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そーんつー

そーんつー

愚痴ー

うつ病で休職して現在4月から勤務時間を短くしての慣らし勤務中。
休職中に体力維持して生活リズム整えて、病院からもリワークからも「フルタイムで勤務して良い」との書類をいただいた。
でも会社側からは「あせらずに働いて欲しい」との理由で一か月間毎日出勤4時間勤務から始まった。事務に確認したら傷病手当は出るとのことだった。

そしたら今になって「出勤してる日は傷病手当は出ない」と言われた。
最初からそれが分かってたら、出勤せずにボランティアで慣らし勤務にしたよ。そしたら傷病手当は全額もらえたのに。

うちの会社には復帰委員会たるものがあって、そこに問い合わせしたら「復帰委員会は復帰プラン、傷病手当には関与しない」と言われた。

わあ。
私のうつ病の悪化した理由はこういうところなのに。
本来は復帰委員会から復帰プランの説明や傷病手当が出ないなどのことが事前に説明をする必要があるはずなのに。

もう私のことはどうでもいいよ、今後復帰してくる職員が同じ目に合わないようにいて欲しい。
というわけで、私の名前で会社に苦情を出すことにしたよ。

復帰早々会社に喧嘩売っちゃった❤️
ぼちぼちまったりやってくつもりだったのにねー

でも自分の仕事はまったりやってくー
まったりとねー

#鬱病 #慣らし勤務 #職場の人間関係 #復職
GRAVITY6
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コメント

さこ📄💙

さこ📄💙

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なんだか大変そうなことに💦 でも今後のためにクレーム出すのは全然アリですね! お互いまったりやっていきましょー😊

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そーんつー
そーんつー
お互いお仕事には苦労しますね。 お互いゆるファイでやっていきましょー[笑う]
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きのこ🍄

きのこ🍄

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傷病手当は数時間でも出勤してしまうとリセットされます。 私も今月ほとんど出勤してないけど、数えるのは17日からですね。。。しかも三日間待機。 自分でもちゃんと調べたほうがいいですよ。。。

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そーんつー
そーんつー
コメントありがとうございます。 その通りですね。 ただ例外もあるんですよね。 出勤しても傷病手当が出た例が実際うちの会社でありました。 で、今回はそれが適用されるって事前に事務から説明されてたんですよ。 そして今の状況なのです。 私なりに調べてみて、慣らし勤務でも傷病手当が出る場合もあるらしいです。 でもネットなどで素人が調べただけの話なので、今は返事待ちの状況です。 情報ありがとうございました。
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