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Y君
回答数 4>>
30代で4-5社あったらスペック見て判断しますが、落とす確率は高めです。
人事的に辞めそうな人（辞めないかもしれないけど）は選考に挙げたくないですし、辞められたら自分が詰められるので嫌です。
書類選考さえクリアしたら、辞めた理由がきちんと納得できるものであれば良いかと。
最近は転職歴多くてもデメリットは減ってきましたよね。
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