その組織の社長とかトップの自伝って彼らがどういうポリシーを大切にしているか読み解くヒントなので……ただ解釈は個人に任せるスタイルは組織として意思統一したいなら向いてないけど、それ統一するのは今やるとドン引きするからなぁ……