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崩壊スターレイルの星
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スターレイルの星へようこそ！
【申請についての条件】
・問題に答える
・スターレイルのプレイ画像、又は作品に関連する画像投稿を1つでもしていること
【注意点】
・本編ストーリーのネタバレ、リークに関することを無闇にコメントで他者に言わないこと。
メンタル崩壊の星
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腹筋崩壊
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崩スタの星
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崩壊スターレイル(Hoyoverse)の星です。
気楽に、のんびり、皆の楽しいペースで。をモットーに、のんびりと日々の事を綴って行ける場所になると良いな。と言う気持ちの元、作成したものです。
もし良ければ入ってみませんか？
使い分けたい時とか、色々あると思うので、出入りはご自由にどうぞ。
楽しく皆で崩壊スターレイルライフを送りましょう。
素人の方から。玄人の方までどんどん申請して下さい。
認証はプロフィールを拝見して趣味の合いそうな方のみになります。
何も記載のない方、他見るからに規約違反だと思う方は許可しておりません。
何度か粘着された事がありますので、しつこい方は一度入場後搭乗拒否の対処を取らせて頂いておりますのでご了承下さい。
超絶最かわてんしの星
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ゲーム「NEEDY GIRL OVER DOES」
通称ニディガの超てんちゃん・あめちゃんの
ファンが集う惑星です
ゲーム、音楽、ファンアート、
グッズや最新情報など
ニディガの投稿なら何でもOK
一緒に超てんちゃん・あめちゃんを
推していきましょう！！
†昇天†
絶対いいね！の星
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ここは絶対いいね！の星
絶対にいいねを押せ！という意味ではなく絶対にいいねが1以上つくという意味
さぁ、君もいいねを貰い承認欲求を満たそう！
【ルール】
・なんでも投稿してOK
・大体いいねを押すのは惑星主
・皆んなもいいねを押してもOK
・顔投稿❌️ あっち系❌️
他に何かあれば惑星主へ
ドカ食い気絶の星
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海月（うみつき）
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新着
ゆーじーん🫰🥴
1
臼井優
特に、分娩を伴う産科領域で顕著で、病院から診療所への転出や、都市部と地方での医師偏在も問題となっており、分娩施設の集約化やタスクシフト、勤務環境改善などの対策が求められています。
不足の主な原因
過酷な労働環境:24時間体制での勤務、当直明けの診療、長い拘束時間など。
専門性の高さとリスク:晩婚化・高齢出産・多胎妊娠の増加によるハイリスク妊娠の増加で、医師の負担が増大。
訴訟リスク:医療訴訟への懸念。
女性医師の就労問題:女性医師が増加する中で、出産・育児との両立支援が不十分。
医局制度の変容と医師偏在:医局制度の崩壊や、病院から条件の良いクリニックへの医師の移動、地方での医師不足が深刻化。
深刻な状況
多くの医師が産婦人科医の不足を実感しており、特に地方での深刻度が高い（福島県、島根県など）。
病院での医師一人当たりの分娩担当数が増加し、医療崩壊のリスクが高まっている。
都市部のクリニックでもお産を扱わない施設が増え、「出産難民」問題も。
対策と今後の課題
勤務環境の改善:日勤帯のみの勤務、当直免除、育児支援（院内保育所など）。
業務の効率化と分担:タスクシェア・タスクシフト（助産師との連携強化など）。
医療体制の見直し:分娩施設の集約化（大病院への集中）。
報酬の見直し:労働に見合った報酬体系の検討。
産婦人科医不足は、地域医療の維持だけでなく、妊産婦の安全にも関わる重要な問題であり、多角的な対策が急務とされています。
𝑠𝑎𝑘𝑢𝑟𝑎
6
あ
推しに会えるかもって気持ちで頑張れそうだから
そんくらいしか楽しそうって思える仕事なくて
でもこんな感じであの激務したら本当に死にそうだしワークライフバランスが必要なのに真逆に行ってるよね
