優しいですね。実は今日、上司と話し合いしたのですが ウチは人数少ない会社で 引き継ぎとかマンツーマンで教えたりって感じではないから自分で調べてやってもらうんだよね って言われて。。 私には合わないかもと悩むところです…

@しなも ： それは、上司が悪いです( ･᷄ὢ･᷅ ) 伝える側と教わる側があって 指導なので、伝える側は 教わる側に伝えるように努力 しなくてはなりません。 例えば、プロ野球選手が 全力投球で投げたボールを 赤子がキャッチ出来なくて 怒りますか？そんなの可笑しい お話ですよね？それと同じです 教わる側に合わせるのが指導者です。

@走れ!!アンナ🐈‍⬛🐾 🐾 ： なるほどー！ありがとうございます。人に聞いて覚えたって自分のものにならないから みたいに言われたんですよね… 娘がまだ小学生なので子供連れていくことに理解ある会社なので すぐに退社は考えてませんが、 走れ‼︎アンナさんがいる会社で働きたいです（ ; ; ）笑

@しなも ： (ﾟｰﾟ)(｡_｡)ｳﾝｳﾝ しなもさんが悪くないので 自分がダメ！とか責めなくても 大丈夫ですよ!! 仕事って生活に直結してて 焦ることも多々あると思いますが しなもさんは悪くない！ 大丈夫!!お子さんや生活のために 日々、頑張ってるしなもさん とても素敵です( *´꒳`* ) 私も見習って頑張ります✨

ありがとうございます（ ; ; ） 仕事は生活に直結してますよね！自分が自分らしくいられるかをしっかり考えて臨みます。

@しなも ： (*｣´□`)｣頑張れぇー⚑︎⚐︎ 私も頑張ります( *´꒳`* )

自分の意見がない、 は私のことですね…

判断は上長の役割ですが、自分ならどうすべきと思うかやどうしたほうがいいと思うかは発信していったほうがいいですよ

@かめ ： ありがとうございます！

そうなんですね ありがとうございます！

笑

職場に絶対1人はいる！ そして、残業していくってね。

それはうちの会社では働けないですね

正直に言って、残業する人は、残業したときの仕事で必ずミスをしてるので効率が悪いし、下手するとかなりの損害を生み出してくれます！

それは難しいですよね(⌒-⌒; )