休職明けの私に届いた驚きの連絡、昨年度の人事評価がまだでした

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そーんつー

2024/05/13

うつ病で休職、４月から異動して今の事業所で復職し慣らし勤務中。

前の事業所の元上司から「昨年度後期の人事評価の振り返りの打ち込み入力がまだです」との連絡が来た。
こちらより「後期は休職中だったため達成項目が実施出来ておらず達成も出来ていません。そのためそちらで「休職のため実施出来ず」と記入していただき入力して処理してもらえると助かります」と返信した。
そしたら「了解しました、こちらで入力します」と返信があった。

本当に本当に良かった。
まずうつ病で休職してるんだから「出来ませんでした」と入力するしかない。それに対して上司のコメントをもらって面談をするなどうつ病の私に耐えられるわけがない。

そもそも、今回の私の休職の理由は「上司が噂やイメージだけで判断して私を正しく評価していない」と私が感じたこと。
４月から新しい事業所で再出発させようとしているわけだから、その点の配慮は欲しかった。でも結局配慮してもらえたわけなので良かった、文句はない、本当にありがとう。

ただ今後の問題は休職の原因となった元上司が私の異動と一緒に同じ事業所に異動してきたこと。
私の上司ではあるのだが、今のところ接点はないため、問題なく業務がおこなえている。

上司だから今後からんでくることはあるだろうなー。
まーそれは仕方ない、ぼちぼちやってくー

#鬱病 #復職 #慣らし勤務 #職場の人間関係