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生活保護者が増えてしまう理由に

やはり事務系等のホワイト職の人の離職が理由としてかなり多く、やはり3K業界のブルーカラーに入っても色んな理由で辞めてしまうと思います。 職業選択肢の自由、無理な業種を続けるなら生活保護に頼ってしまいます。高市早苗や片山さつきは学歴なりで意地でも政界に食らいついてきたから弱者はさもしぃ等言う理由もわからなくないですが、現実を考えるとやはり生保は選択肢に入ってしまいます。ただこのまま低賃金日雇いみたいな生活なら生保のが『正しいルート』になってしまいます。皆様はどう考えますか。ご意見ありましたら宜しくお願い致します。
ゆらぎねこ

ゆらぎねこ

まあ 精神的な体力的に無理なものは無理ってのがあって 仕事は選ばなければ あるとか言うけれど 選ばないで 色々仕事をやっても結局のところ 続かないというのはが現実だからこれを根性論でどうにかしようとしても無理だと思う。

だから 政府はそういう 無理な人のための仕事を 国営企業を作って 請負うことで 無理な人も何とか仕事ができるように 仕事をしながら スキルや技術を向上させる仕組みが必要なのではなかろうか?  

みたいなもうちょっと建設的で具体的な政策案が 根性論や精神論を唱える 一般人から出てこないところに生活保護者が増えてしまう理由はあると思う
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悲しみ2ヤング

悲しみ2ヤング

低所得者が何かで仕事無くしたり病気になると
生活が立ち行かなくなるが税金は払えとくる
この構図をなんとかしる!
生活困窮者に税金払え言われて口座や給料差し押さえてもどうしようもできん
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しょ

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楽しても頑張っても、結局苦労するんじゃない
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侘丞

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労働意欲と労働環境
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みるく

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障害の有無と、シングルの増加
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しょ

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希望があるなら、仕事
希望が薄いなら生保
足るを知るって生き方も良いかもね[笑う]
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みるく

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障害の有無
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どら

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生活保護受給者が適切なのかどうか、ここで真剣に判断する機関が希薄なのではないか?と考えています。
公平さが欠けているのではないでしょうか?
例えば、職場で仕事がイヤな場合、なぜ、イヤなのか、を真剣に考え、どうなれば続けられるのか、を考える事自体、諦めてしまうと、必然的に離職になるんじゃないかな。
国か生活保護費を支払うのなら、諦めさせないように仕組みを作った方が、余程、受給者や国の為になると思うよ。

極端な話、一度、生活保護費用の半分を、そうした組織造りに転用するべきだと思います。

生活保護受給者の実態がわからなさすぎる。
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イスルギ

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一時的なら寛容に!
持続的あくようは…取り締まるべし!
共産党関係は悪用していそうだな!
昔いたからね!バイトしに来てた…長期でね!
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🚬

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不景気
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