共感で繋がるSNS
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ちょの
42歳にもなって冷静にもなれないなんて恥ずかしいと思わないんですか
バカみたいに怒鳴って
バカみたいに
はぁ？なんて？？とか繰り返してんじゃねーよ
こっちはあなたのモラハラに耐えきれないから
黙ってるのに
なんの妄想で発言してるんですか？
私は子供と会話してるんです
怒鳴るな
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ESTJおんな
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もっちり。
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シマ
理由ちゃんと問いただすかなー！
喧嘩してでも無視されっぱなしは辛いからしちゃうかも！
まる
これまで色々な人を切り捨てすぎたから
でも
この人と結婚できる気もしないんだよね
恋愛どころかお互いに興味が湧かないんだ
私がね、
前回会ったとき
ちょっと怒ったからかな…
彼、ビビったんだと思う
ビビって私とどう話したらいいのか分かんなくなったんだと思う
彼、LINEで「そうですね」しか言わなくなった
でも私にだって言い分はあるよ
私が風邪引かないようにって
傘をさして中に入れてあげようとしたら
その手を強く払いのけて
それより俺は言いたいことがある！って
そんなことされたら…
私だって怒るよ
ズブ濡れの男がカッコいい価値観は
２次元とドラマの中だけなんだよ
まずは健康第一だよ
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どきがむねむね🤡
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ぴよ
誰でも、時には「生きるのが辛い」と感じることがあります。心に重荷を感じたり、日常生活が苦痛に思えたりすることもあるでしょう。私自身も、そんな時期を過ごしたことがあります。今回は、自分を助けるためにどうすればいいのか、考えてみたいと思います。
＜孤独感と向き合う＞
孤独感は、多くの人が抱える課題の一つです。誰かと話したいけど、どうしてもその一歩が踏み出せなかったり、自分の気持ちを理解してくれる人がいないと感じたりします。私も過去に、友人や家族との関係が希薄になり、孤独感を深く味わったことがありました。しかし、ある時に友人にその気持ちを話したことで少し軽くなりました。孤独を感じた時こそ、自分の気持ちを素直に話すことの大切さに気づかされます。
＜自分を受け入れることの重要性＞
また、「生きるのが辛い理由」は、自分のことをよく理解できていないからかもしれません。自己理解は自己受容の第一歩です。たとえば、何が自分にとって大事で、何がストレスの原因なのか、じっくり考える時間を持ったことがありますか？自分の日記をつけたり、趣味を深めたりすることで、自分自身についてもっと知ることができました。そうすることで、少しずつ、「自分を受け入れる」ことができるようになりました。
＜周囲とのつながりを大切にする＞
さらに、「生きるのが辛い理由」の一因として、周囲とのつながりの欠如も挙げられます。私の周りでも、友人が困っている時のサポートが大切だと感じました。支え合いができるからこそ、辛い瞬間が少し和らぎます。今はSNSを使って多くの人とつながれる時代。自分の気持ちをシェアすることで、思いもしなかった共感を得られることもありますよね。
＜助けを求める勇気＞
最後に、自分が「生きるのが辛い」と感じていることを認めて、誰かに助けを求めることは、実はとても勇気のいることです。でも、もっと楽に生きるためには、それが必要だと思います。私も、心療内科に行った時には、不安や緊張がありました。しかし、専門の方に相談することで解決の糸口が見つかったと感じます。だからこそ、助けを求めることは恥ずかしいことではないと、強く思うようになりました。
生きるのが辛い原因は多岐にわたりますが、自分を理解し、周囲とつながり、時には助けを求めることで、少しずつ軽くすることができるかもしれません。生きることが辛い時、あなたも一人ではないですよ。少しでも、心が軽くなる方法を見つけられるといいですね。
#生きることの意味 #自己理解 #孤独感 #心のケア #サポート
#生きるのが辛い理由
ナソー
私たちの世代は、就職活動に対する考え方が大きく変わりつつありますよね。高校を卒業して、次のステップとして「高卒 就職 企業 人気」というキーワードが多く耳に入ってきますが、高卒での就職活動には不安も多いものです。そこで、今回はその不安を少しでも軽減できるように、成功する企業選びのポイントについてお話ししていきます。
