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しゅう
「周りに合わせずに 動かない」というのも
選択の1つであるお話
「納得できないのに
感情・考えも 曖昧（あいまい）なまま
突拍子もない行動/イチかバチかの行動」は
「リスク」ばかりしかない件
1
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臼井優
渡す際のマナー
準備: 名刺入れから取り出し、折れや汚れがないか確認します。
順番: 訪問者（目下）が先に、役職の高い人から順に渡します。
姿勢: 立って相手の正面に移動し、軽く会釈しながら名刺を差し出します。
渡し方: 自分の名刺は両手で持ち（片手で添える）、相手の胸の高さ（相手より少し低め）に差し出します。
声かけ: 会社名と名前を伝え、「よろしくお願いいたします」と添えます。
受け取る際のマナー
受け取り方: 相手が名刺を差し出したら「頂戴いたします」と述べ、両手で受け取ります。
位置: 相手の会社名やロゴの上に指がかからないように、名刺入れの上に乗せるように受け取ります。
確認: 受け取ったらすぐにしまわず、名刺に目を通し、名前の読み方などを確認します。
同時交換の場合
右手で自分の名刺を相手の胸の高さに、左手で相手の名刺を受け取ります。
受け取った名刺は、自分の名刺入れの上に乗せます。
注意点
テーブル越しは避ける: 基本的に立って近づいて交換します。難しい場合は「失礼します」と一言添え、テーブルの横に回り込みます。
机上での扱い: 商談中は名刺を名刺入れに乗せて相手の前に置き、役職の高い人の名刺は左（相手から見て右）に置きます。メモは相手の名刺の上には書きません。
受け取った名刺: 複数人と交換した際は、自分の名刺と重ねず、相手の顔と名刺を一致させられるように管理します。
心のヘルパー喜怒哀楽
それには収入が足りません💦
あと会社でうつ病を再発して大事にしてもらい温かく迎えてくれた事には感謝しますが全員では無いですが職員レベルにはついていけない、悪い意味です。決して自分が高いわけでは無いですが、この2.3ヶ月でうちの施設は利用者10人近く入院しました、帰って来た人もいますがその10人中7.8人は俺が救急搬送をしました、みんなとは言わないけど他人事でありどうするどうする❓言うだけで救急車呼んで自分行きますと言う人が誰もいない事💦終わってます💦
この人いるとキツイとか入院した方がいいとか言うなら率先して動いて欲しいもんです
また語りますのでよろしくお願いします🙇♂️
2
ごりごりごりちゃん👣
2
みぃ
旦那さんの最近の趣味はポケモンカードを引きいかにレアを出すか…。。
お台場出かけて、立て続けにカード屋さんみたいな店に入っていくから
👩「またー？」
って言ったら一気に機嫌そこねた。
👨「俺は好きなものも見れないのか！
もう○○（わたし）のうしろ付いてくから
好きなとこ行っていいよ！💢」
👩「別にそんなつもりで言ってないよ?そんな機嫌悪いまま一緒に行動したくないからちょっと別行動しよ？そのほうがお互い気兼ねなく好きなものみれるし…」
👨「俺が我慢して、好きなようにしていいよって言ってるのにそれに文句言われる方が余程イラつくんだけど？」
👩（…はぁ、またしばらく機嫌戻らないやつじゃん）
「またー？は別に深い意味なく「またー？好きだねぇʅ（◞‿◟）ʃ」な感じで言ったのだが？」
👨「またって否定じゃん、！否定されてまで行きたくないからもういい…！！！」
👩「だからそんなつもりで言ったわけじゃなかったけど、嫌だったなら“ごめん”って謝ってるじゃん」
👩（せっかく遊びきたのに楽しくない😑むしろ別行動した方が余程楽…！）
「そんなつもりなかったけど、そう思わせちゃったならごめん、あたしが悪かったよ。」
👨「またそうやってむくれるじゃん！💢」
「こっちが我慢して“したいようにしていいよ”って言ってるのに…」
我慢させたいわけでも、
こっちはいつまでも引きずってるわけでも、、
ないんだけどなぁ。
むしろさっさと切り替えて普通に
楽しみたいだけなのにな。。
あーめんどくさい
37
くろ
回答数 79>>
才能に努力も持たせたら鬼に金棒でなかなか勝つのは難しいと思う
そんな感じ
思考の星
1
あお
2臼井優
信頼関係が人脈にもたらすもの
深い繋がり: 相手の性格や背景を理解し、より深い関係を築ける。
機会の共有: 信頼できる相手だからこそ、重要な情報やビジネスチャンスを共有する。
紹介の質: 信頼関係があるため、紹介された側も安心感を持って受け入れやすい（紹介は強力な顧客獲得手段）。
長期的な関係: 相互理解と支え合いで、持続可能な関係を構築できる。
信頼関係を築くための具体的な行動
誠実な対応: 約束を守り、感謝を伝え、相手の都合を考慮する。
価値提供: 相手のニーズを理解し、自分ができることで貢献する（ギブ＆テイクの精神）。
丁寧なコミュニケーション: 挨拶、連絡の返信などを素早く、丁寧に。
悪口・陰口を言わない: 信頼関係を壊す最大の要因。
長期的な視点: すぐに結果を求めず、長期的な関係構築を目指す。
まとめ
単に名刺交換をするだけでは人脈は増えません。一人ひとりに誠実に向き合い、「この人は信頼できる」と思ってもらうことが、本当の意味で仕事やキャリアに役立つ人脈を広げる鍵となります。
1
モル
元旦にお仕事してくれてる人もありがとう🙏
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にじむピンク
さらに内観/内省が深まりめっちゃくちゃ有意義な気付きと収穫があって大優勝な気持ち！！
反省点も改善点も理解できたし、友人に対するモヤモヤイライラも私が無意識に振るうエゴもちゃんと意味理由があって、それら含めて脱皮のプロセスやってたんだーと。
頭の霧が晴れたし心も澄んだ！
この暗中模索しながら宝物を見つけるような瞬間、感覚めっちゃ好きだ。おもしろいし。
2025は、後半から特に、肉体と精神が持つ力を理解して、その力の使い方を体験を通じて習得する、をしてたんだなー。
その中でこれまでのやり方とか観念とか不要となったものはどんどん手放す、みたいな。取捨選択やり直す感じ。してたしてた。
からの今、その総仕上げが完了したぽくてめっちゃ清々しい！達成感！次のステージにチューニング合わせて整理整頓、準備するのが今やること、だな。
親愛なる友人にも話したいな、彼女に対してごめんねって部分も伝えたいな。ありがとうの気持ちももちろん。うちらこれからもっといい関係になれると思うわ、そうなれる選択をする、からね。
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8番バッターにヒット。
9番バッターにライト前ヒット。
1アウト1，2塁で先頭打者に。
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捕まった。
交代です。
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