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rufu
それぞれが意見出す時、事前に考えてきてねって言われてたのもあって、おのおの「ここはこうした方が」「こういうのやってみてもいいですかね」と建設的な意見がでてた。
そして例のあの人の番なんだけど無言。
「特にない感じかな？」ってリーダーが聞いても「うーん」
「あるなら言ってみていいんだよ、気になることとか」「はい…」
「じゃあ○○についてはどうかな？さっき話出た流れで大丈夫？」「はい…」
「あとででもいいから何かあったら言ってね。ではこの流れでいってみましょう！ということでミーティング終わります。」
終わったあと、会議に出てた人ではなく、その上の上司に意見してたらしい。
なんか上に言えば意見通ると思ってるふしある。
その意見は趣旨と違ったらしく上司にソッコー却下されて、「事前に考えてきてねって言われなかった？みんな意見持ち寄るんだからその時にいうように」「…」
その時に出てこなくて後で気付くのはままあることだと思う。
でもそれをその人は当事者には言わないのは話をややこしくしてるような気がして。
私がその人に対してバイアスかかってそう思うだけなら気を付けなきゃなと思うけど、もしその通りならやっぱり他人は変わらないと思うから関わりたくないなぁ。
#独り言 #仕事 #HSP #人間関係
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結✽𝚢𝚞𝚒🌏
数人いる場では反論されたりして言いづらくて、個別には言えるっていうのはあるかもしれないですね…。 お仕事ですと全く関わらないのは難しいでしょうが、最低限のやり取りで関わっていけるといいですね。