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マッコイ
職業:イベントアシスタントディレクター
①給与面
→キャリアアップして350万〜欲しい
②ワークライフバランス
→1．当たり前だけど休日は休む（仕事しない）
2．残業は少なめ希望だが
自分自身のやり甲斐が感じるのなら
ある程度気にしないかな…
3．リモートは上長許可制にしないで欲しい。
4．時差出勤
③福利厚生
→1．交通費支給や家賃補助はマスト。
2．有給取得率120%ぐらいは欲しい。
④その他
→チームとして業務量、人員に余裕を持って
仕事できること
こんな感じかな
今の会社だとスポーツから企業イベントと
ジャンルが広く、一人当たり持つ案件も多いから
ジャンルだけ絞って専門にしてみるのもアリかも
それだけでも大分違うし、
キャリア的には上がっていく思う。
あとは主催者、クライアントや社内での仕事関係かな
主催者、クライアントって資料を更新する上で
情報が降りて来ないから
こっちは夜遅くに退勤して
当日朝早く現場入るのに主催者って遅いだよな
宿泊とか出ないから自費で泊まったりとかした。
あと、そのイベントの予算が全く足りないのに
こんなことやりたいとか言っているのを見ているとふざけんなって思う。
色んな会社が携わるよりかは
そんなに携わる会社が少ない方が良いかも
予算とか結構下請けとクライアントに削りあっていた悪い印象がある。
うちの会社携わっているイベントは有名どころなのに人間関係的な部分ダメだよな
今日だけでも改めて考えさせられた。
また色々考えていきたいです。
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それだけ叶えたいことがあるのなら、同じ職で「ジャンル？取引先？を絞って技術アップしたい」というポジティブな理由で色々な企業を受けて、条件面談で選ぶほうがいいのではと思います。