でももう今まで何がしたくてどうやって生きてきたか忘れてもう自分の気持ちが何かわからない
2
めんたろ
#近隣窮乏化
何で植田総裁は円高にもっていこうとしているの？
円安を放置しているだけでGDP 押し上げるのに
他国から責められやすい円安を
アメリカが勝手に利上げしたので
我々は円安誘導してませんよと
言える状況なのになぁ
※「近隣窮乏化（きんりんきゅうぼうか）」とは、一言で言うと**「自国の利益のために、他国を犠牲にする経済政策」**のことです。英語では "Beggar-thy-neighbor policy"（隣人を乞食にする政策）と呼ばれます。
世界恐慌（1929年〜）の際、多くの国が自国の経済を立て直そうとしてこの手法を取り、結果として世界貿易を崩壊させた苦い歴史があります。
どんなことをするの？
主な手法は、自分の国の製品を安く売り、外国の製品を高くすることです。
為替切り下げ（通貨安競争）： 自国の通貨の価値をわざと下げることで、輸出を有利にし、輸入を抑えます。
関税の引き上げ： 外国からの輸入品に高い税金をかけ、国内に入ってこないようにします。
輸出補助金： 自国の企業に補助金を出し、海外で不当に安く売れるようにします。
なぜ「近隣窮乏化」と呼ばれるのか？
一国がこれを始めると、隣国（貿易相手国）は次のような被害を受けます。
自分の国の製品が売れなくなる（失業が増える）。
対抗して、その国も同じように関税を上げたり通貨を安くしたりする（報復）。
結果： 世界中で貿易が縮小し、全員がさらに貧しくなるという「負の連鎖」に陥ります。
HAL900.0
バランスとったり、受身したり。
岩手の星
2臼井優
2015年のコーポレートガバナンス・コード導入以降、上場企業における社外取締役の設置は「当たり前」となり、
2023年にはプライム市場の約95%が3分の1以上の独立社外取締役を確保していますが、人材の需要は高まる一方です。
最新のデータでは、約3,000人近くの社外取締役が不足しているとされており、獲得競争が激化しています。
成り手が少ない主な理由は以下の通りです。
1. 経営レベルの人材が絶対的に不足している
経営者としての経験や、対等に経営議論ができる知識・能力（専門性）を持つ人材は限られており、特に女性の経営・役員経験者が少ないため、特定の優秀な人物に依頼が集中しています。
2. 法的責任・リスクの増大
社外取締役は会社に対する善管注意義務を負い、万が一会社が経営不振に陥った場合や不祥事を起こした際、損害賠償責任（連則的に1000人以上がリスクに晒されるとも）に直面するリスクがあります。これにより、名誉職ではなく、責任の重い「実働職」として敬遠される傾向があります。
3. 多忙による「兼務」の限界
優秀な人材への集中は、1人で複数社の社外取締役を兼務する「兼務」の限界（1人6社など）を招いており、実質的な実効性が確保しにくい状況です。
4. 報酬に見合わない業務量
社外取締役の報酬は上昇傾向にあり、2024年度の平均報酬は1,720万円と過去最高を記録しましたが、それでも増大する責任や期待される役割の多さを考慮すると、「リスクと報酬のバランス」が悪いと判断する人もいます。
今後の見通し
政府は女性役員比率を2030年までに30%以上にする目標を掲げており、さらに女性の社外取締役ニーズは高まる見込みです。
そのため、企業は「誰でもいいから」ではなく、経営の本質的なモニタリング機能を持つ人材をどのように確保するかが課題です。
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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あかり
座右の銘：一喜一憂
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sora
まだギリ新社会人、一人暮らし、頑張る自炊勢/気ままに投稿したり投稿しなかったり、質問を返したりします。FF14は蒼天を始めずにうろうろして遊んでます。
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𝑠𝑎𝑘𝑢𝑟𝑎
ご飯と麻雀だいすきな24歳+❷🍒´-
好きなもの‣‣VTuber、競馬、麻雀🀄、甘いの🍓
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海月（うみつき）
ザ・自由人（投稿不定期なのでしょっちゅう消えます）
絵描き、ゲーム、雑談等、テキトーに話します
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