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TOKIWA
新人を育成する意識が希薄な隣のグループで、明らかにキャパオーバーな仕事を任され、ミスをすれば責められることの繰り返しでメンタルを病んだ。
確かに、彼にも能力不足な点はありそうだけど、俺が彼くらいの頃と比べれば全然優秀。
そう考えると俺は運が良かった。新人の頃、丁寧に育ててくれる上司がいて、社会人としての基礎を築かせてもらえた。
少し前に回覧されたメンタルヘルス研修の資料に「こんな人がメンタルを病みやすい」っていう特徴が書いてあったんだけど、まーーー俺には当てはまるものばっかだった。今まで大きく崩れずにやってこられたのは、間違いなく人に恵まれてきたから。
それは俺の人生における数少ない誇り。
結局、人は人に左右される。特に社会人としての基礎が築かれる１年目の環境がどれだけ大切か改めて感じた。
能力不足は周りのサポート次第でいくらでも変わる。会社を変えるなんてことは俺には難しいかもしれないけど、少なくとも自分はサポートできる人でありたいと思った。
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コメント
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チョキ
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jack@｢ac
（歴戦王システムやないか！）
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ぼっち
先生俺、金欠なんすよ
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しょう
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korn 今
#横浜DeNAベイスターズ
#baystars
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かなめ
TMPYはどういう用途で使われるの？
TMPYは主に以下の用途で使われます。
データ管理: TMPYは、データの整理や管理に役立つツールとして利用されます。特に、複雑なデータセットを扱う際に、その効率性が求められます。
プロジェクト管理: プロジェクトの進行状況を追跡し、タスクの割り当てや進捗の確認を行うために使用されます。これにより、チーム全体の生産性が向上します。
コミュニケーション: TMPYは、チームメンバー間のコミュニケーションを円滑にするためのプラットフォームとしても機能します。情報の共有やフィードバックのやり取りが簡単に行えます。
分析ツール: データ分析やレポート作成においても活用され、ビジネスの意思決定をサポートします。
このように、TMPYは多岐にわたる用途で利用され、特にチームワークやデータ管理においてその効果を発揮します。
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らら
なんだかすごくよくわかるな… 新人育成が希薄な部署、会社 経験済みだから特に… 今は人を育てようとする環境があるから、というか、聞けば教えますという環境だから、前の会社とまるで違う‼️ 聞く回数が３回までとかだったけど、何回聞いてもいいからね 何回でも教えますというところなので本当にありがたいです[ほっとする] やっぱり人を育てる環境に巡りあえないと育たないよなーって痛感してるよー
ゆきのすけ
どこで何をするにも誰と出会うかが大事かなと思ってます
ミニ
私も仕事で病んだ1人です。全体に助けられてなんとかやっていたけれど、たった1人の人の影響でどん底まで落ちました。仕事が特殊だったから、チームワーク大事だったけれど。一度経験した人は完治したように見えても難しいですね。病いで例えたら寛解みたいなもの。サポートが大事かもしれませんね。