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Roi👑

夏の終りのハーモニー
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ささかま
友1「最近旦那さんとどう?仲直りしたん?」
さ「んー?なんか諦め入ったとこはある」
友1「諦め?」
さ「うん、なんか仕事の話しててさ、最初は旦那の仕事の話してたんだけど、途中からあたしの仕事の話になって」
友1.2「うん」
さ「『ささかまは責任感ないよね』て言われた」
友1.2「は?」
友1「えなんで?」
さ「『今は週2〜3しか働いてないし、短時間だし、結婚前はフルタイムで働いてたけど正社員じゃないから結局責任感ないよね』て言われた」
友1.2「は?」
友2「ゲンコツくれてやろうか?」
友1「正社員じゃないからってゆか、正社員よりささかまの方が仕事してたよね。総括主任よりよっぽどやってたじゃん」
さ「ね笑、だから『うん、そうだねー(棒)』て言ったけど」
友1「大体さあ、正社員にならなかったのだって子どものところで働きたかったからだし、正社員であのまま働けるんならなったよね、普通に。登用試験だってあるんだし」
さ「それなー」
友2「知らないってこわいよね。ささかまは他の誰よりも責任感持って仕事してたよ。子どもたちの為に1番活動も考えてたしどうしたらもっと子どもたちの為になるか毎日考えてたじゃん」
さ「ねー、付き合ってる時あんだけ怪我してたのにそういう風に思ってたんだーってちょっとびっくりだよね。まああたしも自分でリーダー向きではないとは思ってたけどさあ」
友1.2「いやいやいや、ささかまはリーダー向きだから」
さ「いやいやサブの方が大変だからな、あたしのリーダーなんて楽してただけよ」
友2「リーダーが楽に見えるのはリーダーがしっかりしてる証拠だよ。リーダーがピシッとしてないと子どもたちめちゃくちゃなんだから」
友1「うちらは子どもたちとの楽しみ方も子どもたちの叱り方も全部ささかまから学んだからね」
友2「ささかまほど子ども達と向き合ってた人いないと思うよ」
友1「保護者からの信頼厚いのもその証拠じゃない?今だってささかまが遊びにくるだけで保護者みんな喜ぶんだから」
さ「ねー、泣くよ?笑」
友1.2「笑笑笑笑笑」
本当に良い同僚たち、笑
あたしは常に自分の支援に自信がなかったし、もっと子ども達のためにできることあるはずってずっと思ってたけど
あなた達のお陰でいつも自己肯定感あがるのよ
本当にありがとね

ぱぴこ


💫みこ🐼ᩚ꙳☾·̩͙
またぼちぼちやって行こうかな
来てくださった皆さん
本当にありがとうございました!!
#ひとりごとのようなもの
#音楽をソッと置いておく人


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リョーシツとは何ですか?
リョーシツは、主に日本の伝統的な文化や芸術に関連する用語で、特に「良質」や「良質なもの」を指します。具体的には、以下のような特徴があります。
品質の高さ: リョーシツは、物やサービスの品質が高いことを示します。例えば、手作りの工芸品や高級な食材などがこれに該当します。
文化的価値: 日本の伝統的な技術や美意識が反映されたものが多く、単なる物質的な価値だけでなく、文化的な背景やストーリーも重視されます。
持続可能性: 最近では、環境に配慮した製品やサービスもリョーシツとして評価されることが増えています。エコフレンドリーな素材や製造過程が注目されています。
リョーシツは、ただの「良いもの」ではなく、深い意味や価値を持つものとして、多くの人に愛されています。

じょん

つかさ@
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