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ををん
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うじまつ🍵


クリア ロペス

Xx_るんぱ_xX

けむ(社畜)
気が狂いそう[ウインク]

臼井優
「分からない」と言えない主な心理
プライド・自尊心: 「できない自分」を見せたくない、完璧でいたい。
評価への恐れ: 「馬鹿にされるかも」「仕事ができないと思われるかも」と他者の評価を気にしすぎる。
相手への配慮: 相手に手間をかけさせたくない、何度も聞くのは迷惑だろうと思う。
過去の経験: 「分からない」と言って怒られたり、責められた経験がある。
状況を改善するための具体的な対処法
「分からない」を具体的にする:
「〇〇について分からない」ではなく、「〇〇のAという部分が分かりません。Bとの違いを教えていただけますか?」のように、何が、どこが分からないのかを明確にする。
相手のタイプと環境を観察する:
威圧的な上司なら、聞き方を工夫する。穏やかな人なら素直に聞くなど、相手や場の雰囲気に合わせて質問の仕方やタイミングを変える。
「分からない」はチャンスと捉える:
素直に聞くことで、相手との信頼関係が深まり、より深い理解につながることを意識する。
書き出し(ジャーナリング)で整理する:
頭の中にある疑問や不安をすべて書き出し、言語化することで、本当に聞くべきことを見極める。
完璧主義を手放す:
誰もが完璧ではないこと、分からないことは自然なことだと受け入れる。
「分からない」と伝えることは、決して悪いことではありません。むしろ、理解を深め、仕事を円滑に進めるための重要な一歩です。

たくろう
いつも通り忙しいってどゆこと!?
しゅう
「周りに合わせずに 動かない」というのも
選択の1つであるお話
「納得できないのに
感情・考えも 曖昧(あいまい)なまま
突拍子もない行動/イチかバチかの行動」は
「リスク」ばかりしかない件

臼井優
具体的な対応方法
素直に聞き返す(最も重要):
「すみません、〇〇(専門用語や曖昧な言葉)について、勉強不足で…」と具体的に質問し、理解を求めましょう。
「〇〇についてお答えすればよろしいでしょうか?」と、自分の解釈を伝えて確認するのも有効です。
冷静さを保つ:
パニックにならず、ポーカーフェイスを保つことで対応力をアピールできます。
質問の背景や目的を推測する:
「何のためにこの質問をされているのか?」を考え、もし分かれば「〇〇(背景)のためにお聞きしたいのですが…」と、自分の推測を交えて質問してみるのも良いでしょう。
準備してきた回答に無理に繋げない:
準備した回答に合わせようとすると、かえって質問の意図からズレることがあります。まずは相手の質問を正しく理解することに集中しましょう。
「わからない」をチャンスに変える:
どうしても難しい場合は、「その質問に直接お答えするのは難しいのですが、関連する私の強みとして〇〇という経験があります」のように、自分の得意分野に話を繋げる戦略も有効です。
ポイント: 相手の質問の最後の言葉に集中し、「なぜ(Why)」、「何を(What)」、「どのように(How)」を知りたいのかを明確にするように心がけましょう。

らいむ
どうか皆様から温かいエールを
お願いいたします。
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⛩
神と悪魔のおまじない
イドラの約束
TACCA
Miniature
灰になってよかった

ふれむ

ナカさ
日割りだと平均の減税額
千円未満くらいの額にしかならんから
多分、実際廃止とかしても体感がないみたいな
意見が多くなる気がする。毎日とられるような税金の年間いくら減税みたいな言い回しは、現実と数字で体感が結構違う気がする

みー

える
タバコの匂いあれ業者呼ばな取れへんで

ノア🫶

しげる@
お願い事叶うといいね
#haruharutalk

あかり
紙ストローからプラスチックのストローに戻っていた時
#おおまえチャン

メリハ

とーち
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