＜高卒者が重視すべき要素＞
まずは、企業選びにおいてあなたが何を重視するのかを考えてみましょう。「高卒 就職 企業 人気」と聞くと、やはり安定した職場や成長できる環境を求める声が多いです。企業の理念や文化、働きやすさなど、情報を詳しく調査するのが大切です。どんな職場で自分が働きたいか、自分の価値観と合った企業を見つけることが成功の鍵です。
＜実際の体験談＞
私の友人は、高卒で入社した企業で数年間働いた後、他の企業に転職しました。その友人は、最初の企業では成長の機会が少なかったため、次は成長を促進してくれる環境を求めました。そして転職後の彼女は、驚くほど活き活きと働いています。ですので、最初の企業選びもが重要かもしれません。
＜企業の情報収集法＞
情報収集は非常に重要です。求人サイトや企業の公式ページをしっかりチェックするのはもちろん、SNSなどで実際に働いている人たちの声を聞くこともいい方法です。企業の文化や雰囲気を知る良い手段です。具体的な情報を得て、自分とマッチした企業を見つける手助けになるでしょう。
＜自分の強みを理解する＞
自分の強みをしっかり理解することで、企業選びに役立ちます。自己分析をしっかり行い、自分がどんなスキルや特性を持っているのかを明確にしてください。高卒でもさまざまな強みを持っている方が多いので、自信を持ってアピールできるといいですね。
＜未来への近道＞
最後に、企業選びは一生の選択ではありません。経験を積みながら、次なるステップへ進むことができます。焦らず、自分に合わせた選択をしていくことが大事です。高卒でも多くの可能性が広がっているので、しっかりと自分を信じて、前に進んでみましょう。
高卒からでも人気のある企業で素敵な未来を切り開いていきましょうね！
#高卒 #就職 #企業人気 #成長 #人生の選択
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ゆうり
私たちの生活は日々変化しています。特に働き方については、フルタイムの職業だけでなく、一人でもできる仕事の需要が高まっています。あなたは、自分に合った一人でできる仕事を見つけたいと思っているのではないでしょうか？今日は、私の体験を交えながら、一人でできる仕事について考えてみたいと思います。
＜一人でできる仕事の魅力＞
私が最初に一人でできる仕事を意識したのは、大学生のときです。クラスメイトがアルバイトを探している中、私は自分のペースで取り組める仕事ができたらいいなと思っていました。そこで始めたのがフリーランスのライティングです。自宅で作業できるので、時間の融通もきき、自由度が高いのが魅力でした。お仕事を通じて様々なクライアントと関わることで、新しいスキルも獲得できるようになりました。ぜひ、自分の興味や得意なことを活かした一人でできる仕事を見つけてみてください。
＜スキルと趣味を仕事にする＞
多くの人が持っているスキルや趣味を活かすことができるのも、一人でできる仕事の魅力です。例えば、写真が得意なあなたは、ストックフォトの販売やフォトグラファーとしての活動を考えてみる価値があります。また、手芸や料理が好きな人は、オンラインショップで作品を販売することもできます。私自身、ライティング以外にもSNS運用やブログを通じて収入を得ることができています。自分の得意分野をしっかり把握し、挑戦してみましょう。
＜時間管理の重要性＞
一人でできる仕事は自由度が高い反面、自己管理が求められます。最初の頃はなかなか時間を上手に使うことができず、締切に追われることもありました。しかし、徐々に計画的に作業を進める方法を見つけることができました。タスク管理アプリやカレンダーを使うと、効率よく作業を進められるようになります。一人でできる仕事をする際には、時間管理を意識して、自分のペースで進めていくことが大切です。
＜人とのつながりを大切に＞
自宅で一人でできる仕事をしていると、孤独を感じることもありますが、オンラインコミュニティやSNSを活用して人とのつながりを大切にしましょう。私も、同じようにフリーランスとして働く仲間や、ライティングを学んでいる人たちとつながることで、モチベーションを高めることができました。情報交換やアイデアの共有を通じて、新しい発見もあるでしょう。冷静に情報をキャッチしつつ、自分らしい働き方を見つけてください。
＜挑戦し続ける心が成功を呼ぶ＞
一人でできる仕事は、最初からうまくいくわけではありません。誰しも失敗を経験しながら成長していくものです。大事なのは、その失敗から学び、次に活かすことです。私は何度も壁にぶつかりましたが、挑戦し続けることで自分のスタイルを見つけられました。あなたも、自分に合った一人でできる仕事に挑戦し続け、成長していくことを楽しんでみてください。
