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仕事が遅いけれど丁寧にできる後輩と仕事が速いけど雑な後輩どっちがいい?

そらまめ

そらまめ

遅い方がいいですね
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かず

かず

度合いにもよるけど丁寧に仕事してくれた方が、見直し、修正が楽でいい
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ユウキ

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遅くても丁寧、雑だとやり直してもらわないといけないし、やりとりがストレスになると思う
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佐藤一郎

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その中間
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Jotak

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遅くて丁寧
時間配分さえすれば任せられるし、
どうせ徐々に早くもなるから
雑な方はワンチャン大事な仕事任せられない
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ニギニギモキタ

ニギニギモキタ

早く正確にこなそうとする姿勢が見られないならどちらもいらない
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ミサキ

ミサキ

速さこそ正義です!🤣
と言うと語弊があるかと思いますが…

早く終わらせてくれるなら
それをチェックしてやり直させれば良いのです。
学ぶ機会が多いとも捉えられませんか?🤭

まあ…僕自身がそのタイプですからね。笑
とにかく早く仕上げます。
余計な事は考えませんから!笑

早く仕上げてチェックしてもらった方が
効率的だとは思いませんか?笑

確認するのが上司の仕事です。
どうせその上の上司にダメ出しされるのです。
だったら早く見せて早く直す
それが最適解なのです。笑

人間それぞれ考え方が違うのですよ。
いちいちそんな事を考えるよりも
決定権を持つ人間に早く届ける
コレが最も賢いやり方ですね。笑

のんびりしてても時間が無くなるだけです。
仕事とは速さがものを言います。
時間は限られていますからね。

というか…
いちいち付き合いきれませんよ。
上のご機嫌伺いなんてしてられません。🤣
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お粥

お粥

個人的には後者の方が仕事するなら安心。 実際はタイプも色々いるから個別性にあわす関わりを考えるしかない。
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甘い檸檬🍋

甘い檸檬🍋

仕事が早い後輩に叩き台を作ってもらい、修正を丁寧な後輩にしてもらおう
そうすればどちらも得意を活かせる
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あさひ

あさひ

これは圧倒的に後者。
なぜなら今の時代、働く時間が圧倒的に少ない。
その限られた時間で身に付けなければならないとなるとやはり「量」が大事。
ですがどちらがいいというわけでなく、その子にあったプランで教育をしていくことが大事だと僕は思います。
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