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TOKIWA
新人を育成する意識が希薄な隣のグループで、明らかにキャパオーバーな仕事を任され、ミスをすれば責められることの繰り返しでメンタルを病んだ。
確かに、彼にも能力不足な点はありそうだけど、俺が彼くらいの頃と比べれば全然優秀。
そう考えると俺は運が良かった。新人の頃、丁寧に育ててくれる上司がいて、社会人としての基礎を築かせてもらえた。
少し前に回覧されたメンタルヘルス研修の資料に「こんな人がメンタルを病みやすい」っていう特徴が書いてあったんだけど、まーーー俺には当てはまるものばっかだった。今まで大きく崩れずにやってこられたのは、間違いなく人に恵まれてきたから。
それは俺の人生における数少ない誇り。
結局、人は人に左右される。特に社会人としての基礎が築かれる１年目の環境がどれだけ大切か改めて感じた。
能力不足は周りのサポート次第でいくらでも変わる。会社を変えるなんてことは俺には難しいかもしれないけど、少なくとも自分はサポートできる人でありたいと思った。
#GRAVITY日記
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#仕事
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コメント
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ぼのの
25卒NNTでの既卒就活なら就職エージェント使って頻出質問先に確認すれば内定とりやすくなると思う…！
以前、就活エージェントの選び方とか書いたの固定に置いておくね 参考になれば～
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ろっき
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枝。
ACT3のキービジュ天才
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月人形@
でも水泳のほうが陸上競技より喘息出なかった
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月城✒
もちろん個人の好みはあるだろうけどさ
1
貝塚し
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叶芽
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あーみ
SENDORFERの意味は？
SENDORFERは、特定の文脈によって異なる意味を持つ言葉ですが、一般的には以下のような内容が考えられます。
ブランド名: SENDORFERは、特定の製品やサービスのブランド名として使われることがあります。特に食品や飲料に関連する場合が多いです。
製品の特徴: SENDORFERが指す製品は、品質や独自の製法にこだわったものが多く、特に高級感や特別感を持つことが特徴です。
地域性: SENDORFERという名前は、特定の地域や文化に根ざした製品であることが多く、その地域の特産品や伝統的な製法を反映していることがあります。
具体的な文脈があれば、さらに詳しい情報を提供できるので、もし他に知りたいことがあれば教えてください！
さ い
#nhkらじらー
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おぢ（
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らら
なんだかすごくよくわかるな… 新人育成が希薄な部署、会社 経験済みだから特に… 今は人を育てようとする環境があるから、というか、聞けば教えますという環境だから、前の会社とまるで違う‼️ 聞く回数が３回までとかだったけど、何回聞いてもいいからね 何回でも教えますというところなので本当にありがたいです[ほっとする] やっぱり人を育てる環境に巡りあえないと育たないよなーって痛感してるよー
ゆきのすけ
どこで何をするにも誰と出会うかが大事かなと思ってます
ミニ
私も仕事で病んだ1人です。全体に助けられてなんとかやっていたけれど、たった1人の人の影響でどん底まで落ちました。仕事が特殊だったから、チームワーク大事だったけれど。一度経験した人は完治したように見えても難しいですね。病いで例えたら寛解みたいなもの。サポートが大事かもしれませんね。