自分らしい働き方を探し始めたあなたを応援しています。一人でできる仕事は、あなたにとって新しい可能性をもたらしてくれるかもしれません。ぜひ、挑戦してみてください！
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ろんち
私たちの人生は、様々な選択の連続があります。特に高卒で就職を考えると、社会人になるという大きなステップを踏むことになります。私はそのステップを踏み外し、就職に失敗しました。しかし、その経験が私にとってどれほど大切なものだったか、今になって気付いています。今日は「高卒 就職 失敗」をテーマに、私のリアルな経験をシェアしたいと思います。
＜私の就職活動の始まり＞
高校を卒業した直後、私は何をしたらいいのか全く分かりませんでした。周りの友達は進学する子も多く、私は早く社会に出たい一心で就職活動をはじめました。履歴書を書き続け、面接に挑みましたが、不採用通知が続く日々。正直、つらい時期でした。周囲の期待に応えられない自分に苦しみ、「高卒というだけで、こんなにも厳しいのか」と思うことも多々ありました。
＜就職失敗の理由＞
振り返ってみると、就職に失敗した理由は大きく分けて2つあると思います。1つは、業界や職種についての理解不足。何が自分に向いているのか、どんな働き方がしたいのかを考えず、ただ「早く仕事を見つけなきゃ」と焦っていたんです。そして、もう1つは、面接での準備不足。自己アピールをすることができず、質問に緊張して答えられないことも多かったのです。周りの友達はうまくいっている中、自分だけ不安に思う毎日でした。
＜次のステップを考える＞
そんな失敗を経て、私は「何がいけなかったのか？」とじっくり考えるようになりました。失敗を受け入れることで、初めて次のステップを見つけることができたのです。まずは自分を見つめ直すことにしました。書籍を読んだり、先輩や親に話を聞いたりする中で、自分の強みや興味を再評価することに。こんな体験が次のチャンスに繋がるんだとわかってきました。
＜再挑戦の日々＞
その後、しっかりとした職業訓練を受けることにしました。スキルを身に付けつつ、自分の適性や希望職種についての理解も深めていきました。「高卒 就職 失敗」の経験を活かし、内定をもらうための土台を築いたのです。訓練の中での出会いや学びが、自信となり、最終的には自分に合った職場に就職することができました。あの頃の失敗がなければ今の自分はない、と感謝しています。
＜まとめ＞
高卒での就職失敗は、決して人生の終わりではありませんでした。失敗を恐れず、次のステップを考えることで、自分をより強くしていくことができます。みなさんも自分のペースで、無理せず進んでいってほしいです。私の経験が、少しでも役に立てたら嬉しいです。
#高卒 #就職 #失敗 #キャリア #成長
#高卒 #就職 #失敗
ｺﾞﾅ
いきなりですが、皆さんは扶養家族数が税金にどれほど影響するか考えたことはありますか？私は最近、自分の生活を見直している時にこのテーマにぶつかりました。扶養家族という言葉から受ける先入観はあるかもしれませんが、実際には税金の面での影響は思った以上に大きいことを知り、ちょっと驚いたんです。
扶養家族数の税金への影響を理解することで、より賢い選択ができるかもしれません。それによって、家計の見直しにつながることもあるので、みんなで考えてみたいですね！
＜扶養家族の概念とは？＞
扶養家族というのは、簡単に言うと「あなたの生活を支えている家族」のことを指します。ただし、この言葉は法律的な定義を持つため、税金の計算においては非常に重要です。具体的には、年齢や収入のレベルによって登場する扶養控除があります。たとえば、子供や配偶者、そして場合によっては両親まで、扶養家族として数えることができ、その人数によって税金が変わります。
扶養家族数が増えると、金銭的なメリットも期待できるため、意外と見落としがちですが、しっかりと把握しておくことが大事です。税金の申告をする際に、家族の状況を説明する必要があることもありますし、自分の納税額にも関わる重要な要素です。
＜扶養控除の具体的なメリット＞
扶養家族数が税金に与える影響には、扶養控除が大きな役割を果たります。この控除によって、所得から一定額が引かれ、結果として支払う税金が軽減されます。具体的には、16歳以上の子どもや配偶者、場合によっては祖父母なども対象にできるため、これを利用しない手はありません。
例えば、仮に扶養家族が3人いるとしましょう。その場合、扶養控除の金額が大きくなり、総収入からそれだけの額が控除されるので、最終的な納税額に大きな差が出てきます。特に家計がシビアな時には、ぜひ意識しておきたいポイントです。
