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投稿
里志
回答数 63>>
あまり上手くアドバイスできないけど、出来る事なら自分の中で感情と理性が喧嘩しないくらいの割合で両方を大切にしてあげて！
あと、社内で君の状況を1番理解してる信用できる人に相談してみて！1人じゃないってわかったら腑に落ちない事でも乗り越える力貰えるかも！^_^
2
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しゅう
いかに「冷たく・手抜き」で
「相手の事を考えていないか」が 分かる件
（努力＝ただ ひたすらに頑張る）
特に
「理」（ことわり）や「人」を無視して
「ただ努力しろ」という人間は
それは「強引な一方的な指示」であって
とにかく よく分かっていない「馬鹿」の
思想であるお話
（※ あえて 強めの
「馬鹿」の表現で伝えています）
「努力」をする場合には
「環境の理解」や
「教わる人として 適切な人を選択する」や
「理（ことわり）に合った考え方・方法」を
それぞれ含める事が重要で
それでようやく 「努力」に対して
「効果的な効果」を期待できるお話
それらを無視して
ただただ
「その人だけに 意識的に努力しろ」は
「何も分かっていない人間」の
「ばかげた指示・思想」であるお話
「無知な人間の 指示」というのは
極めて恐ろしいお話
れん
回答数 13>>
大喜利のお題の星
莠
ある条件下でそれも割と小さい事で人並み以上に寂しさ爆発させてるとかそういうのじゃないの
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ここまでして一緒にいる意味ある？？？？
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