職歴と採用率について
そこそこ若いけど職歴が結構多い場合どうすべき?ちなみに今の仕事気に入ってはいるものの前に目指してた夢も諦めたくないので続けながら夢追っかけるつもりだけどまた辞めたら職歴また増えるよね…どうすればいいかなと
ぷるふる
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前の会社の悪口言っちゃうとか、人間関係のトラブルでしたとか言っちゃうと、トラブルメーカーなんかなって思われるかもしれんから言わん方がいいんやけど。文面からはそんな感じじゃないから正直に、やりたいことありますでオッケー。
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Y君
30代で4-5社あったらスペック見て判断しますが、落とす確率は高めです。
人事的に辞めそうな人（辞めないかもしれないけど）は選考に挙げたくないですし、辞められたら自分が詰められるので嫌です。
書類選考さえクリアしたら、辞めた理由がきちんと納得できるものであれば良いかと。
最近は転職歴多くてもデメリットは減ってきましたよね。
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けい♂︎
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