＜扶養家族数がもたらす社会的な影響＞
扶養家族数の税金への影響は、個人の生活だけでなく、社会全体にも影響を与えます。税制は家庭に特権や支援を提供するため、扶養家族を持つことが奨励されているとも言えます。そのため、特に育児をしている家庭には大きなサポートになるでしょう。
一方で、扶養家族を持つことによって家計が圧迫されることも考えられます。バランスを取るために、扶養控除の制度を利用することで、少しでも負担を軽減できれば大きな助けになります。
結論として、扶養家族数の税金への影響を軽視することはできません。私たちの日常において、あまり意識していない場合が多いだけに、少しの意識を向けるだけで、予想以上に生活を楽にすることができます。ぜひ、あなたの家庭の状況と税金の関係について、じっくり考えてみてください。それがきっと、より良い選択につながるはずです。
#扶養家族数の税金への影響 #扶養控除 #家計見直し #税金対策
#扶養家族数の税金への影響
山桜桃
最近、少し沈んだ気持ちや、やる気が出ない日々が続いていると感じている方も多いのではないでしょうか。そんな時、どうやって気分を切り替えていますか？私自身も様々な方法で気分転換を図ってきました。その経験をシェアして、少しでも参考にしてもらえたら嬉しいです。
＜自然の中で過ごすことのメリット＞
普段の生活の中で、忙しさに追われて自然を感じる機会が減っているかもしれません。私が最近実践しているのは、近くの公園へ行って自然に触れることです。木々の緑や風の音、鳥のさえずりが心を落ち着かせてくれます。散歩をしていると、心の中に溜まったストレスが徐々になくなるのを感じます。特に、晴れた日は太陽の日差しを浴びることで、少し気分が前向きになるから不思議です。
＜趣味や好きなことに没頭する＞
もう一つ大切な気分転換の方法は、私の趣味に没頭することです。音楽を聴いたり、絵を描いたり、本を読んだり。好きなことに時間を使うことで、日常のストレスから解放されます。特に、自分を表現することができる趣味は心に余裕をもたらしてくれます。何かを創り出す過程が楽しいだけでなく、自信にも繋がるので、本当にオススメです。
＜友達との時間を大切にする＞
また、友達と過ごす時間も大きな気分転換のひとつです。気の置けない友人と話すことで、悩みや不安を共有できたり、思いもよらないアイデアをもらったりします。友達との会話は、心の負担を軽くしてくれるだけでなく、新たな視点を与えてくれることがあります。本当に大切な存在だなと感じます。
＜リラックスする時間を設ける＞
忙しさの中で、リラックスする時間を持つことも重要です。瞑想や深呼吸、アロマテラピーなど、日常の中で少しでも自分をリセットする時間を作るようにしています。数分でも、静かな空間に身を置き、自分の呼吸に意識を向けることで、心がすっと整う瞬間があります。こうした小さな習慣が、気持ちをリフレッシュする助けになります。
私たちは誰しも、時には「生きるのが辛い」と感じることがあると思いますが、気分転換の方法を知っていることで、少しでもその辛さを和らげることができるはずです。正直な気持ちを誰かに話したり、自分の好きなことを見つめ直したり、新しい風を自分の中に取り入れることで、また少しずつ新しい日々に向かえると思います。それでは、皆さんも自分に合った気分転換の方法を見つけて、心を軽くしていきましょう！
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ルイン
私たちが仕事をする上で、ホワイト企業という言葉をよく耳にしますよね。福利厚生が充実していたり、労働環境が整っている企業への憧れは多くの人が抱いているのではないでしょうか。でも、ホワイト企業の評判って実際どうなの？実体験を元にみんなと考えてみたいです。
＜ホワイト企業の定義とは？＞
まず、「ホワイト企業」とはどのような企業を指すのでしょうか？一言で言うと、従業員の働きやすさや福利厚生がしっかり整っている企業のことを言います。例えば、残業が少なく、休暇の取得が推奨される、健康管理が徹底されている、といった特徴があります。しかし、こういった特徴を持つホワイト企業が全て良い評判を得ているわけではありません。意味合いが多様なので、どこでその評判が作られるのか、分かりづらく感じることもあります。
＜実際のホワイト企業な体験談＞
私の友人のケースを紹介します。彼はある大手の企業に勤めていますが、彼の会社は特殊な労働環境が整っていることで知られています。労働時間が厳格に管理されていて、フレックスタイム制度があることでプライベートの時間も大切にできるそうです。彼の体験談を聞いていると、同じ職場で働いている他の同僚も変わらず幸せを感じているようです。ホワイト企業ならではの良い評判が耳に入ってくると、なおさら羨ましくなるものですね。
