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こじこじ
西
1
ショット
日本人用メニューなんて全部カタカナかひらがなで書けば良い！
ヤツラは日本を舐めているんだよ！
ふざけたヤツラ！
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55
1
臼井優
育成期間（概ね1年程度）を見極めつつ、改善の有無（指示の理解・行動への反映）、本人の意欲（自責思考、質問・相談）、チームへの影響度、指導への時間対効果などを総合的に判断する基準が重要で、
改善が見られない場合は配置転換や適切な業務割り振りを検討し、最終的には人事と連携して具体的な措置（退職勧奨など）を検討します。
新人育成の目安期間と見切りのサイン
目安は入社後1年程度: 「新人だから仕方ない」が通用するのは最初の1年が一般的です。
見切りを検討するサイン:
フィードバックを全く行動に反映せず、改善意欲が見られない。
報連相（報告・連絡・相談）がなく、同じミスを繰り返す。
遅刻・欠勤が頻発するなど、社会人としてのルールを守れない。
指示された仕事しかできず、自ら考え行動できない。
チームの業務を妨害し、雰囲気を悪化させる。
月夜🔯👑
当たらないよw
24
3G
大嘘かも家大好き
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いつき
8
夏川な
普段の狂人ムーブからのあの「静」の負傷差分……美しい……これほどの芸術作品は他に存在し得ないでしょう……（例の画像）
になってしまった。何度でもなってしまう。美。
9
ぐりり
2
youki→
愛護する気持ちは誰にだってある。
年末は帰省したら土崎のいとくで買い物しよっと。
はまち
一人でぼんやり家で飲む酒、
大勢わいわい飲み会、
ガヤガヤ無礼講宅飲み、
美味しい酒を味わう飲み、
サシか少人数でゆっくり語って飲む酒、
バーや居酒屋で店員さんあるいは隣の人と会話して飲む酒、
衝動的に片手に持って歩きながら飲む缶酒、
どれがとかじゃない。全部いる。
1はまち
9
🌿🪴
6
菜ノ子
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糸歌
現代は労働が高度化していて複雑だけど、原理的に考えて食糧を調達しなきゃ生きられないのは当然なわけで。
せなか
いやそりゃ自分を経由して伝えるよりかはすぐに伝わるから別にいいけど、メールを送った自分にも何らかの返信をしてほしいなぁと思った
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