残業ルール違反への罰則とは？30万円の罰金の実態解明！

皆さん知ってますか？
残業のルール。
残業が多いと企業に罰則が与えられる。
一回の罰則につき30万円の罰金。
ご存じの方も多いかと思います。

①年720時間を超える残業
②月100時間を超える残業
③2ヶ月〜6ヶ月の残業時間平均で80時間を超える毎に
（なのでもし、3ヶ月連続で80じかんを超えると1ヶ月目と2ヶ月目で罰則1️⃣。2ヶ月目と3ヶ月目で罰則1️⃣。合計罰則2️⃣
④残業45時間を超える月は6回まで、7回目から罰則1️⃣
と、こんな感じでしょうか。（微妙な間違いはご勘弁）

でも、まぁかなりの会社が当てはまるのかなと思います。

うちの会社も、残業をら減らすよう指示されております。
しかし、人は居ないし、募集してもこないし。
1人当たりの労働時間は増える一方。

私は俗に言うエリアマネージャー的な役職。
とは言え本社ではただの平社員。私の部下の社員従業員で10人は上記のルールに引っ掛かってしまう。その方達の残業を減らすため彼らにシフトを調整させ、どうしてもオーバーしてしまう時は私が代わりに現場で業務にあたる。

そして私の残業はとっくに80時間を超え、
月末には、残業の申請を44.5時間で嘘の申請を出す。（上司が悪いって言う方も居るかもしれませんが、そんなコメは無しで。）

国は何がしたいのか私にはわかりません。
①人材不足ってわかってる？
②所得を残業で補ってる人が沢山います。
③人の残業を減らすために残業が増える人がいます。分散させろって？扶養範囲内のパートには残業させられません。
④扶養の所得（88000円）を超えるとすぐに社保加入だ！と。会社にプレッシャーを掛ける。

逃げ場がないからみなし残業とか変なルール作らざるをえなくなる。
苦しむのは末端の人達だよ。所得は減り、会社はそのルールに従わなきゃいけなくて、我慢する奴が出てくる。

残業しすぎて過労死しちゃった人は、そりゃ苦しかっただろうし気の毒に思うけど、それを守るための制度作りしたのかもしれないけど、
残業時間を抑えるためにサービス残業してる人が沢山生まれてると思うと本末転倒。サービス残業ってことは記録には残らないし会社は知らないって言うんだよ。死んでも誰も助けてはくれない。
当然『国』も。知らんぷり。

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