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ぐっちぃ
一見手取りが増えてありがたく見えるけど
社会情勢理由で賃金上昇しても会社から各店舗に与えられる人件費予算は上昇しないのよ…
つまり
人件費10で給料2だとすると5人働ける（雇える）
社会情勢理由で給料が3になると
人件費10で給料3
約3人しか働けない（雇えない）
100の仕事を今まで5人で処理していたのが
賃金上昇することによって
100の仕事を3人で処理するハメになる…
これって働き方改革？働き方改悪？
いくら給料増えても分母（人件費予算）が増えなけれは時給換算あたりの負担が増えるだけだから
ただの子ども騙しだよね！と感じました。
#最低賃金 #働き方改革 #負担
63
のん
だれかと一緒に楽しくお仕事したい✨️
やる気のある日とこの指とまれ 笑
50
あめ
today also doing fun tele-working at my private balcony
have a nice day guys
#テレワーク #在宅 #働き方改革
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もと
お金があるとできることは確実に増えるんだよな〜
でも、心を殺してお金を稼ぐなら、短期でがっつり稼がないと不衛生…
#お金 #働き方改革
17
リモートのおじさん
深夜残業三郎です‥
#ひとりごとのようなもの
#働き方改革
16
ケイ
#働き方改革 #定時は早退 #古き良き昭和
4
どら
#アルバイト
#理想の仕事
#働き方改革
27ぐっちぃ
去年、いろいろな問題を抱える（人間、売上、仕事レベル、店舗管理できてない…etc）店舗に
異動になり半年が経ちました。
なんとか良くしようと最大限動き回っておりますが、人件費はめちゃくちゃ削られるわ残業つけにくい環境があるわ…
人件費削る前に作業量減らしてもらわないと
結局しわ寄せが社員にいくんよ。
店舗のパートさんももとから所属している既存社員（店舗管理できない）もクセつよいし、朝シフト固定で夜にまわれないと言うから削られた人件費分夜アルバイトを他店に応援に出すしかなく…結果として夜は2オペレーション
当然ながら休憩兼レジ応援といったシフトになるし、2オペなのでお客様対応やレジ対応で作業に時間まわせず→結局「サービス残業」で作業処理するという選択肢を取らざる得ない。
残業付ければ「与えられた時間で店舗管理できない社員」という評価としてボーナスなど響くし、
残業つけなければ評価は普通だが「サビ残、実質的な時間の搾取」
店舗を良くしようと一生懸命頑張った上で
評価下げられるのは納得いかないからサビ残で
なんとか店舗良くしようとやってきたけど
「もういいかな！」って…
【評価下げられて良いから自分の身体守りたい】
人が潰れたところで会社がその責任とって一生生活の面倒見てくれるわけでは無いので、
潰れる前に今の環境から脱出したい！
最近、そう思うことが強くなり
今度上司に異動願い出せるなら進言したいと思います。
#異動
#サービス残業
#働き方改革
#残業時間を減らすのではなく仕事量を減らすべきだ
19
yu
その間アルバイト扱いで社保、雇用保険なし。
週3〜4日しか入らず長く働いたとしても10:00〜17:00まで収入が少ないのでダブルワークを
しないと収入安定しない、、、
社員にしてくれるとかという話しはあるものの、
3ヶ月経っても社員にしてくれない。
いっそのことこと、ネイルサロン自体転職して
収入を安定させるか、このまま今のサロンで技術を磨きダブルワークで収入安定させて方がいいか
どうしたらいいでしょうか😭😭
ネイリストの方、もしくはネイルサロンで働いたことある方アドバイス頂ければと思います。
サロン経験は、前のサロンと合わせて1年以上
検定2級持ってます。
#働き方改革 #ネイルサロン #ネイリスト
14
疲れてる人/限界さん
なるべく出社をしましょう通達きたぁ
リモートワークが魅力的で入社したのに？
おいおいおーい！！
面接の時に
「リモートワークとフレックスは今後も積極的に取り入れていきます」
って言ってたよなぁ？
おーーーーい[泣き笑い][泣き笑い][泣き笑い]
#働き方改革
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