＜気を付けたいホワイト企業の落とし穴＞
しかし、ホワイト企業だからといって安心できるわけではありません。友人の話を聞くと、福利厚生が充実しているからこそ、求められる成果や責任も大きいということを感じることがあるようです。どんなに働きやすい環境でも、期待されるパフォーマンスが厳しい時もあるということ。こうした落とし穴に気を付けないといけませんね。実際に働いてみないとわからない部分が多いのが、ホワイト企業の評判の裏側かもしれません。
＜評判を探るためのポイント＞
では、どうやってホワイト企業の評判を見極めればいいのでしょうか？私がおすすめするのは、実際にその企業で働いている人の意見を聞くことです。SNSや口コミサイトを見ることで、リアルな声を集めることができると思います。また、就職活動の際にはオープンな会社見学や説明会を利用し、直接空気感を感じるのが良いかもしれません。そんな小さな努力が、後に大切な選択に繋がりますよ！
このようにホワイト企業の評判には実体験が大切ですが、情報を集めることも重要です。みんなで一緒に考えることで、より良い選択ができるようになりましょう！
実際の体験談を通して、ホワイト企業の評判に対する理解が深まれば嬉しいです。あなたもぜひ、周りの意見や体験を参考にして、ホワイト企業についてもっと考えてみてくださいね！
#ホワイト企業 #働き方 #雇用環境 #労働条件 #職場
#ホワイト企業 #評判
あんこ
面接というと、ドキドキしませんか？私も初めての面接のときは緊張で手が震えました。そんなとき、面接官に良い印象を与えるマナーはとても重要ですよね。では、最近の面接マナーの注意点について、一緒に考えてみませんか？
＜挨拶の重要性＞
面接の入口である挨拶は、第一印象に直結します。具体的に言うと、「おはようございます」や「こんにちは」の声のトーンや声量、さらには笑顔を忘れずに！最近では、リモート面接も増えてきたので、カメラ前での挨拶も大切です。カジュアルな服装でも、挨拶をしっかりすることで、自信が伝わりますよ。
＜服装の適切さ＞
私が面接を受けたとき、服装にはかなり気を使いました。最近では、ビジネスカジュアルが求められる職場も増えている一方で、伝統的な企業ではスーツが必須です。面接先の企業文化によって、適切な服装を選ぶことがポイント！服装がカジュアルすぎると、企業側に本気度が伝わらなくなるかもしれません。
＜質問への対策＞
面接官からの質問に対する準備は大切です。答えに詰まることがないよう、一般的な質問や自己PRを何度も練習することが役立ちます。特に最近では、ストレス耐性やチームワークに関する質問が増えてきている印象です。自分の経験を具体的に話せるようにしておきましょう。
＜オンライン面接での注意点＞
オンライン面接が主流になってきた今、注意が必要です。背景や音声、照明など、環境を整えましょう。カメラを使用する場合、自分の顔がしっかり映る位置を確認することも大事。余計な雑音がないかや、服装も下は普段着でも、上半身はビシッと決めておくとより良い印象を与えられます。
結びとして、面接は自分をアピールする大事な場です。最近の面接マナーや注意点を意識して、準備を万端に整えて挑むことが成功への第一歩です。頑張るあなたを応援しています！
#面接 #マナー #面接対策 #リモート面接 #自己PR
#面接でのマナー #最近の注意点
あーち
最近、仕事を探している高年齢の方々が多く感じます。私も、その一人です。年齢に関わらず、働き続けたいという思いは誰しも持っていると思いますが、特に高年齢求職者の方々にとっては、さまざまな壁があることも事実。そんな中で、高年齢求職者給付金という制度が話題になっていますが、実際にどのように活用すればよいのでしょうか。
＜高年齢求職者給付金の基本＞
高年齢求職者給付金は、主に45歳以上の失業者を対象にした給付金です。失業保険を受け取っている方や、就職活動を行っている方に対する支援として設けられています。具体的には、就職活動における経済的な負担を軽減するための給付制度であり、生活の安定を図ることが目的です。多くの方が「これを利用することで、どんなメリットがあるの？」と疑問に思うでしょう。自分の状況にあった給付金を受け取ることで、言わば時間を作ることができ、それを活かしてじっくりと次のキャリアを考える余裕が生まれます。
＜相談窓口の活用法＞
高年齢求職者給付金の申請や相談は、指定された相談窓口で行うことができます。ここで重要なのは、自分の状況に合った正確な情報を得ることです。特に、条件や申請手続きについての不安があれば、まずは窓口でしっかりと相談してみることをお勧めします。実際に私も窓口での相談を通じて、多くの疑問を解消できましたし、サポートを受けたことでスムーズに申請手続きができました。窓口の担当者は非常に親切で、私のお話をしっかり聞いてくれましたので、相談することへの抵抗感は少なくとも大丈夫だと思います。
