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30代からの社交場の星

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30代overだからこその悩み……仕事、育児、家庭、恋愛…なんでもぶち撒けこ⸜🫶⸝‍もちろん毎日𝓗𝓪𝓹𝓹𝔂 ‪‪❤︎‬な出来事のシェアも👍30代からの交流の場になれ🪐そしていつかは繋がりたい🤝 日常のちょっとした気持ちを吐き出して❁⃘*.゚ たくさんの投稿をお待ちしてます。 グルチャも( .ˬ.)"是非

海外ドラマの星

3559人が搭乗中
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🌟 ようこそ!海外ドラマの星へ 🌟 海外ドラマが大好きなあなたへ。 この星は、そんな仲間たちが集まり、語り合い、情報を共有し推しドラマへの愛を存分に語れる場所です! ジャンルも年代も問いません。 名作から最新作までそして日本のドラマも🆗️‼️ みんなで一緒に楽しみましょう。 初めての方も大歓迎。 気軽に参加しておすすめドラマを見つけたり、 感想をシェアしたり語りたいことを自由に発信してください。

神社仏閣の星

3555人が搭乗中
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⛩🙏💚*೨̣̥◡̈⋆*⛩🙏💚*೨̣̥◡̈⋆*⛩️🙏💚 神社仏閣の星⛩️🙏✨ ご搭乗有難う御座います🙇‍♀️💖✨ 皆様と共有し遠隔参拝や訪れるきっかけになって頂ければと思います(*ᴗˬᴗ*)❣️ どうぞ宜しくお願いしますପ(꒪ˊ꒳ˋ꒪)ଓ💞💞 なお、非アカウントの方はお断りさせていただきます(ɔ ˘⌣˘ c) 併せて宜しくお願いしますm(_ _)m ⛩🙏💚*೨̣̥◡̈⋆*⛩🙏💚*೨̣̥◡̈⋆*⛩️🙏💚

社不の星

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⚠️社会不適合者さんの為の星です⚠️ ⚠️勘違い社畜は回れ右⚠️

海外生活の星

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一時的、もしくは永住として居住地が日本国外のユーザーのための惑星となります。各地の情報交換や日本に一時帰国の際の情報等、各ユーザーが好きなように投稿してください 皆様の生活が少しでも楽しいものになりますように。 管理人は現在スペイン在住の私ろくさぶが担当させていただいております。こちら許可制に設定しておりますので、申請をいただいた際には私個人が皆様のマイページに飛んで普段の投稿をチェックした上で、惑星参加の許可をしておりますので足跡付きますがご了承ください。 管理人が不在の間だった時期の惑星参加申請には手をつけておりませんので、申請が通ってないままの方は個人的にご連絡お願いします。

ドズル社の星

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ドズル社見てる方、好きな方

社畜の星

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神社の星

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神社が好きな人 自由に投稿してくださり! みなさんの良き神社ライフの一助になれば幸いです!

社会の歯車たち

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社会の歯車、それは君と僕をつなぐ大切な架け橋

社長の星

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本物の社長でも 偽物の社長でも 自由でいいじゃない 社長に関係ない投稿もバンバンしな?

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紺

SEROW乗りの方にお尋ねです。
今日点検してもらったらリアサスにオイルが入っておらず、交換した方がいいとのことで…
純正品は5万…
社外品にした方がいいですかね? 
出来れば余り高くないものがいいんですが😂

せっかくならかっこよくしたい!
でも財布に大打撃😭
おすすめあったら教えて下さい🙏
バイク乗りの星バイク乗りの星
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何にでも醤油

何にでも醤油


参勤交代 一旦帰還します

たくさんの人と話して
お仕事して
地ならしと下ごしらえしました
社内、社外で仲間が増えました

自力で発信することの大事さ
他力を待ってても何も変わらないこともわかったよ
ただ、発信すると忙しくなりすぎるんよな
頭がせわしくなって、ずっと考えごとして
ほかほかになるんよ


電車でお弁当食べて…
アーモンドチョコ食べようか
ウトウトしようか

となりのお姉さん
お弁当食べたあと
どら焼き食べてた

エエやん、エエやん
どら焼き、エエやん


あのね…疲れたよ…

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ミライ

ミライ

かなり職場内でハラスメントに対して会社側が迅速に対応且つ、ハラスメントを受けた職員より報告、相談がない限り動かないという回答を受けた為、当日の俺の立場、夜勤勤務中という中での会社外での出来事というより本人からの良くない噂が回っているとはいえ、「あくまで噂だから」という上層部の意見を頂いた為、明日、厚生労働省へと足を運びます

この投稿時刻、現在夜勤明けの為、情報を整理→時系列→上層部に報告したが動く様子がない事をまとめて早めに行動しなくてはと思います。

ハラスメント受けた新人職員が辞める恐れもありその方の人生を踏みにじるのは許せません。
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ばんちょう

ばんちょう

ハンドルカバー?社外ハンドル?それとも純正? ハンドルカバー?社外ハンドル?それとも純正? 

回答数 57>>

社外ハンドル、
ナルディのクラシック。
車好きの星車好きの星
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臼井優

臼井優

社外取締役の「成り手不足」は、日本企業において非常に深刻な課題となっています。
 2015年のコーポレートガバナンス・コード導入以降、上場企業における社外取締役の設置は「当たり前」となり、
 2023年にはプライム市場の約95%が3分の1以上の独立社外取締役を確保していますが、人材の需要は高まる一方です。

最新のデータでは、約3,000人近くの社外取締役が不足しているとされており、獲得競争が激化しています。

成り手が少ない主な理由は以下の通りです。
1. 経営レベルの人材が絶対的に不足している
経営者としての経験や、対等に経営議論ができる知識・能力(専門性)を持つ人材は限られており、特に女性の経営・役員経験者が少ないため、特定の優秀な人物に依頼が集中しています。

2. 法的責任・リスクの増大
社外取締役は会社に対する善管注意義務を負い、万が一会社が経営不振に陥った場合や不祥事を起こした際、損害賠償責任(連則的に1000人以上がリスクに晒されるとも)に直面するリスクがあります。これにより、名誉職ではなく、責任の重い「実働職」として敬遠される傾向があります。

3. 多忙による「兼務」の限界
優秀な人材への集中は、1人で複数社の社外取締役を兼務する「兼務」の限界(1人6社など)を招いており、実質的な実効性が確保しにくい状況です。

4. 報酬に見合わない業務量
社外取締役の報酬は上昇傾向にあり、2024年度の平均報酬は1,720万円と過去最高を記録しましたが、それでも増大する責任や期待される役割の多さを考慮すると、「リスクと報酬のバランス」が悪いと判断する人もいます。

今後の見通し
政府は女性役員比率を2030年までに30%以上にする目標を掲げており、さらに女性の社外取締役ニーズは高まる見込みです。

 そのため、企業は「誰でもいいから」ではなく、経営の本質的なモニタリング機能を持つ人材をどのように確保するかが課題です。
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szk

szk

最近の車はナビが標準装備って言ってもいいような状態だけど、カーオーディオは純正or社外どっちですか?最近の車はナビが標準装備って言ってもいいような状態だけど、カーオーディオは純正or社外どっちですか?

回答数 30>>

ヘッドユニットだけ社外
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