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そーんつー
うつ病で休職して4月1日から復帰。まずは毎日半日勤務から始まった。
病院からもリワークからも同僚からも、勤務時間を半日から伸ばしてもいいと思うと言う意見が出た。
一週間に一回、部署の管理責任者と相談をしているけれど、「勤務時間は伸ばせない」と一点張りで一カ月間半日勤務が続いた。
で、4月の給料はマイナス12万。働いていない時間が時給としてマイナスされた。
働いている日は傷病手当は出ないとの理由で補償はなし。
管理責任者から傷病手当が出ない理由を延々と説明された。
その後、私から「４月に1週間に1回面談の時間があり、勤務時間を延長してもらうように自分から伝えたが聞いてもらえなかった。この時間は相談を聞いてもらえる時間ではなく、説得される時間だった」と伝えた。
結果、管理責任者は自分の非を認めた。
だけど賃金の補償は何もされない。
というわけで改めた苦情申請をしたよ。
私じゃなくて、今後復職するひとのために。
復帰早々上部との関係性を悪くしている私。
仕方がない、自分自身の心身安定のためだわ。
６月からはフルタイム勤務。
仕事自体は復帰プランということでゆっくり設定されているので、ゆっくりやってくー。
#鬱病 #慣らし勤務 #職場の人間関係 #復職
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明日も動けないかもなあ。
せめて歯磨きだけはする。
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