋‪

はぁ_(:3」z)_
いい加減、やる気なくすわ…
さて、なんのガチャでしょーか?
GRAVITY4
GRAVITY5
臼井優

臼井優

昭和世代や平成一桁世代が年下と接する際は、相手の価値観を尊重し、一方的な指導ではなくサポート役として関わることが重要です。時代背景の違いを理解し、コミュニケーション方法を柔軟に変えることで、良好な関係を築くことができます。
以下に具体的な対応のポイントを挙げます。

1. 相手の価値観を理解し、尊重する
多様性を受け入れる: 年下の世代(特にゆとり世代やZ世代)は、個人の自己実現や多様な価値観を重視する傾向があります。自分の常識ややり方を押し付けず、「そういう考え方もあるのか」と受け止める姿勢が大切です。

「最近の若い者は」と言わない: 世代間ギャップはいつの時代にも存在します。ギャップを感じても、それを否定的に捉えたり、世代でひとくくりにしたりせず、目の前の個人として向き合いましょう。

年齢にこだわらない: 年齢や立場に関わらず、相手の実績や意見を評価し、敬意を持って接することで信頼関係が築きやすくなります。
GRAVITY
GRAVITY
臼井優

臼井優

いわゆるZ世代より上の世代(ミレニアル世代、X世代、ベビーブーム世代)がAIに関して
特に「劣っている」とされる点は、
主にAIの採用・活用に対する消極的な姿勢やスキル不足に起因するものです。
主な劣っている点・課題は以下の通りです。

AIツールの利用率の低さ: Z世代やミレニアル世代がAIツールを積極的に利用しているのに対し、上の世代は職場でのAI利用率が低い傾向にあります。特にベビーブーム世代では、60%以上が職場でAIを使ったことがないと回答した調査結果もあります。

スキル・知識の不足: 「使い方が分からない」ことがAIを使用しない理由の一つとして挙げられています。上の世代ほど、必要なスキルが不足していると感じる傾向が見られます。

AIへの信頼度の低さ: 上の世代は、AIに対して「神経質」「懸念」「懐疑的」といった感情を抱くことが多く、信頼度が低い傾向にあります。特にプライバシーやセキュリティ、誤情報(ハルシネーション)のリスクを懸念しています。
フォーマルなトレーニングの機会不足: AIスキル向上のための正式なトレーニングを受けた経験が、若い世代に比べて少ないことが、利用率の差に影響しています。

仕事への影響に対する意識の違い: Z世代がAIを学習や効率化のためのツールとして捉えるのに対し、上の世代はAIが自分の仕事に与える影響について、より不安を感じたり、技術の進化を経験していないことによる戸惑いを感じたりすることがあります。
GRAVITY
GRAVITY
臼井優

臼井優

コミュニケーションの希薄化:
キャリアの相談相手を人よりもAIに求める傾向などが見られ、AIとの協働が進むにつれて職場の対人コミュニケーションが減少し、「孤独になる」と感じるリスクがあります。

これらのリスクに対し、Z世代には「AIとの協働スキル」に加え、情報リテラシーや倫理観の習得、そして企業による適切な教育・ガイドラインの整備が求められています
GRAVITY
GRAVITY
臼井優

臼井優

いわゆるZ世代はAIを積極的に活用する一方で、雇用の不安定化や情報リテラシーの不足といった独自のリスクに直面しています。

Z世代とAIに関する主なリスクは以下の通りです。
1. 雇用・キャリアに関するリスク
エントリーレベル職の減少: AIによる自動化の進展により、従来Z世代が就職初期に経験してきたエントリーレベルの職種が減少しつつあります。これにより、キャリア初期段階での労働市場への参入が阻まれるリスクがあります。

雇用の不安定性: AI導入による失職への不安を感じているZ世代も多く、雇用の不安定性を懸念しています。

大学教育の価値の低下: AIの普及により大学の学歴の価値が下がったと感じる求職者もおり、実践的なスキル習得の重要性が高まっています。

2. スキル・リテラシーに関するリスク
AIリテラシーの不足: Z世代はAIに囲まれて育ったデジタルネイティブですが、AIの可能性を十分に活用し、欠点を評価できるほどのリテラシーを身に付けていないという指摘があります。

思考プロセスの非活性化・依存: AIに依存しすぎると、自ら考えるプロセスが減り、創造性の画一化や学習意欲の減退、情報リテラシーの劣化を招く可能性があります。

誤情報の拡散: 生成AIが生成した誤情報(ハルシネーション)を見抜けず、拡散してしまうリスクがあります。
GRAVITY
GRAVITY
もっとみる

おすすめのクリエーター