＜実際に必要な書類は？＞
給付金の受給に際しては、いくつかの必要書類があります。これも窓口で詳しく教えてくれますので、心配しないで大丈夫。一般的には、雇用保険証や失業保険を受給している証明書などが必要となります。これらの書類を準備する際には、なるべく早めに動くことが重要です。実際に私も、必要書類を集めるのに少し時間がかかってしまった経験がありますから、早めの行動を心がけることを強くおすすめします。理解しているつもりでも、いろんな書類が必要ですので、少しでも余裕を持った準備をしましょう。
＜これからのキャリアを考えるために＞
高年齢求職者給付金の制度を利用することで、ただの生活支援にとどまらず、自分の未来のキャリアについて向き合う時間を確保できるのが最も大きな魅力の一つです。この給付金を活用しながら、もし就職活動がうまくいかなくても、それが次のキャリアのヒントに繋がるかもしれません。自分自身のスキルや興味を再評価し、これまでの経験をどのように活かしていくかを考える機会にもなるでしょう。だからこそ、この制度をうまく活用して、前向きに周りのサポートも受けながら、一歩を踏み出してみることが大切です。
日々の生活に追われていても、自分の能力を信じて、少しでも未来に目を向けることができたらと願っています。そして、高年齢求職者給付金を通じて、少しでも多くの方々が新たな道を見つけられることを心から応援しています。
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#高年齢求職者給付金 #相談窓口
ちょん
最近、多くの企業がオンライン面接を取り入れ始めています。皆さんも就職活動や転職活動を通じて、オンライン面接を体験したことがあるかもしれません。こうした新しい試みには、どんなメリットがあるのでしょうか？私の体験をもとに、オンライン面接の利点についてお話ししてみたいと思います。
＜移動時間の削減＞
私が初めてオンライン面接を受けたとき、最も驚いたのは、移動時間がまったくかからないことでした。従来の対面面接では、面接会場までの移動が大変でしたが、自宅から参加することで、時間もお金も節約できます。特に、遠方の企業や現地に行くのが難しい場合、オンライン面接が非常に便利です。「ああ、もう出発の準備をしなくていいんだ！」と心から思ったものでした。
＜服装の工夫が楽しめる＞
オンライン面接では、自宅で行うため、服装に対する自由度も高いです。もちろん、ビジネスカジュアルを意識した方がいいですが、下半身は部屋着というユニークなスタイルも実現可能です！私自身も、上はしっかりしたジャケットを着つつ、下は楽なズボンというクールな組み合わせでリラックスして面接に臨みました。なんて楽ちんなんでしょうか！
＜環境を自分の好きなように設定できる＞
面接の環境を自分で整えることができるのも、大きなポイントです。自宅の好きな場所で行えるため、家の中で最も落ち着ける場所を選ぶことができます。私の場合、窓際の明るい場所を選んだことで、自然光が差し込み、とても気持ち良い面接をすることができました。画面越しに相手に良い印象を与えるためには、清潔感や背景にも気を使いたいところです。
＜再挑戦がしやすい＞
もしオンライン面接でやり直したいと思っても、お金や手間をかけずに再挑戦できるのが大きいです。面接後に自分のパフォーマンスを振り返り、次回に生かせるのがオンライン面接の良いところ。たとえば、私が前回の面接で言葉が詰まってしまった経験から、次回はしっかりとした準備をして臨むことができたのです。
＜国境を越えた選択肢＞
オンライン面接では、地理的な制約がなくなり、自分の住んでいる場所に関係なく様々な企業に応募できるようになりました。これまでだったら遠くにある企業への面接は難しいという障壁があっただけに、新たなキャリアチャンスが広がった実感があります。気軽に挑戦できる環境は、私たちの選択肢を広げてくれる大きなメリットですね。
こうしたオンライン面接のメリットにより、私たちは今まで以上に柔軟にキャリアを描くことができるようになりました。これからもこの流れは続くでしょうし、私たちも新しい働き方や面接の形式に順応していく必要があります。少しでも不安に感じている方がいれば、ぜひオンライン面接の良さを感じてほしいと思います！
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まな
47歳でもそーゆー男いますよ💦 ウチの旦那さんですけどね🤣